גיליון עבודה של חמש מטרות גבוהות - החלטות לשנה החדשה

מדריך ההחלטות הטוב ביותר לשנה החדשה

הגדרת יעדים ועמידה בהן אינה קלה. למעשה, 73% מהאמריקאים לוותר על החלטותיהם לפני עמידה ביעדיהם. אבל אני לא רוצה שתהיה אדם אחר שייכנס לקטגוריה הזו. זו יכולה להיות השנה בה אתה משיג את כל מה שהכוונת לעשות!

באחד מפגישות הפיתוח האישי של הצוות האחרון שוחחתי עם הצוות אודות הגדרת מטרה . אחד הדברים החשובים ביותר עליהם דיברנו הוא הטעויות הנפוצות שאנשים עושים כשהם מציבים יעדים וכיצד להתגבר עליהם.



הקלטנו את המצגת הזו כדי שנוכל לשתף אותה עם כולכם.

ראשון, הורד את גליון העבודה של 'חמשת High' (לחץ באמצעות לחצן העכבר הימני או לחץ Ctrl ולחץ על 'שמור קישור בשם ...')

לאחר מכן, צפו בסרטון! תלמד כיצד למלא את גליון העבודה, ובתקווה לאסוף עוד כמה טיפים להגדרת יעדים בדרך.



גליון העבודה נדון בפירוט רב יותר ב2:15לסמן, ואחריו שמונה טיפים נוספים בנושא קביעת יעדים שלמדתי לאורך השנים בניסיון (וכישלון) להגדיר ולהשיג יעדים. הנה גיליון צ'אט על הטיפים עליהם אנו דנים בסרטון:

  1. להתחיל מוקדם
    • קבע מטרות מוקדם ותשב איתן, במשך שבוע-שבועיים; כשאתה חוזר אליהם, שאל - האם המטרות שלי משכנעות מספיק?
    • יעדים חייבים לגרום לך להיות קצת לא נוח - אי נוחות מובילה לצמיחה
  2. אל תקבל יותר מדי החלטות
    • לא יותר מ -10 סה'כ לכל תחומי חייך - קריירה, משפחה, בריאות, רוחני וכו '.
    • 5-7 שערים הם הנקודה המתוקה
  3. היעדים חייבים להיות ספציפיים ומדידים
    • חייב להיות ברור אם השגת אותם או לא
    • חייב להיות מועד אחרון כדי ליצור תחושת דחיפות
    • כלומר, 'אני רוצה להרוויח 10 אלף דולר יותר בסוף השנה' עדיף על 'אני רוצה להרוויח יותר כסף'
  4. כתוב אותם והפוך אותם לגלויים
    • מחוץ לטווח הראייה = מחוץ לתודעה
    • הדפיסו אותם והניחו אותם על השולחן או על הקיר כתזכורת יומית, או ב- Evernote
    • בדוק יעדים ואישורים כל בוקר
  5. כתבו יעדים - אל תיצרו תכניות פעולה מגוחכות שלעולם לא תוכלו לבצע
    • התמקדו בינואר וחזרו אליהם בכל חודש
    • מדוד את ההתקדמות מדי שבוע
  6. זכור שאתה אנושי
    • כישלון הוא חלק מהתהליך

השאירו לי תגובה למטה כדי ליידע אותי מה המטרה הגדולה ביותר שלכם לשנה זו. כשאתה רושם מטרה במקום שאחרים יכולים לראות, סביר יותר שתחייב את עצמך באחריות כדי להשיג זאת.