פלטפורמות התוכנה הטובות ביותר לזיהוי עובדים המשמשות חברות בולטות בשנת 2021

עובד-התפטרות-תוכנה תוכנת הכרה לעובדים ... האם היא אכן מועילה?

התשובה הקצרה היא 'בהחלט'.



סד את עצמך לרשימת שאלות:

  • כמה פעמים סיפקתם הכרה בעלת ערך, נניח, לפני חודשיים?
  • כמה עובדים זיהית?
  • כמה עובדים מזהים זה את זה על בסיס קבוע?
  • האם הכרה זו משפיעה על המשימה או ההכנסות שלך?

תוכנת זיהוי עובדים יכולה לעזור לך לענות על שאלות אלה.אנו יודעים שאתה נפלא לגרום לעובדים להרגיש מוערכים, אך תוכנה שתוכננה במומחיות יכולה לסייע בהפיכת המשוב שלך לאסטרטגי, עקבי ומדיד יותר.

מהי תוכנת זיהוי עובדים?



תוכנת זיהוי עובדים היא טכנולוגיה המסייעת לך לנהל מושגים אנושיים מופשטים - כמו שביעות רצון ומערכות יחסים של עובדים - באותה מטרה ויעילות שאתה משתמש בניהול מועדי פרויקטים ויעדי מכירה.

בידי עמיתים ומנהלים מתחשבים, תוכנת זיהוי עובדים יכולה לשפר את שלך תרבות חברות .

למרבה המזל, ישנן המון אפשרויות תוכנה לזיהוי עובדים. ערכנו סיכום זה כדי לעזור לך למצוא אחד המתאים לצוות שלך, ליעדים שלך ולתקציב שלך. המשך לגלוש כדי לעשות את הצעד הראשון באופטימיזציה של תרבות ההכרה שלך.



1) צוּף

צוּף עוזר לארגונים לחזק עבודה נהדרת - בכל זמן ובכל מקום. פלטפורמת ההכרה והתגמולים המובילה שלה ב -360 מאפשרת לכל אחד מחברי הצוות (עמית לעמית ומנהל לעובדים כאחד) לשלוח הכרה משמעותית המושרשת בערכי הליבה. ייעל את התמריצים שלך ושמור על תרבות מחוברת ללא קשר לשאלה האם כוח העבודה שלך מרוכז או מופץ.

למה אנחנו אוהבים את זה: זה מאוד אינטואיטיבי ובעל מבנה תמחור הוגן ביותר a la billing billing

תכונות בולטות:

  • חבר את Slack, צוותי Microsoft ותוכנות אחרות שלך כדי להגביר את המעורבות ולהפוך את ההכרה לקלה מאי פעם! משתלב גם עם ספק HRIS / HCM שלך ו- SSO
  • צור חלון ראווה מותאם אישית כאופציית תגמול. Swag הוא 'לפי דרישה' ונשלח ישירות למשתמש הקצה לאחר שהוזמן עם אפס תקורה של מנהל מערכת
  • שלבו יוזמות בריאות או אתגרים המתגמלים עובדים על ההשתתפות

חברות בולטות המשתמשות בצוף:

  • SHRM
  • 1800 אנשי קשר
  • דוטרה
  • XANT

אפשרויות תמחור:

  • חינם: ללא הרף בחינם למשתמשים ללא הגבלה
  • סטנדרטי: 1.70 דולר לכל פָּעִיל משתמש / חודש
  • פלוס: $ 3.50 לכל פָּעִיל משתמש / חודש
  • ללא חוזים או דמי יישום
  • בקר ב דף תמחור צוף לפרטים

משתמש מאושר אחד כתב את הביקורת הבאה ב- G2.com :

'לא רק הנקטר מעודד את העובדים לעשות טוב יותר, אלא גם מעודד את העובדים להראות את הכרת התודה שלהם, ויוצר תרבות מבוססת צוות שבה שמים לב לעבודה קשה. זו גם דרך לקבל תובנה לגבי מי עובד יחד ואיזו עבודה קשה נעשית בכל המחלקות שלא עשיתי הרבה קודם לכן. '

2) בבונוס

Bonusly היא פלטפורמה מקוונת לתגמול, הכרה ולחגוג בדרך כלל עובדים מדהימים. זה מאפשר לכולם לזהות מישהו. עמיתים יכולים לזהות זה את זה, מנהלים יכולים לזהות דוחות ישירים, וכן הלאה וכן הלאה. (הרטט הטוב הוא בעצם אינסופי.)

למה אנחנו אוהבים את זה: זה הופך את ההכרה למהירה ומהנה באופן לגיטימי לכולם.

תכונות בולטות:

  • תכונות חברתיות הופכות את ההכרה לוויזואלית ומעניינת
  • אנליטיקס מצביעה על נקודות החוזק של חברי הצוות
  • תכונות הקצבה החודשית מבטיחות שכולם יכולים לתת הכרה

חברות בולטות המשתמשות ב- Bonusly:

  • צ'ובאני
  • מרחב ראש
  • ZipRecruiter
  • חל
  • TripIt

אפשרויות תמחור:

  • ליבה: 2.70 דולר למשתמש לחודש
  • מקצוען: 4.50 דולר למשתמש לחודש
  • מותאם אישית: מחיר תלוי בצרכים
  • בקר ב דף תמחור בונוסי לפרטים

משתמש מאושר אחד כתב את הדברים הבאים סקירה ב- G2.com :

'ההזדמנויות שיש לעובדים להכיר את עמיתיהן בדרכים שונות בהן עברו מעל ומעבר לא היו חשובות מאין כמוה למורל של החברה! המורל והאחווה גדלו משמעותית. '

3) רקע כללי

רקע כללי הופך את ההכרה ברחבי החברה לקלה מתמיד. עם עדכון חברתי אליו ניתן לגשת מכל מכשיר, בכל זמן ובכל מקום, התוכנית תומכת בזיהוי וירטואלי ועולמי עבור צוותים מגוונים. בנוסף, למשתמשים יש גישה לקטלוג עצום של תגמולים והנחות בלעדיות בכל רחבי העולם.

ExploreFondRewards למה אנחנו אוהבים את זה: הוא תומך בתרבות חברה מאוחדת החורגת ממשרדים שונים, מדינות ויבשות באמצעות הכרת תודה.

תכונות בולטות:

  • אירועי זיהוי מותאם אישית עוזרים לשמור על התמקדות בתקשורת במה שחשוב ביותר
  • התאמות יוקר המחיה, תרגומי שפות וקטלוג תגמולים בינלאומי לתמיכה בכוח העבודה הגלובלי
  • ניתוח מפורט המציע למנהלים תובנות התנהגותיות ותקציביות עמוקות שיכולות לעזור לתמוך טוב יותר בעובדים

חברות בולטות המשתמשות ב- Fond:

  • הופעה
  • כוח מכירות
  • מעלית
  • WW הבינלאומי
  • רוק כבד

אפשרויות תמחור: בקש הדגמה עם Fond כדי לקבל מידע נוסף על תמחור

ב- G2.com , סוקר מעיר על הערך ש- Fond מספקת על פני ניהול התוכניות, ומאפשר באופן חיובי למנהלים, ומציג ביעילות את הישגי העובדים:

עבור חברה קטנה זו פשוט דרך נהדרת לייעל את ההכרה והתגמולים. אבל עבור חברה גדולה יותר, Fond יהיה מועיל מאוד. זה מאפשר להנהלה להבליט הישגים ולהודות לעובדים, על כך שכל החברה ראתה.

4) Xoxoday Empuls

אנו יודעים כי משאבי אנוש מלאים בידיים. ניהול כל האחריות שלהם תוך טיפוח מעורבות עובדים יכול להוות קרב בעלייה. למרבה המזל, Xoxoday Empuls מסייע לעסקים להתמודד עם האתגר באמצעות פתרון מעורבות הוליסטית שלהם לעובדים המקדם תרבות חברות חיובית.

אמפולסים כוללת תכונות עבור אינטרא-נט ותקשורת במקום העבודה, תגמולים חברתיים ותוכניות הכרה, סקרי מחזור חיים של עובדים ובריאות עובדים - הכל במקום אחד. תוכנה זו מסייעת לארגונים לשים מכסה על היעדרות עובדים ושחיקתם, לשפר את הפרודוקטיביות, את יעילות המנהל ואת מוטיבציית הצוות.

למה אנחנו אוהבים את זה: זו פלטפורמה הוליסטית לכל מעורבות. מציע פונקציונליות שיכולה לבנות את תרבות ההכרה שלך.

תכונות בולטות:

  • פקדי DIY פשוטים לניהול תיוג לבן, פרסים, זרימות עבודה, גישה, סקרים, התראות ועוד.
  • סקרי מעורבות מבוססי מחקר ותבניות מובנות מראש שניתן להשתמש בהם בקלות.
  • משתלב בקלות עם מערכות HRIS / HCM, כלי שיתוף פעולה וספקי SSO.

חברות בולטות המשתמשות ב- Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • בריאות מתפתחת
  • לְחַדֵשׁ
  • Cleartrip

אפשרויות תמחור:

  • ניסיון בחינם: 30 יום
  • עסקים קטנים ובינוניים: 3 דולר למשתמש לחודש
  • ארגונים: מחירים מיוחדים
  • בקש הדגמה למידע נוסף על תמחור

אחד הלקוחות המאושרים שלהם, RealPage, מעיד עד כמה אמפולס הייתה יעילה עבורם:

“העובדים שלנו פשוט אוהבים את התוכנה! הערכות רבות, מזל טוב, פרסים חולקים כמעט כל יום. זה שומר עליהם מוטיבציה. האפשרויות הרבות לבחירה בקטלוג התגמולים - הופכות אותו לחביב עוד יותר. '

5) הַרכָּבָה

הרכבה מעמידה כלים אינטואיטיביים להכרה של עמית לעמית בקצות האצבעות של העובדים. זה לגמרי בחינם לשימוש עבור משתמשים ללא הגבלה. בכמה לחיצות בלבד, כל אחד בחברה שלך יכול לעשות את היום של מישהו אחר על ידי הכרה בעבודה הקשה שלו עם תג מותאם אישית או תגמול תרבות.

אסיפה-תוכנת הכרה לעובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה 'סוגר את לולאת ההכרה', והופך משהו שכולם רוצים לעשות למשהו שכולם יכולים לעשות בקלות.

תכונות בולטות:

  • סרגל הצד העליון של ערכי הליבה העליון עוזר לכולם לראות איכויות מוערכות ביותר
  • מגוון אפשרויות התג מדגישות מיומנויות ספציפיות
  • עדכוני יום השנה וימי הולדת עוזרים לכולם להרגיש מיוחדים

חברות בולטות המשתמשות בהרכבה:

  • אֲמָזוֹנָה
  • קוקה קולה
  • MVMT
  • BloomNation

אפשרויות תמחור:

  • חינם לנצח, למשתמשים ללא הגבלה
  • צוות: $ 2 לחודש / מושב
  • עסק: 3 $ לחודש / מושב
  • בקר ב דף תכניות הרכבה לפרטים

משתתף מרוצה אחד אוהב ליצור פרסים ייחודיים וגיפים מונפשים. הנה ה סקירה מלאה מאת G2.com :

'זה מאפשר יצירתיות, זה באמת כיף ליצור פרסים, להשתמש בתגים ולמצוא קובצי gif מונפשים מהנים, ושווה לראות מה אנשים אחרים פרסמו. ולמרות שזו מחווה קטנה, ואנחנו עוזרים אחד לשני בכל מקרה, זה באמת עוזר לך להרגיש מוערך כשאתה הולך קילומטר נוסף. הסיכומים השבועיים הם גם מהנים. בסך הכל יוצר מעט תחרותיות ידידותית אבל זה אף פעם לא עובר ידידותיות. '

6) קאזו

Kazoo הוא מרכז עבודה המחבר בין הכרה ליעדי הקריירה של העובדים. העובדים מכניסים יעדים, וככל שהם מקבלים הכרה, משוב ותוצאות הערכה, קאזו עוקבת אחר הצלחתם. התקדמות גלויה זו מניע עובדים לצמוח ולהתפתח.

Kazoo- תוכנת הכרה לעובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה הופך משוב רציף ושיפור מתמיד לחלק מהעבודה השוטפת - לא משהו שמוגבל לביקורות ביצועים.

תכונות בולטות:

  • הערכות כישרונות מדגישות את חוזקות הצוות הנסתרות
  • סקרי דופק מסייעים למנהלים לקבל החלטות מבוססות נתונים
  • מועמדויות מספקות שכבות של הכרה בכל הצוותים והרמות

חברות בולטות המשתמשות בקאזו:

  • מרדית '
  • פטגוניה
  • קייזר פרמנטה
  • היטאצ'י
  • זֶה

אפשרויות תמחור:

  • ביצועים: החל מ- $ 7.00 לחודש לעובד
  • צמיחה: החל מ- $ 9.00 לחודש לעובד
  • ארגון: מחיר תלוי בצרכים
  • בקר ב דף התמחור של Kazoo לפרטים

ב סקירה שפורסמה ב- G2.com , לקוח אחד אומר שזיהוי עמית לעמית יכול אפילו להוביל להכרה במפקח:

'אני נהנה מהשיחות שמתחילות בזיהוי עובדים אחרים. זה נחמד להיות מסוגל להביא לאור שאתה מעריך אותם, אבל גם להראות למפקחים שלהם! '

7) כָּבוֹד

בראש ובראשונה Kudos נועד לשפר את תרבות החברה ולבנות מערכות יחסים משמעותיות. זֶה תוכנת תרבות חברות מספק חנות חד פעמית לזיהוי, תקשורת, משוב ואחווה כוללת. העובדים משתמשים בקודוס בכדי להתכנס, חוגגים הישגים אפיים או פשוט מגישים מילות תודה.

קודוס-תוכנת הכרה לעובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה עוזר לטפח תרבות תודה מתמשכת.

תכונות בולטות:

  • אפשרויות משוב פרטיות וציבוריות מקדמות השתתפות וכנות
  • אפשרויות וידאו הופכות את ההכרה למשמעותית עוד יותר
  • תכונת Kudos TV מאפשרת לך להזרים ולהציג אירועי זיהוי

חברות בולטות המשתמשות בקודוס:

  • תבקש משאלה
  • DHL
  • לעיס
  • ארוחות על גלגלים
  • קרונוס

אפשרויות תמחור:

  • קודוס בייסיק: מחיר זמין על פי בקשה
  • קודוס פלוס: מחיר זמין על פי בקשה
  • קודוס Enterprise: מחיר זמין על פי בקשה
  • בקר ב דף תכנית קודוס לבקש פרטים

זֶה סקירה מ- G2.com ממחיש מה הופך את קודוס למיוחד כל כך:

'קודוס הוא כלי מדהים שמפגיש בין עמיתים לעבודה. על ידי מתן מישהו קודוס אני מכיר בהשפעה שהם השפיעו, בין אם זה ללקוח, לעמית אחר או לי. קודוס מאפשר לקיים סביבת עבודה נהדרת בכך שהוא נותן לאנשים דרך קלה להראות הערכה בין עמיתים לעבודה. קבלת תגמולים עבור הקודואים שהרווחתי היא מענגת, ורק עוד יותר מפתה אותי להרוויח יותר קודואים, וכך להיות עמית טוב יותר. '

8) Blueboard

Blueboard הופך את זה למהיר וקל לתגמל את העובדים בחוויות בלתי נשכחות ובמתנות מתחשבות שאחרת ידרשו תכנון של חודשים. בנוסף להציע את התגמולים, Blueboard מצמד מקבלי קונסיירז 'לדאוג לכל הפרטים הדרושים למימוש וליהנות באופן מלא מכל פרס.

תפריט Blueboard

למה אנחנו אוהבים את זה: זה עוזר לחברות לתת מתנות פרימיום סופר בלי שום התעסקות.

תכונות בולטות:

  • צוות הצלחה לקוח מעשי מסייע לחברות בפיתוח תוכניות הכרה
  • לכידת סיפור עוזרת לבנות התרגשות ו אירוסין
  • תמריצי בריאות חווייתיים מביאים יתרונות בריאותיים נוספים

חברות בולטות המשתמשות ב- Blueboard:

  • Salesforce.org
  • להתמקצע
  • בואינג
  • Guidewire

אפשרויות תמחור: בקש הדגמה למידע נוסף על מבנה התמחור של Blueboard

משתמשי Blueboard מעריכים כיצד הצוות דואג לכל הפרטים. בדוק זאת סקירה זוהרת :

'אני אוהב שפלטפורמת הכרת העובדים של Blueboard הופכת את החוויה לכל כך חלקה ומשמחת. צוות Blueboard דואג לכל דבר - החל מבחירת הפעילות, התאמה אישית שלה וכלה בוודא שהמקבל נהנה מהתגמול. אני מעריך את המאמץ של הצוות לשלוח כל הזמן תזכורות, לתקשר ישירות איתי ועם ספק הפעילות, לשקול את כל האפשרויות ולהנחות אותי בבחירה הטובה ביותר. '

9) נִמרָץ

העניקו לעובדים תגמולים שהם באמת רוצים בעזרת Snappy - פלטפורמת הענקת מתנות וירטואלית המאפשרת למקבלים לבחור מתוך קטלוג ענק של תגמולים. הפלטפורמה יכולה להכיל מתנות עמיתים לעמית, שליחת מתנה בכמות גדולה, מתנות וירטואליות ועוד כל כך הרבה.

נאום עובד החודש

סנאפי-עובד-הכרה-תוכנהלמה אנחנו אוהבים את זה: זה מספק לחברות את פורטל התגמולים הגמיש שלהן, שמבטיח לעובדים לקבל פריטים שהם אוהבים.

תכונות בולטות:

  • הערות תודה בזמן אמת מעידות על הצלחה בתגמול
  • אוטומציות הופכות את התגמול השנתי לחוזר
  • מתנות מבוססות קמפיין עוזרות לעקוב אחר החזר ה- ROI עבור סוגי תגמולים שונים

חברות בולטות המשתמשות ב- Snappy:

  • פוקס המאה ה -21
  • זינגה
  • TaskRabbit
  • אובר
  • תקריב

אפשרויות תמחור: בקש מתנת Snappy חינם לדבר עם הצוות על הצרכים שלך

לקוח אחד פרסם זאת סקירה באתר הלקוחות המוצגים :

'אכפת לנו מאוד מהעובדים שלנו ב- TaskRabbit ו- Snappy באמת עוזר לנו לחיות את ערכי הליבה שלנו בכך שהוא מאפשר לנו לזהות אבני דרך, אירועי חיים וביצועים כוכבים! מנהלים ועובדים נהנים לפתוח את תיבת הדואר הנכנס שלהם כדי לגלות שהם קיבלו Snappy שחוגג את הזכיות ומניע את הצוות שלנו כשאנחנו מובילים את העתיד ביחד! '

10) גיפטוגרמה

Giftogram היא הפלטפורמה היעילה שלך לטונות של כרטיסי מתנה מטונות של מותגים שהעובדים שלך אוהבים. שלח בקלות כרטיסי מתנה פיזיים או וירטואליים בהתאמה אישית כדי לתגמל את העובדים שלך על כל אירוע או הישג מיוחד.

Giftogram- עובד-זיהוי תוכנה

למה אנחנו אוהבים את זה: זה עוזר לך לשים נגיעה אישית בכרטיס המתנה הקלאסי ללא המהומה.

תכונות בולטות:

  • ספריית עיצוב מסיבית גורמת לכרטיסים להרגיש מיוחדים
  • העלאת לוגו עוזרת לך למתג כל מתנה
  • מעצבים פנימיים יכולים ליצור עיצובים בהתאמה אישית מלאה

אפשרויות תמחור: Giftogram אינו גובה עמלות חודשיות וכרטיסי המתנה הקלאסיים של Giftogram אינם כרוכים בעלות. בקר ב דף התמחור של Giftogram לפרטים

אחת עשרה) סְפִירָה

טלינגה מכין כרטיסי ברכה ממוקדים סיפור, כל אחד מהם ייחודי כמו כל אחד מהעובדים שלך. תוכנה זו מושלמת אם אתם מחפשים מתנות סנטימנטליות שהעובדים יוקירו. טלינגה ייקח את הסיפור והתמונות שלך ויהפוך אותם ליצירות מופת מאוירות.

טלינגה-עובד-הכרה

למה אנחנו אוהבים את זה: זה מתחשב וייחודי בערך כמו הכרה בעובדים יכול לקבל.

תכונות בולטות:

  • אפשרויות אורך הסיפור מתאימות לתוכן שלך
  • אמנים מהצוות מציירים ידנית כל סיפור
  • ספרייה של סיפורים קיימים מספקת המון השראה

לחיצה בולטת על טלינגה:

אפשרויות תמחור:

  • כרטיס יום אחד: 9.99 דולר
  • סיפור של שבוע: 22.99 דולר
  • סיפור בן שבועיים: $ 39.99
  • סיפור של חודש אחד: $ 69.99
  • בקר ב דף תמחור של Tellinga לפרטים נוספים

הלקוחות של טלינגה שמחים על האומנות האיכותית של הכרטיסים שלהם. בדוק זאת סקירה זוהרת :

'אני כל כך מתרשם מאיכות העבודה שהאמנים האלה מוציאים. הם באמת לקחו את הזמן לקרוא את מה שרציתי ואז הפכו את זה למשהו מדהים! זה בהחלט רעיון נהדר למתנה, ואני לא יכול לחכות לראות יותר מהסיפור שלי דרך הגרפיקה המפורטת שלהם! '

12) גוסטו

גוסטו עוזר לחברות לשתף פעולה עם סוחרים בקלות שלח תגמולים . חברות יכולות להקצות תקציבים, לשלוח כרטיסי מתנה ולעקוב אחר כל יוזמות המתנה ממרכז פיקוד מועיל.

תוכנת גוסטו-עובד-הכרה

למה אנחנו אוהבים את זה: זו תוכנית הכרה מבוססת מתנות שאתה יודע שתתאים לאינטרסים של העובדים.

תכונות בולטות:

  • תכונה של תשלום קדימה מאפשרת למקבלים להעביר מתנה למישהו אחר
  • תקופות התביעה מאפשרות לחברות להחזיר הוצאות בגין מתנות שלא נוצלו
  • דוחות הוצאות הופכים חשבונאות למשב רוח

חברות בולטות המשתמשות בגוסטו:

  • DSW
  • השוקולטייר של פרדי
  • עבור פייפר

אפשרויות תמחור:

  • בסיסי: חינם
  • פרמיה: $ 1.50 לאדם לחודש
  • מותאם אישית: מחיר תלוי בצרכים
  • בקר ב דף תמחור גוסטו לפרטים

לקוחות מפרסם ב- G2.com אוהב כמה קל גוסטו. בדוק את הביקורת הזוהרת הזו:

'כמה קל להשתמש! פשוט וידידותי למשתמש ותוכלו לעשות מחוות אדיבות כלפי עמיתים להודות למאמציהם הבלתי נלאים. אפילו יותר טוב העובדה שאתה יכול לבחור איזה סוג של כרטיס מתנה תרצה מכמה עשרות שותפים בתחומים שונים. די קל לבחור בין אפשרויות התשלום והסוחרים די בשפע. '

13) היי טאקו!

HeyTaco הוא שילוב רפוי התמקדה בהכרה מילולית ובמעשי חסד. השירות מקבל את כל הצוות שלך באמצעות סמל טאקו כסמל אוניברסלי של הכרת תודה ואביזרים. עובדים יכולים לחלק כמה טאקואים לפי הצורך בכדי להכיר במישהו מדהים.

היי-טאקו-תוכנת זיהוי עובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: הוא מתמקד בהיבט רב עוצמה של פיתוח מערכות יחסים של הכרה.

תכונות בולטות:

  • טאקו 'תקציב' מעניק לכולם הרבה אביזרים לחלוקה
  • תכונת נעילת מתנה מאירה הישגים מיוחדים במיוחד
  • תכונת תגמולים קבוצתית מאפשרת למשתמשים להגיש טאקו עבור פעילויות ופינוקים מותאמים אישית

חברות בולטות המשתמשות ב- HeyTaco !:

  • מועדון בנים ובנות במחוז הוד
  • שופאתום

אפשרויות תמחור:

  • צוות וסביבת עבודה: 3 $ לאדם לחודש
  • ארגון: מחיר תלוי בצרכים
  • בקר ב דף התמחור של HeyTaco לפרטים

סוקרים אוהב איך HeyTaco מספק משוב מיידי:

'HeyTaco מאפשר לי לתת לחברי לעבודה אסימון קטן (ובכן, עד חמישה אסימונים קטנים) של הכרת תודה בתיאום עם האירוע בו הם הרוויחו אותו. זה משוב מיידי. לא עוד לחכות לביקורת עמיתים (שאולי אפילו לא תתרחש), או לאבד את הסיבות להודות להם. '

14) Cooleaf

הפלטפורמה של Cooleaf מסייעת לחברות לתגמל התנהגויות חיוביות במטרה לטפח צמיחה עסקית לטווח ארוך ויחסים איתנים. על ידי הקלת פרסים מבוססי התנהגות, Cooleaf מעצימה את העובדים להבין טוב יותר את ערכי החברה וציפיותיה.

תוכנת Cooleaf- עובד-זיהוי

למה אנחנו אוהבים את זה: תגמולים מבוססי התנהגות עוזרים להגביר את ההרמוניה בין עובד למעביד.

תכונות בולטות:

  • אתגרי הצוות מספקים תחרות בריאה
  • טכנולוגיית למידת מכונה מספקת המלצות ספציפיות
  • ניתוחים של צוות, מיקום ותפקידים מצביעים על מגמות

אפשרויות תמחור: בקש הדגמה למידע נוסף על מבנה התמחור של Cooleaf

הנה מה סוקר אחד הכי אוהב את קוליף:

'אני אוהב את התכונות השונות ואת הנגישות שהוא מספק. אני אוהב להיות מסוגל להתחבר לעבודה לעבודה ולתת להם קודו. הפלטפורמה קלה לשימוש. אני אוהב שנוכל להצביע על אנשים שהצטרפו לאתגרים ולהפוך את זה לדרך מהנה להראות תמיכה. אנו מסוגלים לשתף תמונות, להודות ולהתקשר עם עובדים העובדים במדינות שונות. '

חֲמֵשׁ עֶשׂרֵה) באדיבות

Credly היא פלטפורמת אישורים דיגיטליים שיכולים להשתמש בה כדי לחגוג עובדים על כישוריהם וכישרונם. צוותים יכולים ליצור אישורים דיגיטליים משלהם ואז להתחיל להכיר בעובדים שמשיגים אותם.

למה אנחנו אוהבים את זה: העובדים יאהבו לקבל הכרה בכישורים ספציפיים.

תכונות בולטות:

  • כלי קידום מאפשרים לעובדים להציג את תעודותיהם בפלטפורמות אחרות
  • אפשרויות מטא נתונים מאפשרות למשתמשים להוסיף המלצות לזכותם
  • Analytics מדגיש את תחומי העניין של העובדים כמו גם את ההישגים

חברות בולטות המשתמשות ב- Credly:

  • יבמ
  • דל
  • אדובי
  • נבואה
  • פירסון

אפשרויות תמחור: בקשת מידע למידע נוסף על מבנה התמחור של Credly

זֶה ציטוט ממחקר מקרה מסביר מדוע יבמ פתחה תוכנית אישורים דיגיטלית:

'יבמ תמיד תמשוך את הטובים והבהירים בעולם. עם תוכנית האישורים הדיגיטליים שלנו, אנו רוצים לשנות את מחשבות התעשייה שלנו ולהפוך את הטכנולוגיה למגוונת וכוללת יותר. אנו רוצים להביא אנשים עם רקע לא מסורתי, למשוך אנשים שנכנסים שוב לכוח העבודה או להפעיל מחדש את הקריירה שלהם. אנו רוצים ליצור מקומות עבודה נוספים עבור אנשים שבהם משרות טק אינן נדירות כדי ליצור כוח אדם מגוון ומכליל יותר. '

16) בונפרי

Bonfyre היא פלטפורמה בנגיעה אחת לתקשורת, זיהוי, החלפת רעיונות ואפילו ניהול אירועים. בכך שהיא מעניקה לעובדים את מה שהם צריכים כדי להתחבר, Bonfyre שואפת לשפר את חוויית העובד ההוליסטית.

Binfyre-עובד-הכרה

למה אנחנו אוהבים את זה: שילוב האירועים מוסיף ערך התקשרות הרחק מהשולחן.

תכונות בולטות:

  • קלף חי לאירועים ולדוברים
  • סקרים מהירים מייצרים משוב יקר במהירות
  • תכונת השידור שמה לב להודעות המפתח שלך

חברות בולטות המשתמשות ב- Bonfyre:

  • בנק מסחר
  • מריוט
  • דְרוֹם מַעֲרָב
  • ללמד עבור אמריקה

אפשרויות תמחור: בקש ציטוט בדף התמחור של Bonfyre

הנה מה משתמשים אוהבים על Bonfyre:

'Bonfyre' היא אפליקציית רשת חברתית נהדרת המאפשרת לך לשתף את התמונות והסרטונים שלך, כמו גם צ'אט קבוצתי עם מה שאתה עושה ועם מי אתה עושה את זה. זה פשוט הודעות תמונה שמתחברות לאופן בו אתה חי את חייך: רגע אחד בכל פעם. '

17) בראבו

פלטפורמת בראבו שואפת לייעל, כמו גם לאפשר, זיהוי עובדים. ממשק חכם מציע הצעות למי לזהות וטיפים להשגת ההשפעה המרבית באמצעות ההכרה שלך.

בראבו-תוכנה להכרת עובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה עוזר לכולם ללמוד כיצד לספק הכרה משמעותית באמת.

תכונות בולטות:

  • עדשת בראבו עוזרת לעובדים לצלם תמונות של עובדים מוכרים בפעולה
  • כתיבה מוגברת מסייעת לכולם למסרים הטובים ביותר לזיהוי מלאכה
  • אלגוריתם למידת מכונה מספק הצעות זיהוי המבוססות על מיילים ואינטראקציות אחרות

אפשרויות תמחור: בקש מידע נוסף בעמוד יצירת הקשר של בראבו

סוקר אחד אוהב איך בראבו מקל על זיהוי עמיתים:

'זה שמירה על נתונים מתאימים של כל חברי החברה שלי, אני יכול לבחור בקלות את העמית שאני רוצה להעריך, ואנחנו יכולים לבחור הכרה ממספר קטגוריות.'

18) מחזיר אור

Reflektive שואפת למקסם את התועלת נטו של ההכרה על ידי קישורו ליעדים ולביצועים ספציפיים. הצוות מצא גישה ממוקדת מטרה זו להגברת הפרודוקטיביות, המעורבות והשמירה.

תוכנת רפלקטיבית-זיהוי עובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה שומר על מורל ומעורבות כאשר העובדים מקבלים הכרה שמשמעותית ליעדי העדיפות שלהם.

תכונות בולטות:

  • האשטגים מותאמים אישית יוצרים ערכי ליבה
  • תרשימים מדגישים את חברי הצוות העובדים על יעדים משותפים
  • בקשות משוב מאפשרות לעובדים לחפש תשומות בנושאים מרכזיים

חברות בולטות המשתמשות ב- Reflektive:

  • Airbnb
  • בריינטרן
  • קומקאסט
  • Eventbrite
  • Squarespace

אפשרויות תמחור: בקש מידע נוסף בדף בואו נדבר של רפלקטיבית

מנהל אחד אומר Reflektive מושלם להבנת מטרות העובדים:

'אני אוהב את הרחבת Outlook המאפשרת לי להציג את המטרות של כל עובד, להוסיף / לערוך נושאים לפגישות 1 × 1 הקרובות (חוסך טונות של כסף לאחר ההודעה) ולתת להם משוב בזמן אמת ולתמונות פוטנציאליות לתגמל ממש שם . 89% מהמשתמשים שלנו נתנו משוב ו- 100% קיבלו משוב בחודשי השימוש הראשונים. '

19) מעגל Vantage

הכרת מעגל Vantageמעגל Vantage הוא פלטפורמה חד פעמית של מעורבות עובדים והטבות לעובדים השואפת לחגוג את כוח העבודה שלך. פיתרון מקיף אך חסכוני זה נועד במטרה לעזור לארגונים למשוך ולשמר את כישרונותיהם המובילים.

למה אנחנו אוהבים את זה: הוא מורכב מארבעה היבטים שונים של גורם לאנשים להרגיש מעורבים בסוויטה אחת של פתרונות.

תכונות בולטות:

  • מספק 3 שילובים חלקים כולל שיתוף פעולה בצ'ט
  • כרטיסי מתנה זמינים ביותר מ -55 מדינות
  • ניתוח נתונים בזמן אמת עבור מנהלים לבדיקת רמות המעורבות

חברות בולטות המשתמשות ב- Vantage Circle:

  • HCL
  • אקסנטור
  • מידע
  • WIPRO
  • אריסנט

אפשרויות תמחור: Vantage Circle מציע ניסיון בחינם ו -3 תוכניות גרסה בתשלום. לפרטים נוספים, בקרו במעגל Vantage דף תמחור .

משתמש מאושר אחד כתב את הביקורת הבאה ב- G2.com :

'אני מעריך את הפלטפורמה הזו שבה מכירים בתרומות של עצמי ושל עמיתים, מה שמוביל לסיפוק עצמי. מעגל Vantage מספק תחושת אחדות בצוות ומשפר את המעורבות שלנו '.

עשרים) לדייק

המודל של Preciate מבוסס על מה שהם מכנים תרבות נירוונה, האיזון בין תרבות קוגניטיבית ותרבות רגשית. תוכנה זו מסייעת לחברות למצוא ולכייל מחדש את כל נקודות המגע של התרבות שאינן מאוזנות.

תוכנה להכרה בעובדים מדויקים

למה אנחנו אוהבים את זה: זה מקדם דגש על איזון שמזין תרבויות מקום עבודה בריא והוליסטי.

תכונות בולטות:

  • ניתן להציג עדכוני פעילויות בפני מועמדים ולקוחות
  • תכונת דיוקנאות הופכת את ההכרה לאישית וניתנת לשיתוף
  • דוחות חוזק מגמתיים מעניקים למנהלים תצוגה גדולה

חברות בולטות המשתמשות ב- Preciate:

  • קבוצת אלגיס
  • אֲמָזוֹנָה
  • אמריקן איירליינס
  • ארמרק
  • משימה עושר

אפשרויות תמחור:

  • חינם
  • Preciate +: $ 1.00 לחודש / למשתמש
  • פרמיה: $ 1.50 לחודש למשתמש
  • הצג את דף תמחור מדויק לפרטים

סוקר מאושר אחד אוהב איך Preciate מקל על התחושה המחוברת:

“דרך מהירה וקלה לשתף הערכה ומשוב ברגע זה! אוהבים את היכולת 'לגלול' את הקיר ולראות את כל הדברים המדהימים שקורים ברחבי החברה. בחברה עם מספר מיקומים זה עוזר להרגיש מחובר יותר לבאז. '

עשרים ואחת) צעד עבודה

Workstride מציע תוכניות זיהוי מלאות בתכונות שניתן להתאים כמעט לכל סגנון או יעד של החברה. החל מווידג'טים וכלה בטקטיקות משחק, תמריצים מעסיקים את העובדים בתוכניות.

צעד-עבודה-תוכנה להכרה בעובדים

למה אנחנו אוהבים את זה: תוכנה זו מתעלת תובנה לגבי מה שמניע עובדים לתכונות לגרום למעורבות להמריא .

תכונות בולטות:

  • דירוג המובילים למשחקים שומר על הכרה מרגשת
  • קבוצות אינטרסים של עובדים מטפחות חברתיות אורגנית
  • תכונת הדגשים מספקת עדכוני מפתח בכניסה

חברות בולטות המשתמשות ב- Workstride:

  • קליבלנד קליניק
  • אורלנדו בריאות

אפשרויות תמחור: צרו קשר עם מכירות WorkStride לפרטים

משתמש אחד התרשם במיוחד ממגוון וקלות השימוש של WorkStride:

'היה קל להתמודד איתם וקיבלתי את המידע הדרוש לי. היו מבחר טוב מאוד של אפשרויות שונות שיענו במגוון צרכים של אנשים שונים. הייתי מרוצה מהמגוון. הייתי מרוצה מאוד מהערך שתוכנית זו העניקה. זה היה שווה את הערך שקיבלתי ממנו והייתי מרוצה מהתוצאות. הייתי מרוצה כמה קל להשתמש בתוכנית זו. זה יהיה קל למגוון רחב של אנשים וזו הייתה חוויה טובה. '

אנשים גם שואלים את השאלות הללו אודות תוכנה להכרת עובדים

ש: מהי תוכנת זיהוי עובדים?

  • ת: תוכנת זיהוי עובדים היא טכנולוגיה המסייעת לך לנהל מושגים אנושיים מופשטים - כמו שביעות רצון ומערכות יחסים של עובדים - באותה מטרה ויעילות שאתה משתמש בניהול מועדי פרויקטים ויעדי מכירה. סוג זה של תוכנה מסייע לחברות לספק משוב בצורה אסטרטגית, עקבית ומדידה.

ש: כיצד אוכל להשיג רכישת חברה לתוכנת זיהוי עובדים?

  • ת: השג קנייה בחברה עבור תוכנת זיהוי עובדים על ידי ספר מנהיגות על תכונות דיווח מדהימות וסיפר לעובדים על שימושיות. ההנהלה תאהב להשתמש בתכונות דיווח כדי לקשר בין הכרה ליעדים ולהחזר על ההשקעה. העובדים יאהבו לספק משוב משמעותי בקלות. השתמש בכל המידע ונקודות התבליט בסיכום זה להתחיל את המגרש שלך.

ש: מה עלי לעשות כדי להתחיל עם תוכנת תגמולים לעובדים?

  • ת: כדי להתחיל עם תוכנת תגמולים לעובדים, תצטרך לקחת בחשבון את התקציב שלך, את יעדי התוכנית שלך ואת העדפות הטכנולוגיה של העובדים שלך. כשאתה יכול לזכור את כל הגורמים האלה עיין ברשימה של אפשרויות תוכנת תגמולים ובחר אפשרות המתאימה ביותר לצוות שלך וליעדים שלך.

ש: כיצד אוכל למדוד את ההצלחה של פלטפורמת ההכרה שלי בעובדים?

  • ת: אתה יכול למדוד את ההצלחה של פלטפורמת ההכרה בעובדים שלך בכמה דרכים שונות: משוב ישיר, סקרים מהירים, יחס אימוץ, שיעור שימוש בפלטפורמה, שיעור פדיון תגמול, השפעה על ביצועי תפקידים, ועוד כל כך הרבה. הכי זמין פלטפורמות זיהוי עובדים יש מעקב וניתוח איתנים. ברגע שאתה קובע את מדדי המפתח שלך, הצלחת התוכנית שלך אמורה להיות משקל להערכה.

ש: האם יש תוכנות בחינם לזיהוי עובדים?

  • ת: קיימות שפע של אפשרויות תוכנה לזיהוי עובדים בחינם שעדיין מתהדרות במגוון תכונות שימושיות. לְדַפדֵף הרשימה הזו למצוא תוכנות עם תוכניות בחינם.

ש: כיצד פלטפורמת זיהוי עובדים עוזרת במעורבות עובדים?

  • ת: אנ פלטפורמת זיהוי עובדים יכול לעזור במעורבות עובדים בכך שהוא מקל על קבלת העובדים וגם לבדוק את המשוב הדרוש להם. פלטפורמות אלה מאפשרות לעובדים לקבל יותר משוב ממה שקיבלו אי פעם. נראות זו מסירה ספק ואי וודאות, ועוזרת לעובדים לעסוק עמוקות בשאיפה למטרות ומסלולים ברורים.

ש: האם תוכנה לזיהוי עובדים באמת עובדת?

  • ת: תוכנת זיהוי עובדים עובדת עבור חברות רבות משום שהיא מסייעת להן לספק משוב אסטרטגי, עקבי ומדיד. אפילו חברות בעלות תרבויות הכרה מזדמנות חזקות יכולות ליהנות מתוכנות המספקות מסגרת ופלטפורמה לניהול מושגי עבודה מופשטים, אך חשובים להפליא, כגון סיפוק, אושר וחברותא.

ש: האם פלטפורמת זיהוי עמיתים יכולה לשפר את תרבות החברה?

  • ת: פלטפורמת הכרה של עמית לעמית יכולה לשפר את תרבות החברה על ידי טיפוח מוניטין, אחריות, שיתוף פעולה ועוד כל כך הרבה. שקול איך זה מרגיש בכל פעם שאתה מקבל מחמאה מעמית. פלטפורמות הכרה עוזרות לעובדים להרגיש את התחושות החיוביות האלה על בסיס יומי.

ש: מה הופך תוכנה טובה לזיהוי עמיתים לעמית?

  • ת: תוכנה טובה לזיהוי עמיתים לעמית תהיה קלה לשימוש ועובדים בכל דרגות המיומנות הטכנולוגיות. תוכנה המשלבת תכונות של שיתוף חברתי מסייעת בהגדלת אימוץ התוכניות והבאזז. עיין בתכונות למגוון תוכנות זיהוי כאן .

ש: כמה שעות בשבוע ייקח לנהל פלטפורמת זיהוי עובדים?

  • ת: מרבית פלטפורמות הכרת העובדים מנהלות את עצמן; לאחר שמנהל סיים את ההתקנה הראשונית, ההשתתפות האורגנית אמורה לפרוח בלי מעט ניהול מעשי. השעות הספציפיות שלוקח לנהל פלטפורמת מעורבות יהיו בסופו של דבר תלויות ב פלטפורמה שתבחר וכמה מעורבים ברצונך להיכנס לדוחות וללמוד ניתוחים.

ש: כיצד עובדים מרוחקים נהנים מתוכנת זיהוי עמיתים לעמית?

  • ת: עובדים מרוחקים נהנים מתוכנת זיהוי עמיתים לעמית, שגורמת להם להרגיש יותר מחוברים. עובדים מרוחקים עשויים להרגיש מנותקים או מבודדים, אך אפילו רק כמה מילים טובות יכולות לעזור להם לזכור שהם חברים בצוות מוערכים.