33 משחקים ופעילויות שובר קרח מהנה עד לגיחוך בשנת 2021 לפגישה הבאה שלך

משחקי מפסק קרח לעבודה כמה שוקל דוב קוטב? מספיק לשבור את הקרח.

האם אתה לא מרגיש טוב יותר עכשיו כשגילינו את זה מהדרך?



משחקי שוברי קרח משפרים את הפגישות על ידי התרופפות של כולם והעלאתם ל'מצב פגישות '. שקול את חימום הפגישה של שובר הקרח, תרגיל שאתה צריך כדי למנוע התכווצויות מביכות במהלך הפגישה.

למרות קלישאות מתמשכות, שוברי הקרח למבוגרים אינם חייבים לבצע שום פורמט מסוים, והם בהחלט לא צריכים להיות צולעים. אתה יכול להשתמש כמעט בכל משחק או פעילות שאתה רוצה לשבור את הקרח לפני הפגישה שלך, כל עוד זה גורם לאנשים לדבר ולחייך. מתוכנן היטב פעילות שוברת קרח וירטואלית יכול להיות גם דרך נהדרת להקל על המתח לפני שיחת ועידה עם עמיתים לעבודה. (נקודות בונוס לשוברי קרח מהנים לפגישות התומכות בערכי התרבות שלך!)

ללא התייחסות נוספת ...



(- גמור יותר עם זה האסיסט - העלון השבועי מספר 1 בחינם המיועד לעוזרים על ידי עוזרים.)

1. שובר הקרח 'טיול לפריז'

איזו דרך טובה יותר להכיר את הצוות שלך מאשר לנסוע יחד?

בקרו בצרפת עם הסיורים הווירטואליים של פריצת הקרח של וויאגו דרך פריז! אמנם הסיורים הם דרך מהנה ואינפורמטיבית ללמוד על עיר האורות בנוחות שולחן העבודה שלך, אך הם גם מיוצרים במומחיות כדי לעודד השתתפות פעילה משותפת של חברי הצוות ולהכין אותם לעסוק לפני הפגישה הבאה. זו גם דרך נהדרת להעלות עובדים חדשים ולגרום להם להרגיש ממש כחלק מהצוות שלך.



שובר הקרח הווירטואלי של וויאגו

הטון הוא בהחלט הומוריסטי וקליל, אך אל תטעו - מדריכי הטיולים מקצוענים להקל על פעילויות קבוצתיות אינטראקטיביות ולוודא שכולם תורמים לחוויה הקבוצתית.

עֵצָה: בשילוב גבינה ויין, המסעות הווירטואליים של וויאגו לפריס גם לעבוד נהדר כעבודה שלאחר העבודה פעילות גיבוש צוותים .

2. שובר הקרח של מילה אחת

עץ-קובייה-abc-קוביית-אותיות -48898

מנהיגי תרבות החברה ב הַרכָּבָה (חופשי תוכנת זיהוי עובדים ) לשמור על דברים פשוטים בכך שכולם מתארים את מצב הרוח הנוכחי שלהם במילה אחת. אתה יכול לגרום לאנשים להסביר את מתאר מצב הרוח במילה אחת שלהם אם אתה רוצה להוסיף עומק נוסף לפעילויות שוברי הקרח שלך, אבל אתה יכול גם פשוט ללכת עם הזרם וליהנות כמה כמה התשובות יכולות להיות סתומות.

אני מרגישה אלפקה.

3. שובר הקרח 'התחל Happy Hour מוקדם'

מערבבים דברים עם a כיף שמח וירטואלי שובר קרח כדי להתחיל את הפגישה האחרונה של השבוע ימינה. אירוע שובר קרח אינטראקטיבי מקוון זה כולל חברי צוות משקאות טעימים שיכולים ללגום כשהם מוחצים את הפגישה הגדולה ויוצאים לדרך.

רעיונות לשבוע הרוח לעבודה

קוקטיילים מלאכה ממקור המציא דרך לכולם ליהנות מחוויית קוקטייל וירטואלית מהנוחות של ביתך.

עֵצָה: אפשרויות מוקטייל זמינות כאן גם למי שרוצה לשתות אלכוהול. מקור מספק ללוס אנג'לס, סן פרנסיסקו, שיקגו, מיאמי, וושינגטון הבירה, ניו יורק, דאלאס ואוסטין.

ארבע. שובר הקרח של המשחק הווירטואלי

מה קורה כשמשלבים משחקים מקוונים מהנים עם טכנולוגיית ועידות וידאו מובנית? שובר הקרח האולטימטיבי!

בואו ונלך על בניית הצוות הווירטואלי תוכנן במיוחד תוך התחשבות בצוותים מרוחקים. המשחקים (טריוויה, תווים, התחזות) יראו לך צדדים חדשים ומצחיקים לעמיתייך. לקבלת שכבה נוספת של הכרת הטוב, Let's Roam משלב טריוויה של שחקנים מותאמים אישית במשחק - עד כמה אתה מכיר את חבריך לקבוצה? אתה עומד לגלות!

טיפ טיפ: התאם את מפסק המשחקים הווירטואלי שלך עם אוסף חבילת טיפול מיוחדת במינה באמצעות Caroo .

5. פורץ החידונים המקוון

QuizBreaker הוא כלי ממש כיפי וקל שיעזור לצוות שלך להכיר קצת יותר את זה בכל שבוע באמצעות חידונים למפסקי קרח.

כשאתה נרשם, כל אחד מהצוות שלך עונה על כמה שאלות שובר קרח מהנות כמו 'מה תוכנית הטלוויזיה האהובה עליך בכל הזמנים', 'איזה אדם חי או מת הכי רוצה להזמין לארוחת ערב' או 'איזו חנות היית מרוויח את כרטיס האשראי שלך אם היית צריך? '. מדי שבוע, כל אחד מחברי הצוות מקבל חידון באמצעות הדוא'ל ובו עליו לנחש מי בצוות אמר איזו תשובה!

צילום מסך חידון

זהו משחק פשוט המשמש קבוצות גדולות וקטנות בכל רחבי העולם, כולל גוגל, סיילספורס ומאדים קונדיטוריה. זה מגיע גם עם ניסיון בחינם.

6. המשרד שובר קרח

התחל את הפגישות שלך על ידי משחק כמה סיבובים של charades שבו המגישים יכולים לבחור רק דברים שקשורים למשרד. אם אתה חלוד על כישורי האומנות שלך, הנה רענון מהיר:

  • בחר 'פרזנטור' כדי להתחיל את הדברים.
  • בקש מהפרזנטור לחשוב על פריט משרדי או פעילות. הם יכולים להכריז על הקטגוריה, אבל זו הפעם האחרונה שהם יכולים לדבר.
  • ואז המנחה תסביר את הפריט רק באמצעות מחוות. כל מילים מדוברות מובילות לפסילה מיידית.
  • צוחק הרבה. כל מדריכי התווים מסכימים שלא ניתן לשחק במשחק בלי הרבה צחוקים וצעקות.

7. הפותר שובר קרח רצח

קיו שיר הנושא של המשרד ... מייקל סקוט נכנס ... 'היה רצח ...'

למען האמת, מייקל למעשה עסק במשהו! פתרון תעלומת רצח יכולה להיות דרך נהדרת לשבור את הקרח עם הצוות שלך. לבדוק תעלומת רצח הרמז הווירטואלי של אאוטבק לכל סוגי משחקי המסתורין המיועדים למקומות העבודה הפיזיים והווירטואליים המסייעים בפיתוח עבודת צוות, תקשורת ובניית תרבות.

זכור ... אם כל השאר נכשלים ... רובי אצבע בשפע ... בהיר

טיפ מקצוען: אם אתה עובד מרוחק או חלק מצוות עם עובדים מרוחקים המחפשים דרך יעילה להישאר מחובר, אנו ממליצים לבדוק monday.com . חשוב על זה כמשרד הווירטואלי של הצוות שלך ודרך נהדרת לשבור את הקרח עם עמיתים לעבודה ללא קשר לסמיכות פיזית!

8. מפסק הקרח תוצאות הטריוויה

טריוויה מקררת מים נותן לך ולצוות שלך חידוני טריוויה שבועיים שמעוררים שיחה ותחרות. הטריוויה ניתנת להתאמה אישית, כך שתוכל לבחור את הקטגוריות והקושי שעובדים עבור הצוות שלך. אתה יכול אפילו לבחור בקטגוריה 'מותאמת אישית' כמו קפה, ניו יורק או טק שכותבי השאלות המקצועיים שלהם יכתבו בדיוק בשבילך.

להכיר את הפעילויות שלך

זה כמו כל הכיף של טריוויה של פאב אבל בלי הלוגיסטיקה של לבוא עם שאלות או להכניס את כולם לאותו החדר באותו זמן.

הדרך הטובה ביותר להשתמש בטריוויה של Cooler Water כשבור קרח בפגישות? להכין את החידונים כך שהתוצאות יישלחו ממש עם תחילת הפגישה השבועית שלך. ואז הצוות שלך יכול לחגוג את המנצח ולצחוק על התגובות המצחיקות ביותר כדרך קלילה לשבור את הקרח. אלפי חברות משתמשים בטריוויה של Cooler Water כדי להפוך את שבוע העבודה שלהם למהנה יותר ויש ניסיון ללא תשלום לארבעה שבועות .

'היה לי כדור. מעניין להתחרות בקולגות בצד השני של המדינה שלרוב לא הייתי מתקשר איתם. '

משקיע בגנרל קטליסט

9. שובר הקרח של פודי

מי לא אוהב לדבר על אוכל? קצוץ, מאסטר שף, מטבח חתוך, שף עליון, בוס עוגות, מסעדה: בלתי אפשרי ... יש אפילו מאסטר שף ג'וניור אנשים ... הנקודה היא: אוכל הוא בסיס משותף שכולנו חולקים ודרך מצוינת לשבור את הקרח.

במבי , חברה המוקדשת לסיוע לעסקים קטנים עם צרכי משאבי אנוש שלהם , רואה באכילה חווית מליטה קבוצתית נהדרת ושובר קרח עבור עובדים חדשים.

אוכל יכול להיות גם הנושא המושלם לשובר קרח קצר. כולם אוכלים, ורוב האנשים אוהבים לאכול, ולכן זו הזדמנות מושלמת לצאת מהמשרד במסגרת קבוצתית כדי ללמוד עוד אחד על השני.

'ישנם יתרונות רבים לגור ולעבוד בלוס אנג'לס: מזג האוויר, הנוף, ארבעת הימים בשנה שאין תנועה. אחד הדברים האהובים עלינו, לעומת זאת, הוא האוכל. הצוות שלנו, בעל שם עולמי בזכות המטבח הזמין, אוהב לנצל על ידי לחטוף ביס לאכול עם שכירה חדשה או לאחר יום שלם של עבודה כדי להירגע. '

-אמילי היל על במבי קְבוּצָה.

לשבור את הקרח על ידי לשאול את כולם איזו מנה הם היו רוצים להכין לקבוצה. שאל אותם כיצד הם למדו להכין אותו, מדוע זה משמעותי עבורם ואיזה זיכרון עוצמתי הם מקשרים אליו.

10. שובר הקרח 'חיבורי בניין'

pexels-photo-697059בנה מערכות יחסים עמוקות יותר תוך כדי בילוי משותף עם משחקי המפגש של ברייטפול !

קפץ לחדר משחקים ובחר מתוך רשימה של שאלות קלילות או עמוקות כדי להכיר טוב יותר את חברי הצוות שלך. או אם אתה מעדיף, אתה יכול להסתובב עם משחק קלפים, זאב זאב או לצייר את זה כדי לתת לזמנים המהנים לקרות באופן אורגני!

Brightful עובד עם כל תוכנות ועידת הווידיאו. אין מה להוריד או להתקין.

אחת עשרה. שובר הקרח של אהבת הלוגו

מייקל-סוואגבמהלך שובר הקרח הזה מהארץ איגוד הניהול האמריקאי המשתתפים בוחרים לוגו מותג איתו הם מזדהים ומסבירים מדוע. כך ניתן לשחק:

  • מחלקים תווי שמות ועטים.
  • בקשו מהמשתתפים לכתוב את שמם ולצייר לוגואים שהם אוהבים.
  • בקשו לכולם לשתף מדוע בחרו בסמלים שלהם. שתף בקבוצה, או שכולם ישתפו את שכניהם במחשבות.

12. השובר קרח של ינקי

מישהו אמר הִתנוֹעֲעוּת ???

מפגש עם קלפים

הנה רעיון יצירתי לנסות במהלך פגישת החברה הבאה שלך שיעזור במהירות לשבור את הקרח ולהביא את כולם לחיוכים:

  1. עבור כל אדם שישתתף, הזמינו חתיכה אחת הִתנוֹעֲעוּת בערך כספי
  2. זורק את כל חלקי השטף לקופסה או לתיק שתוכל להחזיק מעל ראשם
  3. כאשר האירוע מתחיל, הקצו לכולם מספר 1 עד ... X
  4. התחל עם אדם 1
  5. אותו אדם ממשיך לבעיוורוןבחר ( 3 שניות ) ממגוון פריטי swag
  6. פיסת הסוואג שהם בוחרים הופכת להיות שלהם ... בינתיים ... המשך לאדם 2
  7. האדם החדש הזה בוחר עכשיו פריט אחר באופן אקראי ו ... (זה כאשר הכיף האמיתי קורה) ... ואז הם יכולים לבחור להחליף פריטי swag עם אחד החלקים שנחשפו או לשמור על מה שבחרו
  8. שוטפים וחוזרים על עצמם עד שהאדם האחרון יבחר את הפריט האחרון והם יוכלו לשמור או להחליף אותו
  9. אתה הולך הביתה עם מה שיש לך ביד

הערה צדדית: זהו גם מנגנון משוב נהדר שיעזור לכם לקבוע אילו חלקים אנשים ממש רוצים בהתבסס על כמה פעמים הם נסחרים.

אלה הם כמה מהפריטים החביבים עלינו ב- SwackNation_To_Replace_12345 עבור יאנקי סוואג החלפה :

13. שובר הקרח של כרטיס המסחר

pexels-photo-1059111 סופת משחקים ממליץ לפתוח בפגישות בכך שכולם ייצרו כרטיסי מסחר כדי לייצג את אישיותם.

  • מחלקים כרטיסי אינדקס וסמנים.
  • אמור לכולם לצייר דיוקן עצמי ולכתוב את שמותיהם, את הכינויים שלהם (אמיתיים או דמיוניים), ועובדה מהנה.
  • כולם קופצים וסוחרים כרטיסים. אנשים יכולים לסחור כמה פעמים שהם רוצים, אבל הם צריכים לקרוא כל כרטיס שהם מקבלים לפני שהם סוחרים.
  • לאחר מספר דקות, כולם יודיעו את השם בכרטיס שאליו הגיע. אנשים יכולים אפילו לשאול שאלות של בעל הכרטיס אם הם רוצים.
  • תנו לשיחות לזרום!

14. מפסק הקרח של הבוס

pexels-photo-1020313הכנס את ראש המחלקה או הפרויקט שלך ותן לכולם 15 דקות לשאול את כל השאלות שיש להם, ללא איסורים. שובר הקרח הזה משיג את כולם לחשוב על הנושא מהפגישה שלך. זה עשוי אפילו להבהיר כמה מהנושאים שהפגישה שואפת לפתור.

15. שובר הקרח של מגרש הסרטים

עוד מועדף ב- בבונוס , לפצל אנשים לקבוצות ולכל קבוצה להמציא סרט שהם רוצים לעשות. על כולם להכין מגרש קצר תוך 10 דקות. (הסרט הזה הוא הנוקמים נפגש הפוני הקטן שלי .) שכולם יעשו את המגרש שלהם, ואז יהיו להם הכל פגישה וירטואלית המשתתפים מצביעים על איזה רעיון ראוי 'למימון'. הזוכים לא יעברו מיד להפקה מראש, אך הם עשויים לקבל חטיף בריא ליצירתיות שלהם.

16. פורץ הבעיות לפתרון הבעיות

pexels-photo-267202אסטרטגיה מצוינת להבליט את שלך תרבות חברות , תן לכולם כעשר דקות לבחור את הבעיות הגדולות ביותר שהם רואים במשרד ולחלום במהירות על פתרונות. אנשים יכולים להתנדב להעלות את הרעיונות שלהם. עודד חשיבה יצירתית על ידי הכרזת החדר כאזור בטוח, גם אם הבוס נמצא בחדר. הרעיונות המהירים האלה של מפסקי קרח ישברו את הקרח העבה ביותר, וזה עשוי אפילו לעורר כמה פרויקטים אם מישהו יעלה רעיון המהדהד את החדר.

17. שובר הקרח המהיר 'היכרויות'

האם כולם יושבים ליד אנשים שהם לא עובדים איתם. אמור לכולם להביט מימינו ולהודיע ​​שהם יבלו את חמש הדקות הבאות ברשת במהירות עם האדם שלידם. המטרה: 5 שיחות ב -5 דקות. הגדר טיימר; בכל פעם שהזמזום יוצא, הגיע הזמן שאנשים ימצאו שותף חדש לשיחה.

18. שובר הנעליים

pexels-photo-1083623שובר הקרח הזה מ כרון דורש אפס הכנה ומעט מאוד זמן כדי להשלים, אבל זה די בלתי נשכח. שכולם ישאירו נעל אחת ליד הדלת. חלוקה מחדש של הנעליים כך שלכולם תהיה נעל אחת שלא שייכת להם. הגדירו טיימר לחמש דקות, ואמרו לכולם למצוא את בעל הנעל ואז לפתוח בשיחה בת 2 דקות, רצוי על נושא שאינו נעליים.

19. אתגר המרשמלו

זֶה אתגר מטום ווג'ץ , מומחה להדמיה עסקית, הופך את שובר הקרח המושלם והכלאה לבניית צוותים. חלק את משתתפי הפגישה לקבוצות של ארבע נפשות. תנו לכל קבוצה 20 מקלות ספגטי, חצר קלטת אחת, חוט מחרוזת אחד ומרשמלו אחד. בקש מהם לבנות את המבנה החיצוני הגבוה ביותר שהם יכולים. שב ונראה מה קורה. הנה טום ווג'ץ 'המדבר על מעלות בניית הצוות של אתגר המרשמלו:

20. שובר הקרח מיינדפולנס

מפגשים יכולים לפעמים להיכשל בגלל מה שאנחנו מביאים להם, ואנחנו לא מדברים על מחברות וטלפונים סלולריים. אם משתתפי הפגישה חשים לחץ, במיוחד בקשר לפגישה עצמה, אזי המתח ישלוט בסדר היום. הפחת את הלחץ על ידי פתיחת הפגישה עם שובר קרח של תשומת לב. התחל משלוש דקות של התבוננות שקטה, ואז כולם יכתבו מה מלחיץ אותם. כשכולם מסיימים לכתוב, אמור להם לקרוע את הלחץ. שים את כל השאריות יחד בקערה על השולחן.

21. שדה המוקשים: שובר הקרח על מכשולים

הפעילות הקלאסית הזו בכיתה מ TeachThought הופך את שובר הקרח המושלם. הציבו 'מכשולים' סביב שולחן חדר הישיבות. (אנו ממליצים על משהו לא מזיק ומצחיק, כמו צעצועים חורקים.) כעת כולם בתורם לנווט במכשולים כשהם מכוסים בעיניים, ומונחים רק על ידי הצעקות וההנחיות של חבריהם לקבוצה.

22. שובר הקרח Props

pexels-photo-174938כדי לנהל את שובר הקרח המעורר השראה זה, הקדיש לכולם חמש דקות לחשוב על מצב לאחרונה בו אחד מעמיתיהם לעבודה פוצץ אותם בכישוריהם ובטוב לבם. (זה יתרון מרכזי אם המצב כולל מישהו בפגישה!) עכשיו כולם מספרים את הסיפורים לשאר חברי הקבוצה.

23. מפסק ההיסטוריה של החברה

SignUpGenius שובר קרח עוזר לעובדים ללמוד היסטוריה יקרת ערך של החברה. צור רשימה של שאלות פורץ קרח , הקפיצו אותם על המקרן, ושאלו את העובדים אם הם יודעים את התשובות. (זמזמים בודדים יכולים להיות מגניבים לגמרי אם יש לך כאלה!) הנה כמה רעיונות לשאלה:

  • הצהרת משימה
  • שנת ייסוד
  • המטרה הגדולה ביותר
  • שם המייסד
  • מספר העובדים
  • המתחרה הגדול ביותר

24. שובר הקרח ללא חיוך

Govloop יש שובר קרח אינטואיטיבי שלמעשה מוביל לצחוק רב. תגיד לכולם שהם לא יכולים לחייך בחמש הדקות הראשונות של הפגישה. תתפלאו עד כמה אנשים הומוריסטים כשאומרים להם לא לחייך. הכינו את המצלמה לצילום כמה תמונות מטופשות.

25. שובר הקרח באינסטגרם

pexels-photo-601170לנהל את הרעיון הזה מ ויליאם ג'וזף , רק תן לעובדים כמה דקות לגלול בתמונות האינסטגרם שלהם ולבחור תמונת מצב שהם רוצים לשתף עם הקבוצה. הם יכולים לשתף את התמונה ולהסביר מדוע בחרו אותה. זה יעזור לאישיות מסוימת לזרוח, במיוחד אם אנשים בצוות שלך צריכים להכיר זה את זה. אתה יכול גם לבחור תמונה בכיתוב יחד לתזמן את הפוסט באינסטגרם למשך זמן לסקירה בפגישה הבאה שלך. אם חיפשתם שוברי קרח בקבוצה - זה היה זה.

26. שובר הדיונים הידידותי

pexels-photo-711009השתמש ברעיון זה שובר קרח ממרכז הסטודנטים פולחן הפדגוגיה בפגישה הבאה שלך. התחל בהצבת שאלה לא מזיקה שמבקשת מאנשים לבחור צד. הנה כמה דוגמאות:

  • איזה אוכל עדיף: פיצה או טאקו?
  • האם אתה מעדיף לצאת לטיול רגלי או לסרט?
  • איזו מיומנות חשובה יותר: יצירתיות או היגיון?
  • מה יותר גרוע: להשתעמם או להיות עסוקים מדי?

האם כולם מתחלקים פיזית לצדדים - פיצה פרו מימין; פרו טאקו משמאל. תנו לכל האנשים הדומים לא מעט לדון בסגולות עמדתם לזמן מה, ואז להציע נציג לנסות למכור את הצד השני של החדר. זה ייתן לכולם הזדמנות לראות דברים מנקודות מבט שונות. זה יפתח את הראש של כולם לפגישה יצרנית.

27. פורץ הקרח מונע העובד

שובר הקרח הזה לוקח את העוגה בקלות. בקש מכל משתתף בפגישה להביא את שובר הקרח החביב עליו. 'שובר קרח' זה יכול להיות בדיחה מצחיקה , ציטוט, ביטוי, פעילות - כל דבר. פורץ הקרח הזה עובד מכיוון שהוא מסיר את 'למה אתה גורם לי לעשות את זה?' גורם. כל מה שעובדים יעשה ייגרם לעצמו.

28. שובר הקרח על הגדר החשמלית

שובר הקרח הזה מטוגגל מעלה עובדים ועוברים כשהם בונים גדר חשמלית דמיונית ומנסים לחצות אותה מבלי להתחשמל. הפוך את הגדר על ידי קשירת חוט כלשהו בין שני כיסאות. הם יכולים לחצות את הגדר אולם הם אוהבים כל עוד הם לא עוברים תחתיה.

29. שובר הקרח המשותף לדברים

זֶה FairyGodBoss פורץ קרח עוזר לחברי הצוות להכיר זה את זה ברמה עמוקה יותר על ידי גילוי המשותף להם. פצל אנשים לקבוצות ואמר להם לברר כמה דברים משותפים להם. הקבוצה שמגלה את רוב הדברים המשותפים מנצחת, ולכן משתלם להיות מתמיד ומתחשב. (מאפיינים פיזיים וצבעי לבוש לא נחשבים!) כל קבוצה תכריז על המשותף לשאר הקבוצה. שאל את כולם להרים את היד אם יש להם גם את הדבר המשותף.

בונוס חינם: הורד את כל הרשימה כקובץ PDF שמור אותו בקלות במחשב שלך לעיון מהיר או הדפס אותו ושתף אותו עם עמיתים לעבודה שלך.

30. משחק תפקידים ליישוב סכסוכים

רוב האנשים, במיוחד בסביבות עבודה, נמנעים מעימותים כמו המגפה. זה מדהים נכון? מדוע שכולנו לא צריכים להסתדר? כי פשוט 'להסתדר' זה לא כל כך פשוט כל הזמן. ואם רוב האנשים נמנעים מקונפליקט, אז ככל הנראה רוב האנשים לא יודעים איך להתמודד עם זה, או יותר חשוב מכך, לפתור את זה, כשזה אכן עולה. מפסק הקרח שמשחק תפקידים זה מחלק כמה טייקים לפיתרון סכסוכים, והוא גם לוכד את תשומת ליבם של כולם וממריץ אותם לפגישה שלכם. למה? מכיוון שתרגיל זה כרוך בדרמה, ויש מעטים שאנשים מוצאים יותר משכנע מזה. התחל על ידי בחירת הנחת היסוד שלך. אתה יכול להמציא את עצמך על סמך חוויות המשרד האישיות שלך או להשתמש / לשאול כמה מהם להשראה. שמור על דברים פשוטים על ידי הקפדה על שתי 'תווים' בלבד.

  • אדם מתעמת עם מימי, כועס שהיא קיבלה את הקידום שרצה.
  • אגתה שואלת את מרטין מדוע הפיל רעיון שעליו דנו פעמים רבות בעבר במהלך פגישה מכל הידיים.
  • אנדרה שואל את טים ​​מדוע לא קיבל העלאה השנה.
  • לנה אומרת למרי שהיא מוצאת את עבודתה האחרונה כלא מספקת.

צור את שאלות הדיון שלך. אלה השאלות שתדון בהן כקבוצה לאחר השלמת מערכון משחקי התפקידים. תכנן שאלות שגורמות לאנשים לבחון את הצלחת מאמצי פתרון הקונפליקטים של הדמויות ולחקור כיצד ניתן היה לטפל בדברים בצורה שונה. לדוגמה:

  • איך לדעתך כל אדם הרגיש לאחר חילופי הדברים האלה?
  • מה היית אומר אם היית מימי?
  • איך אתה מתאר לעצמך ששני אלה יתנהגו זה סביב זה כשהם ייפגשו שוב?

כשמגיע זמן המפגש, בקש משני מתנדבים שיגלמו את הדמויות. אמור להם את הנחת היסוד שלך והגדר טיימר לחמש דקות. וודאו שהם יודעים שהם יכולים להתנהג איך שהם רוצים ולהגיד כל מה שהם רוצים. אנשים יפיקו את המרב מהפעילות הזו אם היא באמת אורגנית ופתוחה. לאחר המערכון הגדר טיימר ל -10 דקות והציב את שאלות הדיון שלך בפני הקבוצה.

31. שחק סיבוב של Spyfall

ספייפול הוא משחק תפקידים וניחושים שהתגלגל לאחד. אתה יכול לנגן אותו בטלפונים או במחשבים, ואינך זקוק לחומרים כלשהם כדי להתחיל. סיכום משחק: הממשק מקצה לכל שחקן זהות. אדם אחד הוא 'המרגל'. כל הלא מרגלים נמצאים באותו מיקום (הקצאות הזהות שלהם מספרות להם מהו המיקום הזה). הקצאת הזהות של המרגל אינה כוללת מיקום.

  • המטרה של הלא-מרגלים היא לנחש מי המרגל.
  • המטרה של המרגל היא לנחש את המיקום של כולם.

כדי לשחק, כולם שואלים זה את זה שאלות מתחשבות עד שלמישהו יש מספיק רמזים כדי להניח ניחוש. ספייפל מייצר שובר קרח מושלם מכיוון שהוא גורם לאנשים לחשוב בצורה ביקורתית, לדבר ביניהם, וגם לקבל תובנה חסרת תקדים כיצד פועלים המוחות של עמיתיהם. זה גם כיף להפליא. (רוב המשחקים נמשכים פחות מ -15 דקות).

32. שובר קרח ניסוי מחשבה

לחמם את שרירי החשיבה הפעילים של כולם לפני הפגישה הגדולה שלך עם פורץ קרח בניסוי חשיבה. ניסויי מחשבה מכינים אנשים לאתגר הנחות יסוד וקבוצות ולחשוב מחוץ לקופסה. פורץ הקרח הזה יעזור במיוחד לפני סיעור מוחות.ה לקבוצת תיאגי יש ערכת כלים שיעזרו לך להתחיל עם כמה ניסויי חשיבה מהירים שמתאימים לפגישה, שמביאים את המשתתפים לבחינת יכולות וכישורים בעבודה שהם הכי מעריכים בעצמם.

33. שובר הקרח האמנותי

הכינו את שולחן הפגישות שלכם עם ציוד יצירה. לכל הפחות, ספקו 2 גיליונות נייר ועיפרון אחד לכולם. אבל אם אתה חושב שהצוות שלך יעסוק בזה, אז קדימה ותשתגע עם עפרונות צבעוניים, צבע, דבק, אטריות יבשות וכל דבר אחר שתוכל להדביק על נייר. תן לכולם הנחיה להימנע מחסימה יצירתית. אנחנו אוהבים יצירות אמנות להשיג בקש, 'המחיש סיבה או אירוע עכשווי שאתה נלהב ממנו.' אפשר 10 דקות ליצירה ו -10 דקות לשיתוף ודיון.

בונוס מס '1 הציץ למשרד הביתי / חלל העבודה של זה

שובר קרח לצוותים מבוזרים, האנשים הטובים ב זמן דוקטור ממליץ על תרגיל המעודד את חברי הצוות לפתוח זה את זה במשרדי הבית / מקומות העבודה שלהם באופן וירטואלי. כל אחד מחברי הצוות יכין סרטון קצר המציג את המשרד / מרחב העבודה הביתי שלו וכמה מהדברים המועדפים עליו. פעילות זו מאפשרת לחברי הצוות להכיר אחד את השני ברמה האישית יותר ויכולה להוביל לתחושות של בברכה וידידות. פעילות זו אולי מתאימה יותר לקבוצות קטנות, אך אין ספק שזו דרך נהדרת להביא לתחושה האישית. דרך נוספת לעשות זאת היא על ידי מתן אפשרות לחבר צוות אחד להשוויץ במשרד הביתי / בסביבת העבודה שלהם בתחילת פגישת העבודה של כל שבוע, על חבר צוות יום הולדת , או במהלך הצוות שלך שעה מאושרת וירטואלית - .

בונוס מס '2 שובר הקרח הנואם השראה

הוציאו את משתתפי הפגישה מאור הזרקורים והזמינו דובר השראה לשבור את הקרח לפני הפגישה שלכם. בחר מישהו עם מומחיות במה שהחברה שלך עושה או במה אתה פוגש. בקש מהפרזנטור להפוך את השיחה לסופר מהירה, כך שיש מספיק זמן לשאלות ותשובות.

בונוס מס '3 שובר הקרח אישיות

וודא שלכולם יש את הסמארטפונים שלהם. (אנו בספק אם זו תהיה בעיה.) שלח לכולם קישור לחידון אישיות שאתה חושב שהם רוצים. מכיוון שכנראה מסתובבים למעלה ממיליון חידונים, אנו יודעים שיהיה אחד שיעורר את העניין שלך. כולם יכולים לקחת את החידון ואז לחשוף את תוצאותיהם בפני הקבוצה. שאלו את כולם מדוע הם מסכימים או לא מסכימים עם התוצאות.

בונוס מס '4 שובר קרח מנייר טואלט

הרעיון הזה מ Lifehack דורש מינימום מאמץ ומינימום כספים. כדי לשחק, העבר גליל נייר טואלט סביב וכולם יקרעו כמה הם בדרך כלל ישתמשו. כולם בטח יחשבו שאתה משוגע. כשנייר הטואלט מסובב את המעגל, כולם צריכים לספור את הריבועים שלהם. מספר הריבועים שכל אדם לקח הוא מספר העובדות המהנות שיש לו לחשוף על עצמו.

שוברי קרח לקבוצות גדולות של אנשי מקצוע

(- גמור יותר עם זה האסיסט - העלון השבועי מספר 1 בחינם המיועד לעוזרים על ידי עוזרים.)

אנשים גם שואלים את השאלות הללו על משחקי שוברי קרח

ש: כיצד פורצי קרח יכולים להגביר את תפוקת העבודה?

  • ת: משחקי שוברי קרח משפרים את הפגישות על ידי התרופפות של כולם והעלאתם למצב 'פגישה. עם פעילות מהירה של 5 דקות, העובדים יהיו אנרגטיים להתמודד עם הפגישה בהתלהבות. החלק הקשה היחיד הוא למצוא את הפעילות המתאימה לצוות שלך. כדי להתחיל בעבודה, ריכזנו עבורנו את הרשימה הייחודית של משחקי שוברי קרח לנסות בפגישה הבאה שלך.

ש: מהם משחקי קרח מהנה לעבודה בשנת 2021?

ש: היכן אוכל למצוא משחקי קרח טובים לפגישה הבאה שלי?

האם יש לך שוברי קרח מהנים אהובים שאתה רוצה לחלוק? ספר לנו בתגובות למטה.

הנעה וניהול משאבי עובדים:

39 רעיונות הכרה והוקרה לעובדים מתחשבים לשנת 2021 [עודכן]

141 ציטוטים מעוררי השראה ומוטיבציה לעבודה

21 דרכים אפקטיביות להפעלת מוטיבציה לעובדים

11 סרטונים חזקים ומניעים בטירוף לצוות שלך

ניהול מילניאלס במקום העבודה: הפסיק לעשות את זה מסובך

17 שיעורים שרוב המנהלים הראשונים עושים בדרך הקשה

כיצד לנהל פגישה פרודוקטיבית אחד על אחד

14 כישורי ניהול צוות חיוניים למנהלים בפעם הראשונה

45 פעילויות כיפיות לבניית צוות לעבודה

31 דברים שאנשים מצליחים עושים כדי להגביר את הפריון שלהם בעבודה