תבנית תוכנית הבריאות האולטימטיבית ליצירת כוח אדם מאושר ובריא יותר

תבנית תוכנית בריאות

מה יכולה תבנית תוכנית בריאות לעשות לך?



אנחנו כל כך שמחים ששאלת.

תבנית יסודית של תוכנית בריאות עשויה לעזור לך:

  • ספק תיעוד רשמי וניתן לשיתוף המפרט את תוכנית הבריאות שלך
  • העמיד את תוכנית הבריאות שלך למנהיגות החברה
  • הבהיר את פרטי תוכנית הבריאות שלך
  • צור תוכנית בריאות חדשה לגמרי
  • הישאר על המסלול כשאתה יוצר תוכנית בריאות

ואיפה התבנית הנהדרת של תוכנית הבריאות, אתם שואלים? זה למטה להנאת הקריאה והתכנון שלך. אנו מקווים שהתבנית תעזור לך להפעיל יוזמה המעסיקה את העובדים לפעילויות בריאות נהדרות. ומעל הכל ... צרו א כוח עבודה בריא יותר .



מהי תוכנית בריאות?

על פי מומחים למדיניות בריאות ב- HealthCare.gov , תוכנית בריאות או תוכנית בריאות היא ...

תוכנית בריאות

'תוכנית שנועדה לשפר ולקדם את הבריאות והכושר המוצעת בדרך כלל דרך מקום העבודה, אם כי תוכניות ביטוח יכולות להציע אותן ישירות לנרשמים. התוכנית מאפשרת למעסיק שלך או לתכנן להציע לך הנחות פרמיה, תגמולים במזומן, חברות בחדר כושר ותמריצים אחרים להשתתף. כמה דוגמאות לתוכניות בריאות כוללות תוכניות שיעזרו לך להפסיק לעשן, תוכניות לניהול סוכרת, תוכניות לירידה במשקל, ובדיקות בריאות מונעות. '



תוכניות בריאות מתאר את הצעדים הספציפיים הדרושים כדי להביא עובדים מרמת בריאות אחת לרמת בריאות גבוהה יותר.

להכיר אתכם שוברי הקרח

יתרונות תוכנית הבריאות

תוכנית בריאות מעניקה לעובדים את הכלים, ההנחיות והמשאבים הדרושים להם בכדי לשפר את בריאותם ורווחתם.

יתרונות תוכנית הבריאות

תוכניות בריאות מציעות מגוון רחב של יתרונות מבוססי ראיות . הנה דוגמה:

תוכניות בריאות מציעות גם יתרונות גדולים, כלומר בהירות והכוונה - אותם יתרונות מרכזיים של תכנון באופן כללי. לפניכם סיכום מושלם של יתרונות התכנון מה- אדונים לסיכום ב- CliffsNotes .

נאום עובד החודש

(פשוט החלף 'מנהלים' ל'עובדים 'בזמן שאתה קורא את הסיכום.)

'האמירה הצבאית,' אם אינך מצליח לתכנן, אתה מתכנן להיכשל ', נכונה מאוד. ללא תוכנית, המנהלים מוגדרים להיתקל בשגיאות, בזבוז ועיכובים. תוכנית, לעומת זאת, מסייעת למנהל לארגן משאבים ופעילויות ביעילות וביעילות להשגת יעדים. '

תוכנית בריאות הופכת מושג מופשט, כמו 'הגברת הבריאות' למערך מעשי של כללים ופעולות פעולה, מה שהופך אותו לבר-השגה.

תבנית תוכנית הבריאות

לפני שנצלול באמת לאומים והברגים, בואו נבדוק תחילה מה התוכנית צריכה בסופו של דבר להשיג.

התנדנדות תוכנית הבריאות שלך

  • זה צריך לשכנע מנהיגות שיש לאמץ את רעיונות הבריאות שלך.
  • זה צריך להיות נגיש, משהו שאתה (ואחרים בחברה שלך) יכולים להבין וללכת באופן סביר. (האמת הפשוטה הזו קובעת את ההצלחה האולטימטיבית של התוכנית. אין דרך שגויה להכין תוכנית כל עוד התוצאה הסופית תהיה מציאותית וניתנת לביצוע ביקום שלך.)
  • זה צריך לעזור לאחרים לדמיין בבירור את הרעיונות שלך. זה צריך לכלול מספיק עובדות, נתונים, פרטים וספציפיות שאנשים אחרים יוכלו להבין את הרעיונות שלך.

מבוא

השתמש בהקדמה כדי להסביר מדוע בריאות העובדים חשובה לחברה שלך, במיוחד כדי לוודא שמנהיגות (וכל אחד אחר שעשוי להזדקק לשכנוע) יודע כמה חשוב וחשוב ערך לבריאות העובדים לחברה.

מלא את זה כדי להתחיל בהקדמה שלך. אתם מוזמנים להעתיק ולהדביק במדויק או לצבוט איך שרוצים.

המשימה של [COMPANY NAME] היא [הצהרת משימות].

המשימה הזו פשוט לא תתאפשר ללא עובדים בריאים. אנו רוצים שאנשינו יהיו הטובים ביותר שיכולים להיות, ותכננו את תוכנית הבריאות הזו כדי להשיג בדיוק את זה - כדי לתת לעובדים שלנו את הכלים, העצות והמשאבים הדרושים להם בכדי להמשיך במסעות הבריאות והבריאות שלהם.

בריאות העובדים מציעה יתרונות איכותיים ברורים, אך אולי תופתעו לדעת שהיא עשויה להציע גם יתרונות כמותיים. לדוגמה, תוכניות בריאות יכולות לחסוך לחברות עד 565 דולר לעובד בעלויות בריאות בשנה.

מטרות

יעדי תוכנית הבריאות

כך תקבע יעדים מוצקים לתוכנית הבריאות שלך.

ה למחלקת בריאות ושירותי אנוש (DHHS) יש תוכנית בריאות לדוגמא המדגים יעדים שתוכננו היטב. סקור את תוכנית לדוגמא , ובדוק את ההסברים העיקריים שלמטה.

    • שקול מדוע בכלל החלטת ליצור תוכנית בריאות. (זה יעזור לך לקבוע את מטרת הליבה שלך.)
    • הגדר את מטרת הליבה שלך. (הדוגמה של DHHS היא 'צמצם את אחוז העובדים המשתמשים בטבק.')
    • תן לעצמך מסגרת זמן להשגת המטרה. ('צמצם את אחוז העובדים המשתמשים בטבק עד מאי 2012. ' )
    • תן למטרה שלך מרכיב מדיד כדי שתוכל לדעת אם השגת אותו בתוך כמה שנים או חודשים. ('צמצם את אחוז העובדים המשתמשים בטבק מ -25% ל -22% עד מאי 2012. ”)
    • בדוק כיצד אתה מתכנן בפועל מידה המרכיב הניתן למדידה. שתי האפשרויות העיקריות עבור מרבית הארגונים יהיו:
      • דיווח עצמי על המשתמש. (סקר עובדים לשאול על התנהגויותיהם)
      • מעקב אחר מכשירים. (מעקב אחר התנהגויות עובדים באמצעות FitBit וכו ')
    • בדוק כיצד לעבוד לקראת מטרת ליבה זו על ידי קביעת פעולות שיעזרו לך להשיג אותה. ה- DHHS מכנה פעולות אלה התערבויות לטיפול במטרה. ה תוכנית לדוגמא מציע להשתמש בהתערבויות הבאות כדי להשיג את המטרה להפחתת השימוש בטבק לעובדים:

מס '1 - התחל להציע קבוצות תמיכה בגמילה מעישון למשתמשי טבק המעוניינים להפסיק.

# 2 - כלול מידע על היתרונות של הפסקת עישון בעלון הבריאות

מס '3 - ספק 'ערכות להפסיק' ביום בעיטות בעיטות לעובדים המשתמשים בטבק או שיש להם בן משפחה המשתמש בטבק

מס '4 - ספק כיסוי לתרופות להפסקת טבק בתוכנית הביטוח

# 5 - קבע תאריך ליישום וליישום מדיניות קמפוס ללא טבק

תכונות תכנית

השתמש בסעיף זה כדי לתאר ולתאר את הפריטים הספציפיים שאתה רוצה להציע כחלק מהתוכנית שלך. תכונות התכנית צריכות להיות הפעולות וההתערבויות שלדעתך יתמכו בצורה הטובה ביותר ביעדי הליבה שלך.

להלן מספר תכונות פופולריות של תוכנית בריאות שתוכל לשקול לשלב באסטרטגיה שלך. רוב הרעיונות הללו הגיעו מהפוסטים שלנו רעיונות לתוכנית בריאות ובהגדלה רווחת העובד. בדוק את הפוסטים לקבלת רעיונות נוספים.
רעיונות לתכנית בריאות ותזונה

אימון לעשות בעבודה

רעיונות מזון ותזונה

  • התחל לארח potluck בריא מדי חודש
  • ספק בקבוקי מים המציגים אונקיות / כוסות שיעזרו לעובדים לעמוד ביעדי ההידרציה
  • ספק חטיפים בריאים ונפטר מג'אנק פוד משרדי
  • אירחו אתגרי ושיעורי בישול בריאים
  • ארגן חילופי תוצרת, טיולים בשוק החווה או הפק משלוחי קופסאות

רעיונות כושר

  • הביאו מדריכי כושר במקום
  • לבנות מרכז כושר במשרד או להציע חברות מוזלות בחדר כושר
  • התחברו למירוצים
  • התחל קבוצת ריצה
  • הציעו זמן כושר גמיש, בו אנשים יכולים להגיע מאוחר או לעזוב מוקדם כדי לפנות זמן לחדר הכושר

רעיונות לבריאות הנפש ולמידה

  • סבסוד קורסים במכללות מקומיות
  • תן לעובדים תקציב לפי שעה שיעברו קורסים מקוונים בשעות העבודה
  • מארחים מפגשי מדיטציה
  • לקדם מודעות לבריאות הנפש וודא שכולם יודעים אילו שירותים תכנס תוכנית הבריאות
  • אירחו אתגר תודה

רעיונות לתוכנית בריאות לרזיה

רעיונות התערבותיים

  • לפתח תוכנית להרזיה
  • הציעו משאבים ותוכניות להפסקת עישון
  • בקשו מאנשי מקצוע ליום של מיון מונע של טיפות. (הם עשויים לבצע סריקות ראייה, קריאות לחץ דם, בדיקות שיניים, בדיקות שמיעה ויסודות אחרים).

רעיונות מהנים ומליטה

  • ארגן ימי התנדבות
  • מארחים ארוחות בוקר, ארוחות צהריים או שעות שמח בצוות
  • לעשות יותר בניית צוותים
  • מארחים פסגות שנתיות
  • ארגן השתתפות קבוצתית בליגת ספורט מקומית
  • יש אתגרי כושר לבניית צוות

רעיונות לבריאות סביבתית

  • הציעו מחשבים ניידים ועבדו מחוץ ל'עובר '
  • תכנן טיולים קבוצתיים
  • ארגן מחדש את שטחי המשרד כדי לאפשר יותר אור שמש
  • הביאו צמחים חיים
  • הוסף מסנני אוויר ברחבי המשרד
  • הביאו מנורות טיפול באור ונורות
  • מציעים פחי מיחזור וקומפוסט
  • השמע מוזיקה מרגיעה באמצעות מערכת האינטרקום / הרמקולים

זכאות עובדים

השתמש בסעיף זה כדי לפרט בדיוק מי יכול לגשת למשאבים ולתכונות של תוכנית הבריאות שאתה מציע.

רעיונות חטיפים בריאים לעבודה

השתמש בטקסט זה כדי להתחיל בעבודת הזכאות שלך.

עובדים במשרה מלאה שנמצאים אצל [COMPANY NAME] שנה ומעלה יכולים לגשת לכל הצעות הבריאות. עובדים חדשים, קבלנים, פרילנסרים ועובדים אחרים שאינם מסורתיים רשאים לפנות אל [שם איש הקשר] כדי לדון בזכאות לתוכנית הבריאות כולה או חלק ממנה.


עלויות התוכנית

עלויות תוכנית הבריאות

השתמש בסעיף זה כדי לתאר את כל העלויות - כולל העלויות לחברה והעלויות לעובדים - של השתתפות בתוכנית הבריאות.

הנה דוגמה:

תכונת תוכנית הבריאות: חברות מסובסדות בחדר כושר

  • עלות למעסיק: 15 דולר לחודש
  • עלות לעובד: 10 דולר לחודש

עלות מקסימלית למעסיק

  • 15 $ [עלות למעסיק] x 12 [חודשים בשנה] x 145 [כל העובדים] = 26,100 $
  • סיכום: העלות הכוללת למעסיק לשנת משך התוכנית לא תעלה על 26,100 $

ציר זמן

השתמש בסעיף זה כדי לציין את אמות המידה העיקריות של תוכנית הבריאות בפורמט הגיוני בעיניך. צור ציר זמן לפעולות / התערבויות מרכזיות של כל מטרה.

הנה דוגמה:

פיתוח התערבות - 3 חודשים

  • תכונת בריאות: חברות מסובסדות לחדר כושר
  • סיכום פיתוח: מחקר, ביקור ומשא ומתן עם מכוני כושר מקומיים

השלמת היעד: 1 ביוני

התערבות התערבות - חודש 1

  • תכונת בריאות: חברות מסובסדות לחדר כושר
  • סיכום רול-אאוט: קידום התכונה, ניהול הרשמות לעובדים והפצת כרטיסים

השלמת היעד: 1 ביולי

אתגר לירידה במשקל בעבודה

אחזקה שוטפת ומעקב אחר הצלחה - שנה אחת, אולי ארוכה יותר אם נמשיך לאחר פיילוט לשנה

  • תכונת בריאות: חברות מסובסדות לחדר כושר
  • סיכום תחזוקה: מעקב אחר הצלחה, המשך משא ומתן לפרטים הטובים ביותר

השלמת היעד: 1 ביולי - בשנה הבאה

תחזוקה שוטפת

השתמש בסעיף זה כדי לתאר איזו תחזוקה שוטפת תידרש הן לתכנית הכוללת שלך והן לתכונות התוכנית האישית שלך.

הנה דוגמה:

תחזוקת תוכנית כוללת:

  • הערכת הצלחה
    • סקרים רבעוניים
    • דיווח רבעוני וניתוח נתוני ההשתתפות הכוללת ונתוני ההצלחה
  • תקשורת מתמשכת להגברת ההשתתפות
  • לתקן ולשפר את התוכנית על סמך משוב ונתונים

הערה: יהיה עליך לבצע תחזוקה ספציפית לתכונות. כל שעליך לעשות הוא לבצע את השלבים לתחזוקה כוללת תוך התמקדות בתכונה ספציפית אחת.


פרטים ליצירת קשר

ציין את השמות, כותרות העבודה, כתובות הדוא'ל ומספרי הטלפון עבור כל מי שעזר ביצירת התוכנית או יעבוד עליה קדימה.


משאבי תוכנית בריאות

להלן מגוון מקורות שיעזרו לך בעת יצירת ותחזוקת תוכנית הבריאות שלך.

דוגמאות לתוכנית בריאות:

אנו מקווים שאתה מוכן להתחיל בתוכנית בריאות משלך! מאחלת לך ולעובדים שלך מסע שמח ובריא!