45 תוכניות בריאות עסקיות מצליחות שהעובדים יאהבו

pexels-photo-935756

לעתים קרובות מדי אנשים מקשרים את עבודתם ללחץ, כאב וחוסר בריאות כללי.



מכיוון שתשקיעו 40 שעות בשבוע בעשייה זו, עבודה צריכה להיות מקום המקדם בריאות, נפשית ופיזית. למרבה המזל, ישנם מעסיקים רבים באמריקה שמבינים את היתרונות האינסופיים בשמירה על בריאות העובדים. תוכניות בריאות ארגוניות מצליחות הן תוצאה של מעסיקים אלה.

יש הרבה יותר מ 45 חברות באמריקה המדגישות את בריאות החברה כמפתח להצלחה כוללת. עם זאת, החברות בעלות 45 התוכניות הרפואיות המוצלחות המובילות הללו מעלות את הדרישות הבסיסיות בכדי לשמור על עובדיהן מאושרים ובריאים.

חברות אלו חיות ונושמות את חמשת הדיירים הבסיסיים של תוכנית בריאות ארגונית מצליחה, כפי שקבעו מגזין פורצ'ן . החברות ברשימה זו:



איך לערוך ליל משחק וירטואלי
  1. לספק לעובדים תוכניות מעשיות ונגישות
  2. מקיימים סביבת עבודה מודעת לבריאות
  3. שילוב הבריאות במבנה החברה
  4. קשר בין בריאות לתוכניות תמיכה קיימות
  5. מציעים מיון בריאות וחינוך

ללא התייחסות נוספת, להלן 45 תוכניות הבריאות הארגוניות החדישות של Dcbeacon לעובדים (ללא סדר מסוים):

1. שוטה מוטלי


מטומטם-טיפש

זה יותר כיף ובריא לעבוד אצל הענק הפיננסי הזה ממה שאתם חושבים! השוטה מוטלי לוקח את בריאות העובדים ברצינות, והם מתכננים את היוזמות להוכיח זאת.



הנה קצת מצחיק מ 'השוטים' עצמם:

'זו עובדה: עובדים בריאים שמחים ופרודוקטיביים יותר. השוטה עוסק באמת בבריאות - עד כדי כך שאנו מאמנים אישיים מוסמכים במשרה מלאה שיובילו את תוכנית הכושר המטופש שלנו. '

עובדי ה- Motley Fool נהנים ממגוון תוכניות שונות המחזקות את בריאותם הפיזית והנפשית של העובדים. להלן מספר דוגמאות להצעותיהם:

  • תוכניות בריאות מדהימות שעולות לעובדים רק בערך 4 דולר למשכורת
  • מדיניות חופשת חופשה ונופש פועלת על בסיס קח-מה-אתה צריך
  • השתלמות
  • חופשה בתשלום לאמהות טריות ואבות טריים
  • ביטוח נכות
  • מטבח מצויד בחטיפים בריאים
  • ירידי בריאות שנתיים
  • מועדוני בריאות, בריאות ותחביב
  • אימונים אישיים בחינם
  • החזר של 50% למירוצים מכל סוג שהוא
  • שיעורי ספינינג ומחנות אתחול בחינם

2. מוצרים ידידותיים לכדור הארץ


מוצרים ידידותיים לאדמה

ב הודעה לעיתונות האחרונה , הנשיא והמנכ'ל של מוצרי ידידות כדור הארץ ( חברה הידועה ביותר בזכות נכונותה לעזור לאיכות הסביבה) אמר,

'הבריאות והבריאות של אנשים ושל כדור הארץ הם לב הסיבה שאנו מייצרים חומרי ניקוי המופעלים על ידי ECOS.'

החברה, בשם א מקום העבודה המוביל במחוז אורנג ' , בהחלט יש יוזמות לגבות את זה!

עובדי Earth s מוצרים הנוסעים באחד המסלולים המועדפים עלינו לבריאות מוזמנים לחטוף אוכל מגן פירות וירקות אורגניים. מדברים על אוכל טרי!

משוב עובדים מצביע על כך שיוזמות בריאות אלה מתקבלות היטב. הנה רק זוהר אחד סקירה מ- Glassdoor :

'אני מעריך את כל מה שהחברה הזו עושה. זו שליחות וערכים מדברים על אמונותיי כאדם ואני אסיר תודה על ההזדמנות לעבוד ב- EFP. '

3. Draper, Inc.


Draper-Incיצרני ציוד אורקולי, Draper, Inc. מטה המטה שלה הוא כ -40 ק'מ מחוץ לאינדיאנפוליס, אינדיאנה. עם זאת, חברה קטנה זו מביאה אגרוף גדול בכל הקשור לבריאות ארגונית לעובדים. הוא מציע מרכז בריאות באתר, אתגרים בריאותיים עם פרסים גדולים, וועדת בריאות שתסייע בהנצחת תוכניות.

דרייפר לקח הביתה את הפרס הטוב והמבריק ביותר לשנת 2016, אשר, על פי דף הבית של הפרס , 'שואף להכיר בחברות המשפיעות והמגמות ביותר ברחבי הארץ ובאזוריות בתוכניות ממוקדות.'

4. גוגל


גוגלאומר את זה עובד ב גוגל מדהים זה קצת כמו לומר שהשמיים כחולים. מה שאולי לא ידעתם הוא שענקית הטכנולוגיה כל כך מושקעת בבריאות העובד שלה, עד שיש לה מעבדת People & Innovation (PiLab) שתבצע מחקרים ותחשבו על דרכים ייחודיות לשמור על בריאות עובדי החברה. בתוכנית הגוגלרים-לגוגלרים שלה עובדים מלמדים עובדים אחרים על שיטות כושר כדי לשמור על בריאותם.

5. זאפו


זאפואלוף על 'הרפתקאות הבריאות', שם העובדים נשלפים משולחן העבודה שלהם למשך שעה למשהו פעיל ומהנה, זאפוס הוכיחה את מחויבותה לעובדים מאושרים ובריאים פעם אחר פעם. לחברה יש גם 'ימי שלישי הפסקה' שבהם מונחים ברחבה צעצועי שעשועים ועובדים מוזמנים להשתמש בהם.

משחקים לשחק בעבודה

6. EMC


EMC2עם תוכנית תגמולי בריאות מבוססת תמריצים, מכוני כושר ובריכות במקום, וקפיטריה מקודדת צבע לעידוד צמחים נוספים בתזונת העובדים שלהם, EMC מצוין למצוא דרכים לגרום לעובדים שלהם לחיות בריאים יותר.

עבודה מהבית-תיבה מרחוק

7. מיקרוסופט


לוגו של מיקרוסופטחיים בריאים כוללים יצירת קהילה בריאה באמצעות התנדבות. בגלל זה מיקרוסופט , אחת מענקיות הטכנולוגיה המובילות בעולם, מציעה הטבות כאלה התורמות 17 דולר לשעה כאשר עובד מתנדב בארגון. זאת בנוסף להטבות עובדים אחרות, קונבנציונליות יותר, כמו שעות עבודה גמישות וחברות בחדר כושר בחינם.

8. אקסנטור


מבטא-לוגובנוסף לתוכנית ענקית המסייעת לעובדיה בנושאים הנעים בין חרדה לשימוש בסמים, אקסנטור מספק גם לעובדים משאבים לשמירה על פעילות בדרכים. זה שימושי בשפע, מכיוון שרבים מעובדי חברת הייעוץ הזו נמצאים כל הזמן בדרכים בין הלקוחות.

9. JetBlue


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgידועה בעיקר בזכות חברות התעופה הזולות והאיכותיות שלה, JetBlue מציע ל'אנשי הצוות 'גישה בלתי מוגבלת ל- LifeSolutions, מוקד לבריאות הנפש. הוא מציע גם השתתפות עצמית בסך 400 דולר לשימוש בעלויות הביטוח, ההעתקות והעלויות במרשם.

10. ג'נטק


ג'נטק-לוגומדיטציה מודרכת ושוק איכרים במקום? רשמו אותנו! החברה הזו מציעה גם ערכות בריאות לנסיעות עסקיות לעובדים שנוסעים לצורך עבודתם.

11. SAS


לוגו SASעם מרכז בריאות בחינם וחטיפים בריאים בחינם, SAS הוא בהחלט אחד ממובילי התעשייה האהובים עלינו ביותר בתוכניות בריאות ארגוניות מצליחות. העובדה שעובדים יכולים לעבור גם על רשימת המטלות שלהם בהפסקת הצהריים שלהם על ידי ביקור במגוון שירותים במקום רק מוסיפה למדהימות שלה.

12. הסברו


הסברו-לוגו הסברו השפעה על ילדיכם עשויה להפוך את החברה למוכרת היטב עבורכם, אך מנקודת מבטו של העובד, לחברה זו הממוקדת במשחק יש גם הרבה תוכניות בריאות ואיכות חיים לעובדים. עם חופשה בתשלום לשני ההורים, סיוע באומנה וחופשת אימוץ, הסברו מאשר מחדש את ערכיו הממוקדים במשפחה.

13. טוויטר


טוויטרייתכן שיידרשו יותר מ -160 תווים כדי לתאר את תוכנית הבריאות הארגונית המדהימה של ענקית המדיה החברתית הזו. ראוי למנות הם ימי החופשה הבלתי מוגבלים וכיסוי רפואי ושיניים מלא.

14. כושר חיים


Life_Fitness_logoזה רק הגיוני שהחברות שהביאו לך את רוב ציוד הכושר שלך, יעלו מעל ומעבר בקידום הכושר. עם חדרי ישיבות הכוללים שולחנות ועידה בגובה עומד, מכוני כושר לאימונים מהירים של שמונה דקות ו'מירוץ 'של FitBit שמציב אחד את השני במשרד באילינוי. כושר חיים מקל על הישארות בריאה במשרד.

תכירו אתכם משחקים למבוגרים

15. ZocDoc


zoc docעם ארוחות צהריים בשירות חינם ותרבות משפחתית ביחד, ZocDoc העובדים קרובים באופן מפתיע, מכיוון שהם מונים 600. עם זאת, ההיבט המועדף עלינו בתכנית הבריאות הארגונית המצליחה הזו הוא חדר הכיף, המכיל דברים מגוונים כמו גיטרה, משחקי ארקייד ואפילו ערסל.

16. מרכז


לוגו מרכזזכור את הסרט יום החופש של פריס בילר ? ובכן, האנשים של מֶרְכָּז אולי פשוט לקח את הסרט קצת יותר מדי מילולי. בנוסף לימי חופשה בתשלום, חברה זו מציעה לעובדים 10 ימי פריס בואלר, בהם עובדים יכולים לשחק סמים, בלי לשאול שאלות.

17. Coupons.com


Coupons.com-logoהיה לך יום שבו אתה עסוק מרגע שאתה קם ועד לזמן שאתה מניח את הראש? האנשים ב Coupons.com אין לי את הבעיה הזו. עם שירותים באתר לסיום שליחויות - כמו מכבסה, ניקוי יבש ותיקון נעליים - עובדי Coupons.com אינם צריכים להילחץ כיצד הם הולכים לסיים את שליחויותיהם בסוף היום.

18. סוג


KINDLogo_Pantone_Negאנו עשויים להיות מוטים מעט כלפי החברה הבריאה הזו, מכיוון שאנו מציעים את החטיפים שלהם אצלנו משלוחי חטיפים בריאים . אבל KIND's המקום ברשימה שלנו זוכה היטב, עם חדר בריאות שעובדים יכולים לבקר בו בשביל שקט ושלווה, או אם הם לא מרגישים טוב ואספקה ​​בלתי מוגבלת של החטיפים שלהם הן במשרד והן למשלוח הביתה.

19. ניצוצות


ניצוצות-לוגושלוש מילים: ארוחות צהריים של חמישה דולר. נכון, תוכנית הבריאות הארגונית המצליחה הזו מבטיחה שלא משנה מה העובדים שלהם יבחרו בקפיטריה לארוחת הצהריים, הם ישלמו רק חמישה דולר . מדברים על הפיכת אכילה בריאה לקלה ומשתלמת!

20. המועצה ליחסי חוץ


מועצה-על-יחסי חוץ-לוגוכושר מגיע בכל הצורות בחברה ייחודית זו. מטורניר הפינג-פונג השנתי שלו לצידי נבלות בחדר המדרגות ועד לשיעורי יוגה, ה- המועצה ליחסי חוץ הופך את הכושר למהנה יותר ממטלה.

21. SolidFire


SolidFire_logo develp_Rnd7יחד עם יום הבריאות השנתי של חברה זו, SolidFire מעודד גם חלופות ידידותיות לסביבה ובריאה לנסיעה עם הסבסוד שלה בסך 150 דולר לנוסעים בתחבורה ציבורית ורוכבי אופניים. מאמר זה על מקום נהדר לעבוד כולל עוד יותר פרטים על תוכנית הבריאות של SolidFire שממנה תוכלו לקבל רעיונות.

22. סוכנות צ'נדלר צ'יקו


inVentiv-Landing-Home-03מלבד קניון, לא הרבה מקומות עבודה יכולים להתפאר בעיסויים בכיסאות במקום. בְּ סוכנות צ'נדלר צ'יקו עם זאת, אתה יכול להשיג אפילו יותר מזה על בסיס יומי, כולל הפגנות בישול תזונתי, הקרנות ביומטריות ואפילו שעה מאושרת בשעה חמש.

23. עולם


עולם-לוגו-מרווחהחזר עלות פעילויות כושר? שום דבר חדש. מתן עד חמישה ימי חופשה בתשלום רק עבור תרומת שעות לקראת התנדבות? בהחלט מושג חדש, ונפלא, שקיים רק כמה מקומות, כולל עוֹלָם .

תרגילים לעשות ליד שולחן העבודה שלך

24. רודן קשוח


לוגו אמה קשהימי Flex הם מושג חדש יחסית שמקבל מגוון רחב של חברות, רודן קשוח כלול. מה שאינו קונבנציונאלי כל כך בגישת תוכנית הבריאות הארגונית המצליחה הזו מתרחש במשרד. זה כולל שולחנות הליכה, מקלחות לנוסעים באופניים, והנחה על נותני חסות מודר קשוחים, כמו אנדר שריון.

25. קמלבק


camelbak-corporate-logoלחברה הידועה במחויבותה להידרציה טוב יותר יש הטבות בריאותיות נהדרות. קמלבק לא מאכזב מתוכנית Bak to Health, תחרות שנתית להידרציה, פעילות גופנית ובריאות, שמגמלת את כל המשתתפים בפרסים ותרומות לעמותות האהובות על העובדים. הם עושים תוכניות בריאות ארגוניות נכון!

עבודה מהבית-תיבה מרחוק

26. דור שביעי


לוגו דור שביעיימי מחלה ללא הגבלה, גישה לכמה מהתפוחים הפריכים המשובחים ביותר של ורמונט, ובדיקות סדירות בחינם אצל רופא הן רק מעטות דור שביעי יתרונות רבים בתחום הבריאות הארגונית. מעסה במקום הוא אחר.

27. NutraClick


NutraClick-Logoכאשר אנו מסתכלים אך ורק על סביבת העבודה המונעת על ידי תוצאות, אנו כבר חושבים זאת NutraClick זה המקום להיות בו אם אתם מחפשים תוכניות בריאות מוצלחות במקום העבודה. העובדה שיש להם מאמן אישי ושיעורי כושר במקום רק מוסיפים עד כמה החברה הזו מדהימה.

28. המכון לתזונה אינטגרטיבית


לוגו-בתוך_תזונה אינטגרטיביתטיפול כירופרקטי במקום וכיסוי דיקור הם רק שניים מהיתרונות הרבים לעבודה המכון לתזונה אינטגרטיבית . העובדה שארוחות הבוקר והצהריים מסופקות בחינם לחלוטין מתווספות רק להטבות לתרבות הבריאה של החברה הזו.

29. לימייד


לימיידחברת טק שנמצאת בשוק למעקב אחר בריאות העובדים צריכה להיות ידועה לשמצה בשמירה על עובדיהם, ובכן, נו . לימייד לא מאכזב, עם סקרים שבועיים כדי לעקוב אחר רווחת העובדים ואתגרי הכושר המשרדי.

30. אסאנה


אסאנה-לוגוזה נכון ש אסאנה מציע ימי חופשה ללא הגבלה ושבתון של שישה שבועות לאחר שלוש שנות עבודה עם החברה. המאמץ הייחודי ביותר של סטארט-אפ מבוסס SF זה, לעומת זאת, צריך להיות התקציב בסך 10,000 דולר שהוא מאפשר לכל עובד לעשות את שטח העבודה האידיאלי שלו. הנה מדריך איך חברה אחת משתמשת באסאנה.

31. Tradeshift


טרייד-שיפטה טרייד-שיפט המטה הוא בעצם גן העדן של הגיימר. ממשחקי וידאו ועד כדורגל ופינג-פונג, חברה זו מהווה מקלט למשחקים. עם זאת, החברה גם מעודדת יותר פעילות גופנית למשימה על ידי כיסוי העלות של אופני אזור המפרץ לכל עובדיה.

32. פרו אתלט בע'מ


לוגו של ספורטאי מקצועןה ספורטאי מקצוען המטה הוא בעצם מכון כושר ענק, עם מגרש כדורעף בגודל מלא, מגרש כדורסל, חדר אירובי ובריכה. עובדים נפגשים גם רבעונית עם מתאם בריאות שיעמוד בכל יעדי הבריאות שלהם.

33. דמעות


ZOZI-לוגועדיין חוסך לאותה חופשה אירופית? העובדים ב זוזי בטח שלא. כל עובד בחברה ייחודית זו מקבל 400 דולר 'קרן כיף' רבעונית להוציא על מיני חופשה, או לחסוך למשהו גדול יותר.

34. המשימה נמשכת


המשימה_ממשיך הלוגו העמותה הזו , בעיקר לוותיקים, יש גם יתרונות גדולים לעובדים. כלומר, לכל עובד מוקצה מאמן חיים ובריאות מ- Engaged Health Solutions ומעודד לשמור על קשר עם מאמניו לפחות פעם בשבוע כדי להשיג את יעדיו.

35. SnackNation_To_Rlace_12345


snacknation-logo-homepage-250x35מה? לָנוּ? ובכן, עם יתרונות כמו בלתי מוגבל חטיפים בריאים , מפגשי התפתחות אישית ('סנסיי'), חופשה בלתי מוגבלת ותרגולי יוגה דו שבועיים, יהיה קשה להשאיר אותנו מחוץ לרשימה זו.

להכיר פעילויות למבוגרים

36. תה אורגני של נומי


לוגו מטבעהמשך המגמה המתקדמת של אזור המפרץ הוא מבוסס אוקלנד שִׂיחָה . יחד עם יתרונות מקיפים וחבילות בריאות ארגוניות, נומי מעניקה לעובדיה קצבת בריאות ובריאות לעיסויים, נסיגות הרפיה ועוד.

37. בריאות וואם


Voom_Wellness_Logoאם אתה מדבר על גמישות בעבודה, עליך להזכיר וואם . ב- Voom עובדים לא רק מעודדים אלא גם צָפוּי לעבוד יומיים מהבית ויום שלישי מחוץ למשרד בסביבת מפגשים לא שגרתית, כמו פארק או מעיינות חמים.

38. קיברוניקה


לוגו קיברוניקהכמו חברות אחרות ברשימה שלנו, חברת מכשירים רפואיים מבוססת יוסטון מעודדת הרגלים בריאים. למרות זאת, קיברוניקה מעל ומעבר לכך גם עידוד העובדים להשתתף בספורט קבוצתי, המקדם תחושת חברות ושומר על עובדים פעילים.

39. SmartPractice


SmartPracticeLogoידוע במיקודו בתחום השיניים, SmartPractice גם אחד המעסיקים הבריאים ביותר בפיניקס, שם היא מפקדת. העובדים נהנים ממתרגל אחות במקום, מכושר כושר במקום, בדיקות בריאות במקום, ותכנון פיננסי וסיוע.

40. מדיה במסך מלא


מסך מלא-סטנדרטי-לוגו-שחורכדי להעניק לעובדים את תוכנית הבריאות הטובה ביותר, מדיה במסך מלא עובדת עם חברה שהפכה את בריאות העובדים לסביבתם - מרינו וולנס . שימוש ביועץ חיצוני מאפשר לצוות Fullscreen Media להישאר ממוקד בעבודה השוטפת תוך השארת יוזמות בריאות חדשות למומחים.

משחקים לשחק בישיבות

גישה זו עובדת בצורה מושלמת עבור מסך מלא. על דף המלצות על בריאות מרינו , עובד FullScreen Media אומר:

מרינו בריאות הוא הדבר הטוב ביותר מאז לחם פרוס. הם עזרו לנו לבנות תוכנית בריאות ובריאות עבור משרדנו בלוס אנג'לס, שביצע כל דבר ביוגה ועד Bootcamp ועד מדיטציה ומועדף האישי האישי של בסיסי העובדים שלנו 1 על 1 אימון בריאות ועיסויים בכיסאות של 10 דקות. החלק הכי טוב על מרינו וולנס? בהחלט הצוות והשירותים המייעצים והמקיפים שלהם לחלוטין מסקר ראשוני ועד שיווק פנימי ובטחונות ועד ניהול הספקים - הם באמת חנות עצירה !!

41. OrthoCarolina


סֵמֶלמפעילה תוכנית בריאות אשר הוכחה כמגבירה את בריאות העובדים. החברה נחתה על רשימת 100 המעסיקים הבריאים ביותר בספרינגבוק באמריקה (H100) לשנת 2017 ליישום תוכנית שהובילה לתוצאות בריאות חיוביות של העובדים, ובמיוחד מעל 90% מהעובדים עומדים בהנחיות הטיפול המונע.

מאפייני מנהל הבריאות של OrthoCarolina הצלחת התוכנית לאלמנט של בחירת עובדים. החברה מציעה מגוון אפשרויות בכל מיקומיה, כך שהעובדים יוכלו לבחור בעצמם את הפעילויות שגורמות להם להרגיש במיטבם.

42. נוטראנקסט


nutranext_logo_fullcolor_101917Nutranext יוצרת מוצרי תזונה, והם מאמינים כי בריאות העובדים היא מרכזית להצלחתם כחברה. מוקדש לבריאות העובדים, Nutranext מדגיש את היתרונות הבריאותיים הכוללים שלהם דף הבית .

יוזמת הבריאות המעמיקה של Nutranext כוללת:

  • מאמנים אישיים
  • טיפול רפואי במקום, כולל ממוגרפיה
  • תחרויות הרזיה
  • הנחות על תוספי תזונה

כמו OrthoCarolina, Nutranext הגיע לזה רשימת 100 המעסיקים הבריאים ביותר בספרינגבוק באמריקה (H100) לשנת 2017 . מה הופך את התוכנית של נוטראנק למיוחדת כל כך? על פי ספרינגבוק, מפגשי אימון בריאות ומינוף נתונים עושים את ההבדל.

43. רצון טוב


כותרת_לוגומפורסם בתמיכה באנשים עם מוגבלות ונכים בקהילות, רצון טוב יש בו גם התלקחות לאלטרואיזם הפונה פנימה; החברה מציעה חזקה תוכנית בריאות הנקראת GoodLife . התוכנית כוללת:

  • יוזמות חינוך ומודעות
  • אתגרים בריאותיים של עובדים
  • אימון לבריאות המוצע על ידי אחיות מוסמכות
  • תוכניות תמיכה מקיפות
  • הנחות למרכזי בריאות ומשאבי בריאות

44. כוח השלטון


de_logoדומיניון מציעה תוכנית בריאות לעובדים הנקראת ובכן בדרכך . השם לוכד את רוחה של תוכנית שנועדה לעזור לעובדים בדרך להרגיש טוב ולחסוך כסף.

ה ובכן בדרכך התוכנית מציעה לעובדים יותר מסתם עזרה להבריא; התוכנית מציבה כלי בריאות יעילים ממש בקצות האצבעות של העובדים. משתתפי התוכנית יכולים לנצל את:

וזה משתפר. דומיניון מניע עובדים מהססים לצלול לתוכניות בריאות בעבודה על ידי הצעת א הנחה על הטבות רפואיות לכל מי שמסיים שתי פעילויות בריאות בתוך 90 יום ממועד ההשכרה שלו. הם גם מרחיבים את ההטבה לשותפים או לבני הזוג של העובדים המכוסים במסגרת תוכנית הבריאות של החברה.

בדוק זאת מקרה בוחן בתוכנית הבריאות של דומיניון לבחינה מעמיקה של יוזמות ותוצאות.

45. תעשיות לינקולן


הורדאומר, 'אנו מאמינים שתמיכה באינטרסים הבריאותיים והבריאותיים של עמנו היא השקעה נאותה בחברה שלנו, שכן הנכס החשוב ביותר של החברה הוא האנשים.' והם לא כולם מדברים. לחברה יש יוזמות בריאות לעובדים כדי לגבות את מילותיהם הנעלות ואז כמה מהן. אפילו יותר טוב, היוזמות שלהם עושות בדיוק את מה שהם נועדו לעשות - הופכות את העובדים למאושרים ובריאים יותר; תעשיות לינקולן מופיעים שוב ושוב ב מקום מעולה לעבודה של מכון® רשימת 25 החברות הבינוניות הטובות ביותר לעבוד בהן באמריקה.

תוכנית הבריאות של החברה עובדת על ידי הפיכת בחירות בריאות לקלות. הם מספקים את כל המשאבים שעובדים עשויים להזדקק לבחירות חכמות ולהשתלט על בריאותם. תעשיית לינקולן מציעה:

  • מרכז בריאות במקום המעודד בחירות בריאות ועוזר לעובדים לנהל גורמי סיכון בריאותיים קריטיים, כולל שימוש בטבק, בעיות הקשורות למשקל וכולסטרול גבוה.
  • מרכז כושר באתר הפתוח לעובדים, בני זוג ומשפחות 24 שעות ביממה ושבעה ימים בשבוע. החברה מאמינה כי הצעה כזו תסייע בהמסתת חסמי כושר נפוצים, כגון חוסר זמן או משאבים. חדר הכושר מצויד בציוד מהשורה הראשונה העונה על מגוון צרכי הכושר. החלק הכי טוב? העובדים יכולים להשתמש בחדר הכושר בחינם!

תעשיות לינקולן הופכות את משאבי הבריאות שלהם למושכים עוד יותר עם עסיסי תוכנית תמריצים לעובדים זה כולל הנחות ביטוח וכולל נסיעה בתשלום עלות לקולורדו לטיפוס הרים כלשהו.

בונוס: BBVA מצפן


זיכיון בנקאות דיגיטלית BBVA Compass שותף עם VirginPulse כדי להגביר את בריאות העובדים. החברה רצתה להעלות את הבריאות ההוליסטית על ידי מיקוד למגוון גורמים, כולל גורמים פיזיים, רגשיים ופיננסיים, ובעוד שהייתה להם תוכנית, מאמצי השיווק והתקשורת לא הצליחו לגייס את השתתפות העובדים.

הפתרון? מצא דרך להפוך את ההשתתפות לקלה ואוטומטית ככל האפשר. החברה טיפלה במכשירי מעקב דיגיטליים והכינה יוזמות חזקות להפצת הבשורה.

הנה כמה משיאי התוכנית המצליחים שלהם:

רעיונות למסיבות חג של חברה קטנה
  • ירידי בריאות לחינוך העובדים בנושא בריאות ובריאות והתכנית עצמה
  • אתר עם פורטל מעקב בריאות ידידותי למשתמש
  • מינוף שגרירים או 'מעודדות' לעידוד השתתפות בתכנית
  • אסטרטגיית תקשורת בין-ערוצית שכללה ידיעונים, מיילים ונדל'ן פיזי בחדרי הפסקה ובקפיטריות.

עד כמה התוכנית הצליחה? להלן כמה מעדנים משכנעים מ- מקרה בוחן בתכנית:

'עובדי BBVA Compass מחויבים לשיפור בריאותם ורווחתם. יותר מ -70% מהעובדים נרשמים ל- Virgin Pulse, ו -74% עונים או חורגים מהרמות המומלצות של פעילות גופנית לבריאות טובה. '

'בממוצע העובדים נוקטים 9,242 צעדים ביום ועוקבים אחריהם באמצעות Virginמכשיר מעקב הכושר הקנייני לביש של Pulse. מאז השקת התוכנית,BBVA שילמה יותר מ -4 מיליון דולר תמריצים. '

זה ברור מאליו בריאות ארגונית הוא כבר לא מותרות - הוא צריך להיות מיושם על ידי כל ארגון שרוצה להפוך את המשרד שלהם לסביבה המקדמת בריאות. 45 חברות אלה יצרו כמה תוכניות בריאות מדהימות לעובדים שתוכלו להשתמש בהן גם בחברה שלכם.

מה החברה שלך עושה טוב שמראה שהם מעריכים את בריאות העובדים? ספר לנו בתגובות למטה.

משאבי בריאות לעובדים:

121 רעיונות לתוכנית בריאות לעובדים שהצוות שלך יאהב

6 דרכים קלות להפחתת לחץ בעבודה (ולהיות מאושרים)

42 חברות בריאות בתחום הבריאות המשנות את הבריאות והאושר במקום העבודה

13 דרכים קלות ליצור שטח משרדי זן בתקציב

23 דרכים בטוחות להגברת רווחת העובד

כיצד ליצור אתגר הכושר של משרד הרוצח

25 תרגילי משרד: דרכים קלות להתאמה לשולחן עבודה בכושר

11 יתרונות מגובים נתונים של תוכניות בריאות לעובדים שעליך לדעת עליהם

כל מה שאתה צריך כדי להפעיל סקר בריאות בעובדים בעיטות

9 פריצות פשוטות להישאר בריאות בעבודה

מהי תוכנית בריאות לעובדים?