30 בלוגים חיוניים של משאבי אנוש שכל איש מקצוע בתחום משאבי אנוש צריך לקרוא לשנת 2021

למעלה מ -30 שעות בלוגים-כותרות-תמונות

עם כל כך הרבה בלוגים מדהימים של משאבי אנוש שם בחוץ, אפילו בחירה באילו מהם לקרוא יכולה להיות עניין גוזל זמן.



אם אין לך זמן, לא עניין גדול ... בחרנו כמה עבורך!

על הבחירות שלנו בבלוג משאבי אנוש:

כמהמאתרי האינטרנט שמנינו עשויים להיראות מעט מחוץ לתחום משאבי אנוש, החלטנו לכלול נושאים קריטיים כמו מעורבות עובדים ו תרבות חברות . אזורים אלה הופכים להיות כל כך חשובים עבור התפקיד המורחב של מקצוען משאבי אנוש מודרני ומה שאנחנו מאמינים שחסר ברשימות בלוג מובילות אחרות בתחום משאבי אנוש.



SN_SwagBox_banner

להלן בלוגים מובילים של משאבי אנוש שתרצה להוסיף לסימניות.


1) הבלוג בונלי

בונוס-לוגו בעלים: המומחים להכרה ומעורבות ב- בבונוס

פוסט מועדף: האמנות והמדע של ההכרה: 5 שיטות עבודה מומלצות לתכניות להכרה בעובדים



במה מדובר: הבלוג של Bonusly עוסק בשיתוף נקודות מבט ותובנות חדשות על מעורבות עובדים, הכרה במקום העבודה, חווית העובד, תרבות החברה ותגמולי עובדים. מכיוון שהצוות שלהם מונה אלפי ארגונים כלקוחות מרוצים, צפו לייעוץ מומחה בבניית מקומות עבודה טובים יותר. תוכלו ללמוד על מגוון רחב של נושאים, מאת כיצד לטפל במחזור גבוה ל דוגמאות להכרה בעובדים בפעולה .


2) בלוג האסיפה

הרכבה לוגו

בעלים: הַרכָּבָה הינה פלטפורמת הכרה ומעורבות בחינם המסייעת בהרחבת תרבות החברה.

פוסט מועדף: חיבוק עבודות עבודה: בניית תרבות חזקה עם הצוות המרוחק שלך

במה מדובר: בלוג האסיפה מספק ייחודיות לעיסוק והכרת עובדים בעולם הדיגיטלי. הם מתמקדים בבניית תכנים נהדרים סביב: תרבות חברות, לולאות משוב עובדים, משחק תרבות, אסטרטגיות לשימור עובדים ועוד. אנו ממליצים לנסות את תוכנת זיהוי עובדים בחינם כאן להוציא לפועל את הנושאים הללו בחברה שלך.


3) NectarHR

בעלים: צוּף היא פלטפורמת הכרה ותגמולים 360 שנועדה לחזק עבודה נהדרת באמצעות הערכה משמעותית - בכל זמן ובכל מקום.

פוסט מועדף: ערכי הליבה של החברה: 7 הטעויות הנפוצות ביותר להימנע

במה מדובר: בלוג הצוף מתמקד בנושאי משאבי אנוש הרלוונטיים ביותר בימינו, כולל תרבות החברה, חווית עובדים, הכרת עובדים, מעורבות עובדים ואיכות חיים. קבל תובנה לגבי המגמות האחרונות, במיוחד אלה הקשורות לתרבות עבודה מרוחקת ו'נורמלי החדש '.


4) הבלוג של קאזו

סופר ראשי: כל פוסט הוא שיתוף פעולה של צוות Kazoo

פוסט מועדף: 9 אסטרטגיות לשימור עובדים שעובדות בפועל

במה מדובר: הבלוג של Kazoo עוסק במגמות האחרונות ובשיטות העבודה המומלצות ביותר מעורבות עובדים . בין אם הם עוסקים במדע הערכת העובדים, טיפים לקביעת יעדי החברה או רשימות ביקורת של עובדים ראשונים ביום ראשון, קזו מציע ייעוץ לפעולה במגוון נושאי משאבי אנוש.


5) הבלוג Blueboard

סופר ראשי: צוות המייסדים של Blueboard וחתך רוחב של Blueboarders וחברים נלהבים

רעיונות למתנות ארגוניות ללקוחות

פוסט מועדף: היכרות עם חוויות בבית

במה מדובר: הבלוג של Blueboard מעניק השראה למנהיגי משאבי אנוש להכיר באנשים המובילים שלהם בצורה אותנטית ומשמעותית יותר. מקורבי משאבי אנוש שלהם מאתגרים את המצב הקיים על ידי הצעת נקודות מבט חדשות ושיטות עבודה מומלצות מחבילת הלקוחות שלהם, עם רעיונות שתוכל לגנוב בגאווה לתוכניות שלך. מעבר הכרה ותגמולים , Blueboard מכסה מגוון נושאים חמים המשפיעים על מחזור חיי העובדים השלם, החל ממיתוג מעסיקים וכלה בבניית צינור מועמדים מוסמך ועד דרכים להניע עובדים מרוחקים. תוכלו למצוא גם את האוסף המלא של הקלטות והסקאות של סמינרים מקוונים, כמו גם מכתבי אהבה ממקבלי התגמול שלהם (aww).


6) גברת משאבי אנוש רעה

בלוגים של משאבי אנוש_evilhrlady סופר ראשי: סוזן לוקאס (ליידי HR הרעה)

פוסט מועדף: האם אפשר להיות חכם מדי?

במה מדובר: הגברת משאבי אנוש הרעה והבלוג שלה נמצאים במשימה: לבטל את מחלקת משאבי אנוש ולהבהיר את השאלות הדוחקות ביותר שלך לגבי הנעשה במשאבי אנוש. משכר עבודה ועד אפליה, גברת משאבי האנוש הרעה עונה בגילוי לב על כל מה שאתה עשוי להיות סקרן לגביו. היא אפילו לוקחת שאלות בדוא'ל.


7) הבלוג SnackNation_To_Rlace_12345

סופרים ראשיים: ריצ'רד פנדלר,אמיל שור, ג'ף מרפי, אשלי בל

פוסט מועדף: 48 פעילויות לבניית צוותים וירטואליים להגברת המורל של עובדים מרוחקים

במה מדובר: כן, כללנו את עצמנו ללא בושה ברשימה זו. אבל תן לנו להסביר! בלוג זה מוכיח שאפילו 'בלוגים של משאבי אנוש לא מסורתיים' עדיין יכולים להיות חשובים עבור אנשים שעובדים בתחום משאבי אנוש. הבלוג Dcbeacon מסייע לחברות לשפר את התרבות, לבחון רעיונות בריאות חדשים במקום העבודה ולהגדיל את מעורבות העובדים. אז אם אתה מנסה להפוך את המשרד שלך לסביבה בה אנשים שמחים ובריאים, נחתת במקום הנכון!


8) TINYpulse

בלוג דופק זעיר עוֹרֵך: אנדרו סומיטאני, מנהל השיווקבשביל ה בלוג TINYpulse

פוסט מועדף: המדריך האולטימטיבי למעורבות עובדים

במה מדובר: הנושאים של בלוג תרבות החברה כוללים שימור עובדים, אסטרטגיות גיוס עובדים, ביקורות, תרבות ארגונית, עבודה מרחוק , ואפילו יותר. כבונוס נוסף, לבלוג הזה יש חוש הומור, עושה צחוקהפניות לתרבות פופולרית, ונוגע בכמה נושאים שבלוגים אחרים בתחום משאבי אנוש אחרים עשויים לפחד לכסות, כמועמיתים לעבודה מוזרים.


9) RecogNation, הבלוג של בודוויל

בלוגים של משאבי אנוש סופר ראשי: אליסון, כותבת התוכן הבכירה של בודוויל.

פוסט מועדף: מה גורם לצוות שלך להיכשל? שלוש אסטרטגיות למניעת אסונות

במה מדובר: מה מפריד את הבלוג הזה מאחרים בחבילה? תשוקה, קול היפר-אישי, וכמה רעיונות לזיהוי עובדים בועטים. בכל מה שקשור לבלוגים של משאבי אנוש, זה קרוב ככל שתוכלו לחלוק כוס קפה עם מומחה בתחום משאבי אנוש. לאליסון, הכותבת הראשית של הבלוג, תשוקה לשתף את כל מה שלמדה במשך למעלה מ -20 שנות עבודה במשרדים ... וזה זורח בכל הפוסטים שלה.


10) קבלו את Hppy Blog

קבל hppy סופר ראשי: מומחי האושר ב- Hppy Apps

פוסט מועדף: נאמנות עובדים אינה דבר נתון, יש להרוויח אותה

במה מדובר: כל רשימה של בלוגים בתחום משאבי אנוש זקוקה לרשימה שכולה עובדים. הבלוג Get Hppy מגלה תוכן ממוקד עובדים מנקודת מבט רעננה, ועונה על כל השאלות הדוחקות ביותר שלך לגבי אושר העובדים ומפזר טונות של רעיונות מדהימים שתוכל ליישם בקלות במשרד שלך.


אחת עשרה) כלומר בלוג

כלומר-05bab74562c39fcf4c0fa2728a613525f37f10dd47418f68d38393a853546019
סופר ראשי: צוות מומחי משאבי אנוש, שכר ומועדים (וחובבים!)

פוסט מועדף: המדריך שלך למסלולי קריירה בתחום משאבי אנוש

במה מדובר: הבלוג עטור הפרסים, כלומר, הוא המשאב העומד לרשות כל הדברים. החל משיטות עבודה מומלצות בתעשייה וכלה בחדשות תאימות, כל מאמר נועד לעזור לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש בכל השלבים. עם צוות ייעודי של מנהיגי מחשבת משאבי אנוש, בבלוג Namely יש את כל מה שאתה צריך כדי לבנות מקום עבודה טוב יותר.


12) קפיטליסט משאבי אנוש

בלוג קפיטליסטי hr
סופר ראשי: קריס דאן, מנהל משאבי אנוש ראשי עבור Kinetix

משחקים מקוונים לבניית צוות בחינם -

פוסט מועדף: מחשבות עמוקות: האם מקומות נהדרים לעבוד בהם מעכבים את פיתוח הכישרונות?

רעיונות למסיבות חג המולד לעבודה

במה מדובר: בעוד שבלוגים אחרים בתחום משאבי אנוש הם אסטרטגיים, זה נהיה ספציפי. למעשה, הסופר הקפיטליסטי HR, קריס דאן, אומר:

'העיניים שלי מתבהרות כשאנשי משאבי אנוש מתחילים לדבר על להיות אסטרטגיים בלי להיות ספציפיים.'

וזו אחת הסיבות שהוא הקים קפיטליסט משאבי אנוש - לבנות קהילה שהופכת רעיונות אסטרטגיים למסירות ספציפיות לטובת מתרגלי משאבי אנוש בכל מקום.


עבודה מהבית-תיבה מרחוק

13) וורקולוגיה (לשעבר טרקלין המגייס)

וורולוגיה-לוגו

סופר ראשי: ג'סיקה מילר-מרלl , אנתרופולוג טכנולוגיה במקום העבודה ואנשי אנוש

פוסט מועדף: כיצד להשתמש בשיטות מומלצות של SEO בכדי להעמיק את מאגר הכישרונות שלך

במה מדובר: כמה מהבלוגים הטובים ביותר בתחום משאבי אנוש מתמקדים בנושא אחד ... כדי לעזור לך להיות מומחה בנושא. זה כל עניינו גיוס, בין אם זה חיפוש עבודה, סורסינג, טקטיקות או טכנולוגיה. כל פוסט חוקר את עולם הגיוס הערפילי והמשתנה כל הזמן, כך שתוכלו לצפות למשהו חדש בכל פעם שתנחתו בבלוג.


14) לורי רואטימן

לורי רואטימן סופר ראשי: שם הבלוג, לורי רואטימן

פוסט מועדף: סביבות Office פתוח מבאסות ואנשי אנוש יודעים זאת

במה מדובר: לורי רואטימן לא חוששת לחלוק את המומחיות שלה בתחום משאבי אנוש, גם אם זה לא בדיוק מה שאתה רוצה לשמוע. הבלוגר הזה תמיד ישיר, רענן וכנה, ומשתף פוסט שבאמת גורם לך לחשוב על דרך העבודה שלך. בנוסף, עם מגוון הנושאים שהיא מפרסמת עליהם, לעולם לא תשתעמם. יום אחד זה שאלות ראיון ולמחרת זה יכול להיות לכתוב תוכנית לשיפור ביצועים.


חֲמֵשׁ עֶשׂרֵה) אגרוף כישרון

חובב בלוג כישרונות סופר ראשי: תחנת כוחשיתוף פעולה של מנהיגי משאבי אנוש

פוסט מועדף: מריעים כדורי עבירה - לפעמים המאמץ לא צריך להיחשב

במה מדובר: בלוג זה מפגיש את כל מומחי משאבי אנוש שאתה עשוי לקרוא בבלוגים אחרים כדי לכתוב בלוג ש ... ובכן, משאיר את מה שאתה יכול לקרוא עליו בבלוגים אחרים של משאבי אנוש. מתי מספר איך התחיל הבלוג , FOT נזכר בדברי המייסדים המקוריים:

'אנו רוצים להעסיק אותך כדי ליצור בלוג ניהול כישרונות עבור האתר החדש שלנו. כמו קפיטליסט משאבי אנוש, אבל בלי כל הדברים המשעממים של משאבי אנוש כמו סוגיות משפטיות וטקטיקות יחסי עובדים - רק הדברים הסקסיים. '

אז בעצם, תוכלו למצוא המון תובנות מעניינות ופרשנויות בנושאי משאבי אנוש ומקומות עבודה ... אבל אל תצפו להשתעמם.


16) הבלוג Good.Co

בלוג good.co סופר ראשי: כל פוסט הוא שיתוף פעולה של צוות Good.Co

פוסט מועדף: סיפורי אימה במקום העבודה

במה מדובר: החברה שמאחורי הבלוג נקראה ' ילדת האהבה הצודרת עבודה של הרמוניה אלקטרונית ולינקדאין . ” Good.co מדריכה אנשים למצוא התאמות בקריירה עם חידונים ומאמרים המשתמשים באלגוריתם הפסיכומטרי הקנייני של החברה. מכיוון שלבלוגים אחרים ברשימה זו אין גישה לנתונים הקנייניים של Good.Co, לא תמצא פוסטים כמו שלהם בשום אתר אחר. באמצעות נתונים אלה, פוסטים שלהם בוחנים שוויון מגדרי, אישים, חברות, מגמות ועוד.


17) הבלוג Fond

סופר ראשי: כל פוסט הוא שיתוף פעולה של צוות Fond

פוסט מועדף: אילו חברות אינן מקבלות אינטגרציה בין עבודה לעבודה

במה מדובר: בלוג זה מכסה את האחרונה באושר העובדים. חברת Fond עוסקת בסיוע למשרדים למצוא דרכים להעניק לעובדים שלהם הטבות, והבלוג שלהם עוקב באופן טבעי אחר ההתקדמות הזו עם טונות של רעיונות לאושר ולעיסוק העובדים.

מתנות לקבוצות גדולות של עובדים

18) הבלוג Officevibe

officevibe בלוג סופר ראשי: צוות תוכן ב- Officevibe

פוסט מועדף: עבודה מתה: העלות של מעורבות עובדים נמוכה

במה מדובר: בלוג זה עוסק בהשגת אותם ויברציות טובות במשרד שכולם רוצים, אך לעתים קרובות כל כך קשה למצוא. הוא מכסה את מעורבות העובדים, תרבות החברה, ביקורות ביצועים וכל דבר אחר שמשפיע על האווירה במשרד שלך ... באמצעות איורים מדהימים ואינפוגרפיות מוכנות לשיתוף. במטרה של החברה להפוך את מקומות העבודה למקומות טובים יותר, בלוג זה מייצר תוכן ממוקד יותר מאשר בלוגים רבים אחרים שם.


19) מדריך המעסיקים

מדריך משאבי אנוש לבלוגים_עסקים סופר ראשי: אריק בי מאייר, עורך דין תעסוקה

פוסט מועדף: ADA והתאמה לאלרגיות בוטנים בעבודה

במה מדובר: מלהתאים לאלרגיות לבוטנים ועד לפיטורי עובדים גזים, הבלוג הזה עוזר לך לנווט בחוקיות של כל שאלות ה- HR המסובכות שלך ... ודוחף את המעטפה. אם אתה תוהה מה אתה רשאי לעשות או לא לעשות במצבים דביקים, כנראה שלבלוג הזה יש תשובה.


עשרים) בלוג ענייני עבודה של בוב סאטון

בוב סאטון עובד על הבלוג סופר ראשי: בוב סאטון, פרופסור וסופר בסטנפורד

פוסט מועדף: רע הוא חזק מתועלת: מדוע חיסול השלילי חשוב יותר מאשר הדגשת החיובי

במה מדובר: הכותב הראשי של הבלוג הזה, בוב סאטון, הוא גם מחבר ספר רבי המכר, שלטון אין מטומטם , שמתמודד באופן ראשוני עם השליליות במקום העבודה. בדיוק כמו ספרו, סאטון כותב את הבלוג הזה למנהיגי עסקים ואנשי משאבי אנוש שרוצים לבחון את הנושאים העמוקים ביותר האורבים במשרדיהם, וחשוב מכך, לעשות משהו בנידון. בעוד שבלוגים אחרים ממוקדי משאבי אנוש סובבים לעיתים קרובות סביב דעותיו של הכותב, סוטון מתחייב לגישה מבוססת ראיות לעצותיו.


עשרים ואחת) כריסטופר ב HR

כריסטופרין HR סופר ראשי: כריסטופר דמרס, גם כריסטופר ב HR

פוסט מועדף: מחומם

במה מדובר: בנוסף לנושאים הרגילים בנושא משאבי אנוש, כריסטופר כותב עליהם הרגלי השיפור העצמי הכלליים המועברים למקום העבודה, לא משנה מה המקצוע שלך. אם צוות משאבי אנוש במשרדך ישלח מיילים מעוררי השראה מדי יום, הם בטח היו נשמעים כמו הודעות של כריסטופר.


22) בלוג חוסר יכולת

Insperity_Logo בעלים: מומחי משאבי אנוש וביצועים עסקיים מ- Insperity

פוסט מועדף: 4 צעדים קלים ליצירת תרבות החברה שעובדיכם חושקים בהם

במה מדובר: לבלוג Insperity מטרה אחת עיקרית: להיות ספק אמין של רעיונות חדשים ושיטות עבודה מומלצות עבור אנשים שיוצרים, מובילים ומשנים עסקים. הודעות הבלוג שלהם מספקות עומק ייעוץ משאבי אנוש ממומחי אינספריטי שסמכותם נובעת מניתוח מדוקדק, לימוד וניסיון רב בתעשייה. הם מכסים מגוון רחב של הנושאים והשאלות המדוברות ביותר בתחום משאבי אנוש ושיפור עסקים כיום.


2. 3) הבלוג לדיני עבודה ועבודה

HR blogs_lelawblog בעלים: וינטרוב טובין צ'דיאק תאגיד עורכי דין קולמן גרודין

פוסט מועדף: EEOC שוקל על תכניות בריאות למעסיקים

במה מדובר: בעוד שחלק מהבלוגים האחרים המוזכרים כאן אוהבים לשמור על הבידור שלך, הבלוג של דיני עבודה ורק רוצה לוודא שאתה מעודכן לגבי חוקים חדשים וכיצד הם משפיעים על עבודתך. . אבל בתהליך ההסברה, הבלוג הזה משעשע מאוד, מכיוון שהוא מעבה את המידע המשפטי שאתה צריך לדעת לפוסטים בבלוג נשנושים. קשה לעקוב אחר שינויים מהירים בחוקים, בחוקים ובתקנות, אך הבלוג הזה מקל עליך.


24) פרויקט טים סאקט

טים סאקט סופר ראשי: טים סאקט

פוסט מועדף: העסקה עומדת להיות קשה באמת!

במה מדובר: טים, שהיה אדיב לחלוק כמה חוכמה על מעורבות עובדים איתנו, הוא מקצוען למשך 20 שנה המשמש כיום כנשיא משאבי אנוש HRU. הוא בקיא בטירוף בגיוס וסגנון הכתיבה שלו אמיתי מאוד. בנוסף הוא בחור די מצחיק (הוא טוען שהוא 'המומחה החשוב ביותר בעולם לחיבוק' בביו הטוויטר שלו). זהו בלוג אחד שאתה חייב להוסיף לסימניות אם אתה רציני לגבי משאבי אנוש.


25) בודהה זעיר

בודהה זעירה סופר ראשי: לורי דשני, אבל להבהיר דרך מילותיה שלה ,' למרות שאני מנהל את האתר הזה, הוא לא שלי. זה שלנו.'

פוסט מועדף: תהליך פשוט להפוך פחד לעוצמה

במה מדובר: הבודהה הזעירהבלוג אינו ספציפי למשאבי אנוש, אך הוא נכנס לרשימה שלנו מסיבה אחת טובה מאוד: כל מנהל משאבי אנוש (וכל אדם באמת) יכול להשתמש במעט יותר זן וחשיבה חיובית בחייהם. בלוג זה מעניק לקוראים מנה נהדרת של חשיבה חיובית מודעת ... בדיוק מה שהם צריכים כדי לנהל כוח אדם חיובי.

חברות בריאות ובריאות מובילות

SN_SwagBox_banner

26) הבלוג לפסיכולוגיה במקום העבודה

סטיב נגוין, דוקטורט סופר ראשי: סטיב נגוין, דוקטורט יועץ למנהיגות וכישרון

פוסט מועדף: 100 דברים שעליך לדעת: שיטות עבודה מומלצות עבור מנהלים ומשאבי אנוש

במה מדובר: ד'ר. נגויןהבלוג מתעמק בפסיכולוגיה כדי לעזור לקוראים להבין ולהתמודד עם מה שקורה במשרדיהם מדי יום. הבלוג מחולק לשלושה אזורי מיקוד עיקריים:

  1. פסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית, וכיצד ניתן ליישם תיאוריות חדשות במקום העבודה
  2. פסיכולוגיית בריאות תעסוקתית, ורווחתם הכללית של העובדים
  3. התנהגות ארגונית, כלומר איך אנשים מתנהגים בעבודה

הם מפרידים עצמם מבלוגים אחרים של משאבי אנוש באמצעות מחויבותם להציג מידע אקדמי, והבטחתם לצטט רק את המקורות האמינים ביותר.


27) לחתור למגע

בלוגים של משאבי אנוש בעלים: מופעל על ידי Achievers.com

פוסט מועדף: 23 נתונים סטטיסטיים על מוטיבציה של עובדים כדי להשתיק את הלילה

במה מדובר: לחתור למגעבעל תשוקה רצינית למעורבות עובדים. עד כדי כך שההודעות שלהם נועדו להפוך את כולם ללהיטים כמו מעורבות העובדים. הם מכסים הטבות והטבות, מגמות משאבי אנוש, בריאות ועוד.


28) upstartHR

בן-אבאנקס hr סופר ראשי: בן יובנקס, איש מקצוע בתחום משאבי אנוש

פוסט מועדף: כיצד למדוד את ביצועי הגיוס

במה מדובר: שורת התגים של upstartHR היא 'לעשות HR טוב יותר, מקצוען HR אחד בכל פעם', וזה בדיוק מה שכל פוסט מכוון לעשות. בלוג זה מכסה רעיונות, טיפים, שיטות עבודה מומלצות ואפילו סקירות ספרים, והמחבר מקווה שגם אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש חדשים וגם יוצאי משאבי אנוש יהיה להם הרבה מה לקחת מהבלוג שלו. בקיצור, כל פוסט יעורר בך השראה לשמור על תשוקתך למשאבי אנוש.


29) הבלוג פסיכולוגיה היום

בלוגים של משאבי אנוש_פסיכולוגית היום יְסוֹדִי סוֹפֵר: מומחים מכל תחומי הפסיכולוגיה

פוסט מועדף: הימנע מבורות אמון פוחתים בעבודה

במה מדובר: כישורי אנשים נמצאים בראש מערך המיומנויות של כל מנהל משאבי אנוש, ולכן הבלוג פסיכולוגיה היום נופל ברשימה שלנו. דלג ישר אל מדור עבודה למצוא אוצר של פוסטים שעוזרים לך לעכל את המחקר הפסיכולוגי העדכני, ולהשתמש בו בכדי לעזור לקבל קצת תובנה מדוע אנשי המשרד שלך עושים את מה שהם עושים.


30) 'ל' מגזין

בלוג מגזין בעלים: נתמך על ידי OC Tanner וה מכון OC Tanner

פוסט מועדף: תרבות נהדרת? הביטו אל הפרות

במה מדובר: העיצוב האופנתי והידידותי למשתמש של ההודעות הופך את זה לאחד מבלוגי ה- HR המבריקים שיש. ובנוסף להיראות כמו המגזין האהוב עליך, מגזין 'a' מייצר גם תוכן משאבי אנוש מדהים באופן עקבי. מטרת הבלוג, כלשונה, היא:

'עזור לכל אחד בכל תפקיד שהוא להיות שחקן, תרום לקבוצת א 'והביא את המשחק שלו.'

בתוכן הבלוג מדברים, זה מתורגם למאמרים נהדרים על מנהיגות, מעורבות, תובנות ועוד.


בונוס - 31) CareerPlug

CareerPlug-Logo-FullColor-RGB סופר ראשי : נטלי מורגן (מנהלת משאבי אנוש) ודזירה אכבריה ( שיווק תוכן מנהל)

פוסט מועדף: שאל מומחה לגיוס עובדים: כיצד לבנות תהליך גיוס עובדים

במה מדובר: הבלוג CareerPlug מתמקד בסיוע לאנשים שאינם אנשי HR לשכור טוב יותר; אנחנו מדברים על כל אחד, מבעלי עסקים קטנים ועד מפעילי זכיינות, לאנשים שמעולם לא שמעו את המונח 'ניסיון מועמד' לפני כן. אם העסקה אינה חובת העבודה העיקרית שלך, CareerPlug הוא הבלוג עבורך. למעשה, הם דורשים מכל אחד מהעובדים שלהם להיות מומחי שכירות מוסמכים כדי שלא תצטרך להיות. העצות שהם חולקים הן מעשיות ויישומיות, והכול נלקח מחוברת ההעסקה המוכחת שלהן שהשקיעו שנים בשכלול.


בונוס - 32) סקירת העסקים של הרווארד

בלוגים של משאבי אנוש בעלים: הוצאת בית הספר למנהל עסקים בהרווארד

פוסט מועדף: כן, טווח קצר הוא באמת בעיה

במה מדובר: HBR אמנם אינה טכנית בלוג, אך מדובר בפוסטים המפרסמים אתרים שכל אחד מהעסקים צריך לקרוא. הלא-בלוג הזה נכנס לרשימת בלוגי משאבי האנוש הטובים ביותר שלנו מכיוון שהוא מתאר דיונים מקוונים מושכלים על עסקים, כולל נושאי משאבי אנוש כמו נושאי דור ופיתוח מנהיגות.


בונוס - 33 ) נקה בלוג סקירה

ללא שם
בעלים: נקה בלוג סקירה

פוסט מועדף: מגמות ניהול ביצועים לשנת 2019

במה מדובר:בראש הבלוג סקירה ברורה עומד צוות מומחים בתחום משאבי אנוש שמעריכים פשטות מעל לכל דבר אחר. המוקדש לתוכן פשוט וללא ז'רגון, מנכ'ל ומייסד Clear Review, סטיוארט הרן, מפרסם פוסטים קבועים על כל מה שקשור לניהול ביצועים - כולל כיצד לעסוק בעובדים, כיצד להימנע משחיקה וחשיבותם של יחסי עובד ומעביד גדולים. הם גם מפרסמים פוסט שנתי המפרט את המגמות המתגבשות לניהול ביצועים לשנה הקרובה.


בונוס - 34) בלוג מגבר תרבות

תרבות אמפלוגו
יְסוֹדִי סוֹפֵר : צוות הכותבים של תרבות מגבר, אנשי מדענים ומומחים אחרים בתעשייה.

משחקים וירטואליים לשחק עם עמיתים לעבודה

פוסט מועדף: 60 ביטויים יעילים לבדיקת ביצועים

במה מדובר: זה זמן נהדר להיות במשאבי אנוש. ככל שמנהיגי משאבי אנוש רבים יותר יושבים ליד השולחן ואנשים ותרבות הופכים להיות הזרז להצלחה עסקית, כולם זוכים. הבלוג של מגבר התרבות מביא בהירות למה זה אומר להיות מנהיג משאבי אנוש ואנשים מצליח כיום עם תוכן ממוקד קדימה בנושא מעורבות עובדים, ביצועים, גיוון והכלה, רווחה ועוד.

סיכום

כדי להיות אדון במלאכה שלך, כדאי לקרוא ממומחים בתעשייה. 30 הבלוגים הללו של משאבי אנוש יעזרו לך להישאר בראש כל מה שאתה צריך לדעת כדי להיות רוקסטאר HR.

ספר לנו אילו בלוגים של משאבי אנוש אתה מסיים בסימניות (או כבר סימניות) בתגובות למטה.