121 דרכים יצירתיות לתגמל עובדים שעוטים בתחת בשנת 2021 [עודכן]

דרכים יצירתיות לתגמל עובדים

תגמולים הם כלי רב עוצמה המשמש למעורבות עובדים. הכרה ותגמול לעובדים שלך בצורה יעילה היא קריטית עבור שמירה על כישרון עליון ושמירה על עובדים מרוצים.



המפתח לתגמולים מצליחים של עובדים הוא להיות יצירתי ומחושב. חברות רבות אף החלו להשתמש בתגמולים עבור גיוס כשהם הפכו לחלק מה שלהם תרבות חברות (לִרְאוֹת Blueboard ).

בהשראת הרשימה שלנו 121 רעיונות לבריאות עובדים , חיפשנו למצוא את כל הדרכים בהן חברות יכולות לתגמל את עובדיהן.

להלן רשימה של 121 דרכים לתגמל עובדים שתוכלו ליישם בקלות במשרדכם. לא משנה איך נראית התרבות של החברה שלך, יש כאן משהו לכל עסק.



אבל קודם…

להלן תגמולי העובדים הפופולריים ביותר, כפי שהצביעו על ידי קוראינו.

הצביעו על תגמול העובדים המועדף עליכם למטה (וראו כיצד הצביעו אחרים):

הורדה חינמית: הורד את כל הרשימה כקובץ PDF . שמור אותו בקלות במחשב שלך לצורך התייחסות מהירה או הדפס אותו לרעיונות תגמול עתידיים.



121 דרכים לתגמל עובדים:

1. חוויות משמעותיות הבונות חיבור וקהילה בזמן שאנחנו עובדים מרחוק

אין פרס טוב יותר מאשר לתת לעובדים שלך חוויה שתמיד רצו. בין אם זה להתמכר לתשוקה (כלומר שיעורי בישול מהמטבח הצרפתי) או לאתגר אזור נוחות (כלומר להתאמן עם מאמן לרוץ את המרתון הראשון שלהם), Blueboard האם כיסית. יהיה זה פשוט או מפואר, מתן עמיתים לעבודה שלך חוויות משמעותיות ובלתי נשכחות זו דרך נהדרת לתגמל עובדים.

ובעוד שאנחנו מרחיקים חברתית, הם מציעים חבילה של חוויות בבית כדי לטפח רווחה, חיבור וכדי להעצים את העובדים להתמכר לתחביבים חדשים - למידע נוסף כאן ויידע אותם ש- SnackNation_To_Rlace_12345 שלח לך!

חטיפי דל פחמימות עתירי חלבון

הגשמת משאלות במשך שנים, תגמולים והכרה בחברה Blueboard מאפשר לעובדים לחיות את חלומותיהם על ידי מתן חוויות מדהימות כמו אלה מדי יום. אתה צריך לשקול תגמולי עובדים חווייתיים לתוכניות יום נישואין, הפניות לעובדים, תמריצי מכירה, הכרה נקודתית ועוד.

2. הצע בחירה של תגמולים משמעותיים כדי להאיץ את תוכנית מעורבות העובדים שלך

בבונוס היא תוכנית מעורבות שאנשים משתמשים בה בפועל, מופעלת על ידי זיהוי עמיתים וקטלוג תגמולים מאות שותפי תגמולים כולל קמעונאים כמו אמזון, מסעדות כמו צ'יפוטלה, עמותות כמו WWF ותגמולים בהתאמה אישית. ברגע שהעובדים שלך יראו כמה קל לזהות אחד את השני ולחסוך את התמורה שהם רוצים, הם יהיו מכורים! בבונוס מציע גם שילובים נוחים של אפליקציות צ'אט וכן אפליקציות מובייל למשתמשים, מה שהופך את ההשתתפות לבלתי ניתנת לעמידה.

אנדרו-צ'ובאני-שקוף-bg 'תרבות החברה של צ'ובאני טיפחה ברוח הנתינה כבר בשלב מוקדם מאוד. Bonusly מקל עוד יותר על העובדים שלנו לתרום למטרות שאנו תומכים בהן, כמו מבצע Homefront, מכיוון שהם יכולים לתת את הרווחים שלהם ישירות לצדקה באמצעות אפליקציית Bonusly. '

-אנדרו שרדר, מנהל משאבי אנוש בחובאני

למידע נוסף על פלטפורמת ההכרה והתגמולים של Bonusly כאן!

3. קשר עם עובדים מחוץ למשרד בגלל אינטרס משותף

תגמלו את העובדים שלכם במשהו שהם כבר אוהבים - בירה! שני עשורים של סקרי גאלופ מראים כי בירה מועדפת על פני יין או משקאות חריפים City Brew Tours מציע סיורי מבשלות הכוללים הכל כלול מאחורי הקלעים ב ערים ברחבי צפון אמריקה ואירועי בירה מלאכותיים וירטואליים חיים באמצעות ועידת וידיאו - מושלם עבור צוותים העובדים מרחוק.

סיורים לחלוט חברות זו דרך נהדרת להוציא את הצוות שלך מהמשרד ולהראות להם כמה הם מוערכים! הצוות יקבל טיפול VIP במבשלות בירה מובילות, בתי קפה ומזקקות; עד 15 טעימות בירה; וארוחה זוגית מושלמת. הסיורים כוללים הסעה הלוך ושוב עם שפע של תוספות והתאמות אישיות כדי להפוך את האירוע שלך לייחודי. אפילו קבוצות גדולות יכולות להיכנס לבילוי - City Brew Tours יכול לארגן סיור של עד 500 איש!

שלושה אנשים-טועמים-בירה ומריעים

אבל, מה אם הצוות שלך עובד מרחוק, או שאתה רוצה לתגמל צוות בכמה משרדים?

בחרו באירוע מקוון וקבלו חוויות בירה מעשה ידיכם המועברות ישירות לפתחנו! סיורי מבשלות של העיר אירועים וירטואליים קחו את רעיון 'סל המתנה' לגבהים חדשים עם הצעות כמו חוויית זיווג של בירה וגבינה או חוויית Live Homebrew מקוונת להכנת בירה.

4. עלויות תרופות מרשם מופחתות היא דרך נהדרת לשמור על עובדים מאושרים ובריאים יותר

מתן שירותי בריאות איכותיים ומשתלמים הוא אחד היתרונות החשובים ביותר בכל הנוגע למשיכת עובדים ושימורם. עם זאת, גם תוכניות הביטוח הטובות ביותר יכולות להשאיר משהו רצוי. מהסיבה הזו, אלפי חברות מוסיפות פתרון בחינם מ- GoodRx להפחתת עלות תרופות מרשם לעובדיהם. לדוגמה, בעוד ש- 15 $ ו- 20 $ העתקות נפוצות בתוכניות ביטוח, אלפי תרופות נמוכות מ -10 $ עם GoodRx.

רבים מופתעים מכמה פעמים GoodRx מספקים מחירים נמוכים יותר אפילו מביטוח 'טוב'. מקרה כזה מגיע ממש מעובד GoodRx שקיבל מודפיניל כדי לסייע בדום נשימה בשינה ובעייפות בשעות היום. למרות היותו בעל ביטוח טוב, נודע לו כי התרופה הגנרית הזו אינה מכוסה בתוכנית - וכי המחיר הקמעונאי של שלושים גלולות 200 מ'ג יעמוד על 798 דולר! עם זאת, מחיר ההנחה באמצעות GoodRx עבור אותה תרופה היה 26 $ בלבד, כלומר יותר מ -95% מהמחיר הקמעונאי!

GoodRx מקובל בבתי מרקחת של 70,000+ והוא 100% בחינם למעסיקים ולעובדים. בנוסף, אין השתתפות עצמית, אישורים מראש או שכבות סמים - רק מחירים מעולים לתרופות המרשם שעובדיך זקוקים לה כדי להישאר בריאים.

5. תן את תגמול הבחירה באמצעות מתנה אלקטרונית

הבחירה במתנה מתאימה לכל אחד היא מאתגרת. לעובדים יש טעמים והעדפות שונות, וזה יכול להיות מסובך לספק את כולם תוך הימנעות ממחלות כמו אלרגיות, הגבלות תזונה, פריטים מגדריים ומקבלי פריטים פשוט אין להם שום שימוש.

שולח מתנה אלקטרונית הוא הפיתרון המושלם! שלא כמו כרטיסי מתנה שיכולים להשאיר למתנות המתנה יתרות שנותרו או לאלץ אותם להוציא יותר מתמורה למתנה המושלמת שלהם, CorporateGift.com פלטפורמת מתנות מאפשרת לך לשלוח מבחר מאוחד של אפשרויות מתנה לכל מקבל לבחור את המועדף עליו.

בתור פתרון אוטומטי , CorporateGift.com מאפשר לך להגדיר כללים כגון קטגוריית מתנה, מחיר, ריבית או מאפיינים אחרים או לבחור את הבחירה שלך בעצמך בשוק הגדול של פריטים ייחודיים וניתנים להתאמה אישית. ניתן גם להגדיר טריגרים אוטומטיים כגון ימי הולדת, ימי נישואין לעבודה או חגים.

כאשר מימוש מתנה, היא נשלחת ישירות לעובד לפי דרישה - אין צורך באחסון או בטיפול.

חלק מהקטגוריות המועדפות עלינו לחקור CorporateGift.com :

6. מארזי מתנה מלאי טיפול

תגמלו לעובדים את הדברים הטובים, את הדברים שהם באמת רוצים: ההכרה שלכם + חבורה של דברים מגניבים. ה פלטפורמת טיפול בקארו מקלה על מתן תגמולים מוחשיים שמבהירים כמה אכפת לך. כל קופסת מתנה היא תגמול שמראה שאתה חושב מחוץ לקופסה. בחר מתנות פרימיום ודברים טובים ואז הוסף את הטאץ 'האישי שלך כדי להפוך את כל הפרס לאישי לחלוטין ובלתי נשכח.

7. קביעת תקציב פיתוח מקצועי

סיטואציה זו מתרחשת כל הזמן: עובדת נקלעת לכנס אליו היא תשמח להגיע. האירוע רלוונטי, בעל דירוג גבוה ומשופע בהזדמנויות רשת. ואז היא מבחינה בדמי הרישום, והם נראים ממש גבוהים. היא אפילו לא בטוחה אם המספר סביר, והיא אפילו לא יודעת מי יאשר את השתתפותה. היא עוברת כי היא עסוקה ובסופו של דבר שוכחת את כל הכנס.

על ידי הקמת תקשורת פיתוח ותקשורת - כסף שמופרש במיוחד לכנסים והזדמנויות חינוך מקצועיות - אתה מתגמל עובדים שיש להם את השאיפה ללמוד. תגמול זה אומר, 'אתה שווה את ההשקעה', ונותן לעובדים את הסימן המשותף שהם צריכים לשקול ברצינות התפתחות אישית.

8. פתק בכתב יד

זה בית ספר ישן, אבל יעיל. כתוב לעובד שלך פתק המשתף את הערכתך אליו ולעבודתו. זה יכול להיות בכרטיס פשוט, או בעמוד הראשון של יומן שאתה נותן להם.בנוסף, פתק כן יכול להישאר מוצמד על קיר העובד במשך שנים, בעוד שצ'וצ'קה חסר משמעות יכול להגיע בסופו של דבר לפח.

הערות בכתב יד מוטיבציה לעובד

9. טכנולוגיה ממותגת

מהו פרס טוב אפילו יותר מהטכנולוגיה העדכנית ביותר? הטכנולוגיה העדכנית ביותר ממותגת עם הלוגו של החברה שלך!

טיפ טיפ: שילוב של טכנולוגיה ממותגת עם סוג כלשהו של תגמול / תמריץ משרדי הוא דרך נהדרת למקסם את התפוקה והמורל. אנו עורכים תחרות בריאות בכל רבעון ב- Dcbeacon והזוכה מקבל זוג ממותג של אוזניות אלחוטיות של Bose . תאמין לי ... אנשים אוהבים טכנולוגיה ממותגים בחינם.

תגמול העובד הזה המשרה חיוך נמצא בהישג ידך בזכות Swag.com . חברה זו מציעהמגוון אלקטרוניקה- כולל קוראים אלקטרוניים, רמקולים ואוזניות - כולם ניתנים להתאמה אישית ומוכנים להזמנה עבור העובדים הפנטסטיים שלכם.
לתגמל עובדים בסוואג טק ממותג

10. כרטיסים לאירועי ספורט

מי לא אוהב משחק טוב? נקודות בונוס אם הצוות שלהם מחוץ לעיר, ואתם מקבלים כרטיסים למשחק כשהם משחקים בקבוצה המקומית.

11. מחיאות כפיים איטיות

ארזו כמה שיותר אנשים לחדר ותזכו את העובד המתוגמל ללא הכרה. המשך להתחיל מחיאות כפיים איטיות המגיעות לתשואות עומדות. זה נשמע מצחיק, אבל מעולם לא פגשתי מישהו שלא מעריך מחיאה איטית טובה.

12. חופשה בתשלום בתשלום

לא, זו לא שגיאת הקלדה. תוכנת משאבי אנוש חברת BambooHR מציעה לעובד סכום כסף מסוים שיש להעביר לחופשה אחת לשנה. PTO בתשלום מאפשר יתרונות רבים כולל מעורבות ונאמנות טובים יותר, רווחה משופרת, יתרון בגיוס ובאיזון בין עבודה לעבודה לעובדים.

pto בתשלום

13. שחקו עם גורים

שכרו שירות, או עבדו עם מקלט בקרבתכם, כדי להביא גורים למשרד שעובדיכם יוכלו לשחק איתם. לא רק שזה מדהים, אבל זה הוכח שכן לשחרר לחצים .

גור עם חטיפים

14. שולחן עומד

שולחנות עומדים הופכים נפוצים יותר במשרדים ומסיבה טובה. נאמר כי ישיבה היא העישון החדש. ישיבה של שעות בכל פעם יכולה להיות תופעות לוואי חמורות על בריאותך. אוריסטנד לאחרונה יצא עם תוספת לשולחן כתיבה תמורת 35 דולר בלבד.

15. יום טנק דאנק

תנו לעובדים שלכם לנקום את הנקמה שתמיד רצו. בחר יום קיץ נחמד ושכור מיכל דאנק. כל אחד יכול בתורו לנסות להטביע את המנהל שלו. שלבו אותו עם קצת אוכל ושתייה, וזה מובטח שיהיה אירוע מהנה.

16. ארוחת ערב על הבוס

הוציאו את העובדים שלכם לארוחת ערב בבית. כולם אוהבים אוכל, ולקבל ארוחה על הבוס זה הרבה יותר משתלם מאשר לבשל אוכל בעצמך.בנוסף, תגמול זה מביא לעובדים את זמן ההנהגה שהם חושקים בהם יותר מכל תגמול מוחשי.

17. מסיבת סוף שנה עם פרסים

החברים שלנו בשעה TINYpulse יש להם כמה פרסים גדולים שהם מחלקים בסוף כל שנה, כולל טירון השנה, צעד נוסף, MVP ומתנות אחרות לעובדים. הם מועמדים לעמיתים ומצטטים 'אנחנו הולכים הכל', כולל מועמדויות לווידיאו ומסיבה ענקית.

18. גרן פטרון 750 מ'ל פלטינה טקילה

הפוך זיכרון עם בקבוק טקילה פלטינום גרן פטרון חריטה . כל בקבוק חרוט בעבודת יד מקריסטל, חתום ומספור ומגיע במארז מצגת אלגנטי. נהדר עבור שחקנים מובילים, פרישה, מבצעים ולהנציח הישגים גדולים.

19. צלחות

להיות יצירתי עם הפרסים האלה שאתה רוצה. אנשים אוהבים להשוויץ בהישגיהם.

עובד מתגמל רעיונות

הנה אחד הפרסים שלנו עבור מנהל התקשורת שלנו, ג'ף מרפי

20. כס המלוכה שמגיע להם

רוב הסיכויים שהעובדים שלך יושבים רוב היום. ובכן עכשיו הם יישבו על כיסא קצף זיכרון מעוצב ומודרני המווסת טמפרטורה ונותן עיסויים.

21. אוסף מתנות לאוטובוסים למסיבות וינטאג '

מה יותר גרוב מ מיקרובוס מלא שוקולד, פירות יבשים, בראוניז, מטומטם, טאפאס, פופקורן, לחם קצר ועוד להודות לכישרון שלך לטיול עם הקבוצה?

22. שריטות

התגמול שממשיך לתת. הנחה של 20 דולר על שריטות מהנה יותר מכרטיס מתנה ובעלת פוטנציאל להשתלם בגדול.

23. סרטון תודה

זה יכול להיות אחד התגמולים / המתנות הכי מתחשבים שתוכלו להעניק למישהו. יש חברה מדהימה שנקראת הוֹקָרָה , שהופך את תהליך ההקלטה והארגון של סרטונים לפשוט. נסה אותם ותגמול את העובדים שלך בסרטון שמראה את הערכתך.

24. כוס קפה בהתאמה אישית

צרו עיצוב ועיצובו כוס קפה המאפשרת להם להראות את תגמולם מדי בוקר תוך כדי קבלת קפאין. אתה יכול ליצור את העיצוב ב- קנווה בחינם.

25. חברת Offsite

חברה מחוץ לאתר היא דרך נהדרת לתגמל פגיעה ביעדי הקבוצה. זה יכול להיות כל דבר, החל מסלול באולינג מקומי, ועד טיול סקי בסוף השבוע האקסטרווגנטי בהרים. Offsite הוא פרס נהדר המקדם גם את בניית הצוות ומסייע בחיזוק תרבות החברה שלכם.

עובד מחוץ לאתר

26. Alo Moves מנוי שנתי

תן את המתנה של יוגה בכל ימות השנה עם Alo Moves מנוי דיגיטלי . כולל אלפי שיעורי יוגה, כושר ומדיטציה לפי דרישה לכל רמה, מתחילים למתקדמים.

27. כדורגל יום שני בלילה

ערכו מסיבת צפייה בכדורגל של יום שני בלילה עבור הקבוצה / החברה. הזמינו כמה פיצות, קבלו מַשׁקָאוֹת , וחוגגים את העבודה הקשה שלהם.

28. תן להם 'לעבור תשוקה'

תגמול עובדים על ידי מתן להם זמן להמשיך בתשוקותיהם, ויהיה לך משרד מלא באנשים מרוצים ומעוררי השראה. תנו לכולם שעה חופשית להמשיך בפרויקט שהם מתלהבים ממנו, קשורים לעבודה או לא. עובדים מסוימים עשויים לצייר; אחרים יפגעו בסקייט פארק. לא משנה מה יחליטו לעשות, הם יחזרו לעבודה בתחושת התחדשות. תגמול זה מראה לעובדים שאתה לא מעריך אותם רק על העבודה שהם עושים בחברה; אתה גם מעריך אותם בזכות האנשים המרתקים שהם.

29. ציור שמן דיוקן עצמי

במקור התפרסם על ידי בקפידה , זה מצחיק ומדהים בעת ובעונה אחת. מי לא ירצה שציור שמן יפהפה של עצמם יניח מעל האח שלהם? שמעו על הפרסים המטורפים האחרים של סקופלי (כולל 11 אלף עטופים בבייקון) בראיון שלהם ל מופע משרדי מדהים .

30. מתנות יום הולדת להפתעה לעובדים

חברת תוכנת גיוס, RecruiterBox , מתגמל את הצוות שלהם בכך שהוא מפתיע אותו ביום ההולדת, במתנה שנשלחה לכתובת ביתם.

31. כרטיסים לסרט

קופונים לכרטיסים לסרט יעזרו לעובדים שלכם לצאת מהבית למשך לילה. זרוק גם קצת פופקורן כי זה מטורף יקר.

32. סידור אכיל

פירות טבולי שוקולד בצורת פרחים הם פרס נהדר לכל אחד. אתה יכול ללכת ל סידורים למאכל ולקבל אותם ישירות למשרד.

33. יומן חמש דקות

יומן חמש הדקות הוא אחד התגמולים המחושבים יותר שאתה יכול להעניק למישהו. כמו שהשם אומר, זה יומן שלוקח רק חמש דקות ביום כדי לתרגל תשומת לב.

34. ארוחת בוקר של אלופים

קייטרינג או להביא ארוחת בוקר לצוות. הראה את הערכתך על עבודתם הקשה תוך שהם מאכילים אותם להמשך היום. הנה כמה בריאים רעיונות לארוחת בוקר במשרד כדי להתחיל.

35. קיר תהילה

הכינו חומת תהילה ותגמלו לעובדים שלכם נקודה לתמונתם לחיות ללא הגבלת זמן.

36. נרתיקי טלפון מותאמים אישית

קבל תמונה של הצוות, לוגו החברה שלהם או כל דבר אחר והתאם אישית את הפריט הכי בשימוש שלהם.

37. מנוי לנטפליקס

תגמול פשוט שכמעט מובטח שישמש. טען 50 דולר בכרטיס מתנה של נטפליקס והאכיל את הרגל הצפייה שלהם בזירה במשך כמה חודשים.

38. יום קריוקי

קח את המחצית השנייה של היום כדי להתקין מכונת קריוקי ולתת לעובדים שלך לשיר את ליבם. כדאי שיהיה לך כמה אטמי אוזניים מוכנים.

39. הרם כרטיסים

אם אתה ממוקם סביב הר או כמה מדרונות סקי, גמל את העובדים שלך בכמה כרטיסי מעלית. זה יביא אותם מהבית ויהיה פעיל בחודשי החורף.

40. אשראי Uber / Lift

כל אחד צריך נסיעה מדי פעם. השג לעובדים שלך כרטיס מתנה של אובר / ליפט לבילוי הבא שלהם. זה יכול להיות גם תגמול לכל הצוות על ידי הגדרת קוד פרומו לשימוש במשך סוף שבוע.

41. שיעורי כושר במקום

דלת זכוכית , שמונה לאחרונה למקום העבודה הטוב ביותר, מתגמל את הצוות שלהם בשיעורי כושר במקום ובארוחות צהריים. גביע תמריצים לעובד

42. קסדת כדורגל / מדבקות

אם אתה רוצה לקחת את זה לשלב הבא אתה יכול להעתיק את קבוצת הכדורגל של אוהיו סטייט באוקייס עם מדבקות קסדה. קבל קסדות מיני לכולם ותגמל אותם במדבקה בכל פעם שהם עושים משהו נהדר.

43. תביא את יום הכלב שלך

תגמלו את המשרד ביום הביאו את כלבכם למשרד. זה יקל על מצב הרוח ומוכח שהוא משחרר מתח.

44. גביע גדול מדי

עוֹבֵד תמריצים מגיעים בכל הצורות והגדלים. עם זאת, יש משהו בגביע גדול מדי שיהפוך את הישגיהם למעט מתוקים יותר.

פוסטר תמריץ לעובד גזור

45. פאת'ד

תגמלו את העובד שלכם עם מדבקה בגודל טבעי של עצמם. ככל שהתמונה מצחיקה יותר טוב. אתה יכול ליצור מדבקה בהתאמה אישית משלך אתר אינטרנט .

46. ​​יום ספא

תן את פרס הרגיעה. הם צריכים את זה אחרי כל העבודה הקשה שלהם.

באופן אליטרלי, התייחסו לכישרון שלכם למילוט ספא רחוק מבחינה חברתית קולקציית יוקרה של וניל לבנדר קרו פרובנס .

47. שיעורי בישול

רוב האנשים מנסים לבשל, ​​ורוב האנשים נכשלים. תמריץ את העובד שלך , או צוות קטן, עם שיעורי בישול יום לאחר העבודה. הם ילמדו הרבה ויזכו לאכול אוכל מצטיין.

48. אשראי Airbnb

השג להם כרטיס מתנה / קוד פרומו עבור Airbnb. זה הדבר הבא הכי טוב לשלוח אותם לחופשה. שהם יחליטו לאן הם רוצים להגיע, וכיסו את מקום הלינה שלהם בזמן שהם שם.

49. מנטורינג אחד על אחד

אחד הדברים החשובים ביותר לעובד שרוצה להשתפר. הם מחפשים ללמוד מאנשים עם ניסיון. תגמול אותם בכמה מפגשי חונכות עם אחד הבכירים.

50. החלף מקומות עבודה ליום אחד

אולי לא לכל האחריות, אבל מספיק בכדי שיהיה כיף. יהיה להם טוב ולקבל קצת פרספקטיבה על מה שאנשים אחרים בחברה עושים כל יום.חברות רבות עושות החלפות עבודה קבועות כדי לוודא שחלק מהעובדים יודעים את היסודות של כמה תפקידים שונים. נוהג זה מעניק תגמול נסתר נוסף: עובדים יכולים לצאת לחופשה ולהיות בטוחים שמישהו מוכן ומוסמך למלא. על פי סקר שנערך לאחרונה , כ -22% מהאמריקאים לא יוצאים לחופשה מכיוון שהם 'לא יכולים לקחת חופש מהעבודה'.

51. מגזר בגודל טבעי בלובי

תן לעובד שלך לברך את כולם בלובי ליום אחד. יש לגזור מהם גודל חיים ולהשאיר אותו בכניסה שלך לכולם לראות.

שמפניה-שוקולד

התמונה שייכת ל אהרון מ- Flickr Creative Commons.

52. יום לבוש מזדמן

אם יש 'קוד לבוש' במשרד שלך, תמריץ את החברה ביום / שבוע שבו אנשים יכולים להתלבש כלאחר יד.

53. קליקו של Veuve בהתאמה אישית וקופסת מתנה לגודיבה

שום דבר לא אומר הערכה מאשר שמפניה ושוקולד מהשורה הטובה ביותר ! חרטו את קופסת המזכרות מעץ עם תודה, לוגו החברה שלכם והודעה אישית אופציונלית.

יום הולדת- pto

54. להתנדב בארגון צדקה לפי בחירתם

הסחורה האמיתית היחידה שלך היא הזמן. תן חלק ממנו למי שצריך את זה יותר מכל. מחקרים הראו התנדבות משמחת אנשים, וההשפעה גוברת ככל שאנשים מתנדבים יותר. בנוסף, כמו Helpguide.org מציין, התנדבות מהווה גם את ההזדמנויות המושלמות לנסות תפקידי עבודה שונים ואף לבנות מיומנויות חדשות הרלוונטיות לקריירה.

55. יום הולדת PTO

זה לגמרי מקובל לחגוג ימי הולדת כילד, אך מסיבה כלשהי, ברגע שנכנס לבגרות אנו נוטים לדלג על החגיגות ולהתייחס לימי הולדת שלנו כמו לכל יום אחר. BambooHR נותן לעובדים שלהם יום הולדת PTO עם אפס התחייבויות. הם מוצאים שלתת לעובדים קצת זמן 'לי' עוזרים לעובדים שלהם להירגע קצת ולחזור יותר מרוכזים ומעורבים.

תגמולים לעובדים ותמריצים

56. תינוק על הסיפון

Menlo Innovations מתגמל את עובדיהם בכך שהוא נותן להם להביא את התינוק / כלב לעבודה למשך יממה. זה עוזר לעובדים שלהם להירגע ולעשות יום כיף עם יקיריהם. בנוסף, מי לא אוהב תינוקות וגורים?

57. FitBits

מעקב אחר תנועותיך הוא דרך נהדרת לשמור על מוטיבציה על מטרות הבריאות שלך. אתה יכול אפילו לתת אותם לכל הצוות ולהקים תחרויות עם פרסים.

58. השקיעו בהמשך השכלתם

זהו תמריץ גדול לעובדי השינוי שלך. עזור להם להגיע לשלב הבא בהשכלתם. משקיעים בחינוך שלהם לא רק יגמול אותם, אלא יגמל את החברה בתמורה.

59. מנכ'ל ליום

תגמלו את העובד שלכם בכך שתיתנו להם להשתמש במשרד הבוסים למשך יממה. זה יהיה כיף והם יקבלו טעימה מאיך זה בצמרת.

60. כלי לכל דבר

אם העובד שלך נהנה בחיק הטבע, גמל אותו בכלי הכל אחד. הם יעריכו את זה בפעם הבאה שהם יוצאים לחורשה.

61. שעת נאפ

לא עוד להתגנב בתנומות ליד השולחן. הקימו אזור תנומה במשרד שלכם בו עובדים יכולים להסתתר ולתפוס כמה זי'ים.

תמריץ פינג פונג לעובד

62. שיעורי ריקוד

עזור לעובדים שלך להיפטר משתי רגליהם השמאליות. אתה יכול להציע שיעורי ריקוד במשרד, או להקים אותם עם סטודיו מקומי לבילוי צוות נהדר. זו דרך מהנה להישאר בכושר ולשמור על בריאות המוח.

63. מעבר יום

תנו להם לקחת יום חופש בכל עת, בלי התראה, בלי לשאול שאלות. אני מקווה שזה לא יום פגישות גדול.

64. מכבסים את הכביסה שלהם

הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות אחרי יום עבודה ארוך הוא כביסה. הגדירו אותם עם שירות כביסה שיאסוף / יוריד את הכביסה שלהם במשרד. וואשיו הוא אחד משירותים רבים שאתה יכול להשתמש בהם.תגמול זה מעניק לעובדים יותר מסתם כביסה נקייה; זה גם עוזר להחזיר לחיים את האיזון בין עבודה לחיים. מי מהעובדים הבאים אתה מדמיין שיהיה מאושר יותר ויצרני יותר? זו שמבלה את שבת בבוקר שלה בכביסה, או זו שחוזרת הביתה בערב שישי עם כביסה נקייה ויוצאת לטיול מפואר של שבת בבוקר?

65. פינג-פונג

קנו שולחן פינג-פונג למשרד. זה כיף וישמור על העובדים שלך קמים וזזים. כמו כן, רובם יכולים להתקפל ולהיחסם בקלות כאשר הם אינם בשימוש.

תגמולי חבית קפה

66. Menlo Innovations

החברים שלנו בשעה מנלו יש אחת מתרבויות החברה הכי מגניבות בסביבה. לצד העובדה שהם מאפשרים לעובדים להביא את הגורים לעבודה, הם גם מתגמלים אותם בפעילויות צוות כמו כדור מערבולת. למידע נוסף על התרבות המדהימה של מנלו, עיין ב ראיון מדהים של משרד עם המנכ'ל שלהם, ריצ'רד שרידן.

67. שיעורי גולף קבוצתיים / מיני פאט

קנו לקבוצה שיעור גולף קבוצתי או קחו אותם לשחק ב- Mini Putt. סוף סוף אפשר ללמוד כיצד לתקן את הנתח שלך ו הגדל את המרחק שלך , או סתם לצאת החוצה בשמש ליום. רק וודא שאתה עובד על שלך לשים תרגילים לפני היד.

68. תקנו את שעוניהם

בקשו מהעובדים שלכם להביא את כל שעוניהם השבורים או זקוקים לסוללות חדשות ותקנו אותם. זה משהו שפשוט לעשות, אבל אף פעם לא מופיע ברשימת המטלות.

אין עוד תירוצים לאיחור לאותם פגישות של יום שני בבוקר.

69. חצי יום שישי

מרבית החברות רואות ירידה בפריון במהלך חודשי הקיץ. חצי יום שישי בחודשים אלה יישמר עובדים מרוצים ואף הראו להגדיל את התפוקה.

70. ארוחת צהריים של משאית אוכל

קבל משאית אוכל שתגיע למשרד לארוחת צהריים.

71. חבית קפה קרח

או מגדלי קפה קר. כך או כך, זה שינוי קצב נחמד מהסיר המסורתי של קפה בחדר ההפסקות.

9 פריצות פשוטות להישאר בריאות בעבודה

72. החזר תחבורה

אם המשרד שלך נמצא בעיר עסוקה, רוב הסיכויים שהרבה מהעובדים שלך משתמשים בשיטות תחבורה חלופיות. תגמלו אותם על ידי החזר הוצאות למשך שבוע.

73. טעימות יין

תלוי במיקום שלך, אבל אם יש כרמים בקרבת מקום שלח את הצוות ליום של טעימות יין.

74. יום עבודה מהבית

תנו לעובדים שלכם יום עבודה מהספה שלהם. זה יהיה שינוי קצב יפה מהמשרד.

75. יום פיג'מה

עבור צעד אחד מעבר למזדמנים ותן לעובדים שלך ללבוש את הפיג'מה לעבודה למשך יממה.

76. בקבוקי מים Nalgene

מים הם חיוניים לבריאות ולבריאות. תביא לצוות שלך קצת בקבוקי מים Nalgene כדי לעזור להם להישאר מיובשים. בדוק את אלה 9 פריצות להישאר בריאים בעבודה , אחד כולל את בקבוק המים שלך.

כיצד לארח שעה מאושרת וירטואלית - -

המלצת קישור לתגמולי עובדים

77. עובד החודש

עובד החודש. רעיון בית ספר ישן נוסף שעדיין סופר אפקטיבי. אתה יכול אפילו להציג אותם באתר שלך לקבלת תמריץ נוסף.אם אתם מחפשים השראה, יש לנו חבורה של רעיונות לתכנית עובדים לא מסורתיים של החודש המתמקדים בכיבוד עובדים על הישגים ספציפיים, מאפיינים וערכי ליבה שעובדים אחרים יתבוננו בהם ואז שואפים לחקות.

78. מדיום במשרד

הביאו מדיום למשרד לכמה שעות ותנו לעובדים שלכם להנות קצת בזמן שהם לומדים אם הם יקבלו את הקידום הזה שעבדו עבדו.

79. בלון אוויר חם

תגמלו את העובדים שלכם בנסיעה בכדור פורח. זה עשוי לעזור להם לחצות משהו מרשימת הדלי שלהם תוך שהם נהנים מאוד בתהליך.

80. ניקוי יבש

דאג לאחת מאותן משימות מייגעות שעובדיך צריכים לבצע מחוץ לעבודה. בקשו מהם להביא את בגדיהם ולקבל אותם לניקוי יבש.

81. גזירת שיער

בין אם זה באתר ליום, או קופונים למועד מאוחר יותר. תגמלו אותם בגזרה טרייה לסוף השבוע.

82. פנים מדבקה

צרו מדבקה בפניו של העובד והעבירו אותם בפגישת הצוות הבאה. הצוות שלך יכול להשתעשע איתם ולזהות את הישגיו של העובד. Stickermule יש שירות סופר פשוט וזול עבור מדבקות בהתאמה אישית.

83. ליטוש נעליים

הכניסו מברשת נעליים למשרד ליום בכדי לרענן את נעלי הלבוש לעובדים.

84. המלצות לינקדאין

תגמול את העובדים שלך בכך שהמנהלים שלהם יכתבו להם המלצות בלינקדאין. הם דרך נהדרת עבור החברה להביע את תודתם תוך כדי עזרה בקריירה של העובד.

עובד מתגמל רעיונות

85. ניקיון בתים

שכרו שירות ניקיון בכדי להגיע לבית העובד שלכם ולנקות אותו בזמן שהם בעבודה. הם יחזרו לבית נקי ויוכלו להירגע.

86. חייטות

הכניסו חייט למשרד בכדי לקבל מידות של העובדים והתאימו את חולצות החליפה / השמלה האהובות עליהם.

87. בגדי חברה

תכנן ציוד חדש של החברה ותיתן אותו כפרסים. חולצות, כובעים, גרביים, כל מה שאפשר לשים עליו לוגו.

88. כרטיסים להופעה

קבל כרטיסים להופעה מקומית ותגמל את העובדים שלך עם בילוי לילי ומוסיקה טובה.

89. מופעי אמנות

למי שמעריך אמנות, גמל אותם בכמה כרטיסים למופע אמנות / גלריה מקומית. אתה יכול לזרוק איתם ארוחת ערב לשניים.

90. שמרו שטח משרדים ייחודי לצוות

שמור מקום לצוות שלך לעבוד מחוץ למשרד למשך יממה. בין אם זה פארק, או בית קפה, זה יהיה שינוי קצב יפה מהמשרד.

91. ציוד משרדי חדש

השג ציוד חדש ברחבי המשרד. שדרג לשולחנות עבודה עומדים, צגים חדשים, אפילו מקלדות מעוצבות בנוחות ומשטחי עכבר. כולם מעניקים תגמולים גדולים ומראים לעובדיכם אכפת לכם.

92. תנו לעובדים לתגמל אחד את השני

האנשים הטובים שעברו ZipRecruiter להשתמש בונוס.לי כדי לאפשר לעובדים לשלוח מיקרו בונוסים לעמיתיהם לעבודה. הם גם מתגמלים את הביצועים המובילים שלהם בטיול לקוסטה ריקה.

93. חברות בקרוספיט

התחל אותם עם חברות בחודש בחדר כושר קרוספיט מקומי. הם יזכו לנסות משהו חדש, לאתגר את עצמם ולהישאר בריאים.

94. משלוח ארוחות לשבוע

הסר את נטל הבישול למשך שבוע. הגדירו את העובד שלכם עם שירות משלוחים שיביא להם את הארוחות המועדפות עליהם לארוחת צהריים או ערב.

95. סיור מבשלת בירה

קח את הצוות למבשלת בירה מקומית לסיור. הם יכולים לשתות בירה טובה וללמוד על התהליכים שעומדים מאחוריה.

פרס-צמיחה-אישי

96. ועידות פיתוח

כולם מנסים לשלוט במלאכה שלהם. עזרה לעובדים שלך להשתפר באופן אישי ומקצועי, לא רק מתגמלת אותם, אלא גם את החברה שלך בתמורה.

97. גרביים מגניבות

אתה מראה לי אדם שאומר שהם לא אוהבים גרביים מגניבים ואני אראה לך שקרן. לבדוק YoSox ותגמל את העובדים שלך ברגליים מסוגננות.

98. גלגל הפרס

אתה פוגע במטרה וסובב את ההגה. מה על ההגה? כל דבר שאתה רוצה. אתה קורא עכשיו רשימה של 121 רעיונות.

99. השכרת רכב חלומית

למרות שאתה כנראה לא יכול להרשות לעצמך לתת להם את העלאה לרכישת מכונית הספורט שתמיד רצו, אתה יכול לשכור אותם אחת לשבוע. לארגון יש שירות השכרת רכב אקזוטי זה מקום נהדר להתחיל בו.

100. חשבון טלפון

התקשרו, שלחו טקסט, נתונים, סטרימינג, כל דבר שהם יכולים לחשוב עליו בחברה למשך חודש.

101. ארגז ליבנה

תגמול את העובדים שלך בכמה חודשים של תיבת ליבנה . הם יזכו לטעום מוצרים שונים ולמצוא כמה שהם אוהבים.

102. חשבון נשמע

התחל את העובדים שלך עם חודש של נִשׁמָע . ספרי שמע הם דרך נהדרת לקרוע את רשימת הקריאה שלך.

103. חגורת WWE

תגמלו את הביצועים הטובים ביותר שלכם בכך שתיתנו להם להיות אלוף העולם במשרד. זה עד לקרב התואר הבא ...

104. תואר משרה חדש ומשופר

תגמלו את העבודה הקשה שלהם בתואר תפקיד חדש. התגמול הזה לא עולה כלום ומשמעותו הרבה.ה סקירת עסקים של הרווארד דן במחקר על תארים שמציע עובדים שעוברים לבחור כותרות המשקפות את מטרתם וכישרונותיהם הרגישו פחות סחוטים ומוכרים יותר רגשית. הם גם הרגישו חופשיים לקחת סיכונים נוספים.

105. סופר סוקר 9000

תגמלו את הצוות שלכם במאבק באקדחי מים במהלך יום קיץ חם. זו דרך נהדרת להתקרר ולהתנהג כמו ילד שוב.

106. טיול פיינטבול

תלוי באישיות במשרד, אבל אם הצוות שלך עומד בזה, צבע צבע יכול להיות פרס נהדר. יש הרבה מקומות שלוקחים הזמנות גדולות ויש להם עסקאות קבוצתיות.

107. כסף לחווית צמיחה אישית

החברים הטובים שלנו בשעה 15 חמש תגמלו את העובדים שלהם עם 500 דולר להוציא על חווית צמיחה אישית. המלכוד היחיד הוא שהם חייבים לשתף את הצוות מה שלמדו ... אה, וצניחה חופשית נחשבת כחוויית צמיחה אישית.

תגמולי עובדים ותמריצים

108. ערכת בישול ביתית

בישול בירה הוא תחביב נהדר שמתגמל אותך בבירה, וזה מדהים. תן לעובד שלך את הפרס שממשיך לתגמל.

109. התחל בתחרות

בין אם מדובר בפסידה או ברוב המכירות לחודש, הקימו תחרות בה העובדים יוכלו להתמודד על המקום הראשון. תגמולי דחיפה זו אפשרות נהדרת לתת לעובדים להתחרות באמצעות אפליקציה ולאסוף תגמולים!

110. היכו את המסלול

קח את הצוות שלך ללכת לטיול לחצי יום, או אחרי העבודה. זכור, אם אתה לא ראשון, אתה אחרון.

111. דוא'ל רחב של החברה

אמנם הערות בכתב יד נהדרות, אך יש משהו במסר פתוח שמשמעותו הרבה. שלח דוא'ל רחב בחברה ותודה לעובד וחוגג את הישגיו. אתה יכול גם לפרסם את ההודעה לחברה שלך פלטפורמת הכרה לתת תודה לדחיפה נוספת!

112. מלאי חברה

תן להם מניות בחברה שהם אוהבים. לא רק שזה מתגמל עבורם, אלא זה שומר עליהם מושקעים בחברה ומראה שאתה מעריך אותם.

113. תיק / תיק בהתאמה אישית

הגדר אותם עם תיק מותאם אישית לשאת את הדברים שלהם. רקם לוגו חברה וראשי התיבות שלהם עליו כדי להראות את הערכתך. עיצובים מובילים הוא מקום מצוין למצוא בו תיקים / תרמילים באיכות גבוהה.

114. תן לעובדים זיכויים למימוש תגמולים וחוויות

אחד המובילים בתגמולי עובדים, YouEarnedIt, משתמש בתוכנית הנותנת לעובדיהם אפשרות לממש זיכויים בגין תגמולים וחוויות. להלן מספר דוגמאות של מהנות.

פרס אישי-שף-עובד

115. תרומות להלוואות סטודנטים / מרדפים חינוכיים

עובדים רבים חולמים להשלים או להמשיך בהשכלתם. לִשְׁמוֹר העובדים הטובים ביותר שלך בכך שהם עוזרים להם לשלם את הלוואות הסטודנטים שלהם, או לשלם עבור חלק מההוצאות החינוכיות שלהם. המשמעות היא יותר מאשר פשוט לתת להם כסף מזומן, ויכולה להקל על דעתם את התשלום המתמשך הזה.

116. מנוי למגזין

קנו להם מנוי לשנה של המגזין האהוב עליהם.

117. שכר אותם לעוזר אישי

תמריץ זה לעובדים הוא דרך מהנה לעזור להם להפיג מעט לחץ. כל אחד יכול היה להשתמש בעוזר אישי כדי לטפל במשימות שאליהן הם לא יכולים להגיע. תגמול את העובד שלך על ידי שכירת עוזר אישי עבורו ליום, שבוע או חודש. FancyHands היא אפשרות מקוונת וקל לשימוש.

118. מטענים ניידים

תגמול נהדר עם טווח מחירים רחב. מידות קטנות יותר תוכלו לשמור בכיס, לדגמים גדולים וחזקים יותר לקמפינג. אידיאלי עבור עובדים שאוהבים לטייל או לחנות.

119. שיעורי גיטרה / מוסיקה

עזור לעובדים שלך ללמוד את המיומנות החדשה שרצו. הכניס מורה למשרד ותן לצוות להסתובב במשך 30 דקות, או לערוך שיעור קבוצתי.

120. ציור עם יין

הוציאו את הצוות אל יין וקנבס , או שרשרת דומה, כדי ליהנות מציור ומשקאות. אולי תגלה את פיקאסו הבא.

121. שף אישי

שכרו שף אישי שילך לבית העובדים ללילה ויבשל להם ארוחת ערב. זה ייקח את הלחץ מההכנה ויעבור צעד מעבר לקחת אותם לארוחת ערב.

דרכי בונוס לתגמל את העובדים והצוות שלך:

שטיפת מכוניות

תן להם כרטיס מתנה לשטיפת המכוניות המקומית, או, קח עוד קילומטר ושטוף אותם עבורם בזמן שהם במשרד.

חברות במועדון בריאות

שיעור ספינינג , יוגה, קרוספיט, או חודש חינם בחדר הכושר. כולם מעריכים את המתנה של בריאות טובה.

המשקאות החביבים עליהם

הגבלת גיל (21+) עבור תגמול זה. תלוי באדם, אך אם יש לו מותג ויסקי, בירה או יין אהוב, גמל אותם בבקבוק של הדברים הטובים.

קינדל

'קריאה היא לנפש, מה זה פעילות גופנית לגוף.' - ג'וזף אדיסון. קינדל זול יחסית ומעניק תמורה נהדרת. הם יעודדו את העובדים שלך להמשיך לקרוא ולהרחיב את השכלתם.

חטיפים בריאים

שמירה על חדר ההפסקה מלאי חטיפי משרד בריאים ישמור על העובדים שלך בתחושה שמטופלים ופרודוקטיביים לאורך יום העבודה הארוך.

דוברי אורח בלעדיים

התחל סדרת הרצאות אורח לעובדים בלבד עם מנהיגי השראה בתעשייה. העובדים יאהבו לקבל פרספקטיבה בענף ממומחי נושא מחוץ לחברה. הם גם יאהבו לשמוע על נושאים בעלי תמונה גדולה שמתייחסים באופן כללי לעבודתם אך אינם ספציפיים על אודות זה. היכנס לרשת העובדים שלך בשביל זה: בקש מסביב לברר מי מכיר מישהו שיכול להרצות טוב. בתוך החברה שלך, כנראה שיש לך הרבה אנשי קשר כדי למלא שנה שלמה של תכנות.

פגישות מגניבות

מה יכול להיות משתלם יותר מימי עבודה עמוסים בפגישות שעובדים באמת נהנים מהם? כדי להגביר את משחק הפגישות של החברה שלך, שקול כיצד אתה יכול 'למתג' את תהליך הפגישות הפנימיות שלך. יש לך מראה אחיד והצהרת משימה, אז למה לא לאחד את האופן שבו אתה מנהל ישיבות?

אסטרטגיית פגישות מתגמלת תיראה אחרת בכל חברה. אולי בחברתך, חטיפים בריאים ו שוברי קרח מדהימים צריך להופיע בכל פגישה. אולי העובדים שלך ישמחו להפסיק מוזיקה כל רבע שעה. היו יצירתיים ותנו לתרבות שלכם לזרוח בפגישות שלכם.

לילה המגרש לעובד

רוב עובדים חושקים בהכרה מהנהגת החברה. תגמול עבודה מדהימה על ידי מתן אפשרות לעובדים להעלות את הרעיונות שלהם ולעשות שינוי בחברה שלך. הציעו הפעלות פיצ'יות חודשיות עם מנהיגות בחטיבות שונות, ותנו לעובדים לבחור לאיזו קבוצה 'להתפנות' צור מבנה להפעלות כדי לאפשר זמן רב למגרש ופחות זמן (אם לא יותר) זמן מָשׁוֹב . מנהיגות צריכה להעריך ברצינות את המגרש ולהסביר את היתרונות והחסרונות של הרעיון בפירוט. והיי, אולי תגלו את הרעיון הבא של החברה שלכם למיליארד דולר!

שדרג את המטבח

לעובדים שלך מגיע כל הנוחות של הבית ואז כמה. השקיע בכמה בלנדרים של ויטמיקס כך שהעובדים יכולים להכין מיצים ושייקים בעצמם בעבודה. (המלכוד היחיד הוא מדיניות ניקיון!) הכניסו מכונת אספרסו איכותית עם מקציף חלב. הקימו תחנת עיתונות של פאניני. יש מכשיר מהנה ומהודר שיתאים לכל סגנון משרדי.

אוזניות

כנראה החפץ הכי מוערך במשרד, ולעתים קרובות לא במקום. לפעמים המתנות הפשוטות האלה לעובדים משמעותיות ביותר.

צוות happy hour וירטואלי

תנו לצוות לצאת לשתות קצת מתאבנים ולבקש מהחברה לקחת את החשבון. לא רק שזה פרס נהדר, הוא גם מאפשר לעובדים שלך להכיר מחוץ למשרד.

תוכנית תגמולים להכרה והערכה של עובדים

'קודוס' ל כָּבוֹד עבור פלטפורמת ההכרה והתגמולים שלהם לעובדים המאפשרת לך להתאים אישית בקלות את האופן שבו אתה מראה לצוות שלך שאתה מזהה ומעריך את תרומתם.

כָּבוֹד הוא קצת שונה מכיוון שהם מדגישים שהכרה - בצורת מסרים שנשלחים דרך הפלטפורמה שלהם - היא התגמול החזק ביותר. קשה לנצח את התחושה המדהימה מ'תודה 'פשוטה או' עבודה טובה 'של חבר צוות. והכרה היא דרך מוכחת לעורר את העובדים ללכת קילומטר נוסף.

נקודות שנצברו בפלטפורמת קודוס (מהכרה על ידי חברי הצוות) ניתן לפדות על מבחר עצום של כרטיסי מתנה או על תגמולים הניתנים להתאמה אישית כמו סחורה ממותגת משלך, כרטיסי מתנה מקומיים, חופש חופשי או חניית ה- VIP האהובה תמיד.

המגע האישי הזה של קודוס מאפשר לך להציע תגמולים נוספים ... ובכן, מתגמל.

סיכום

תגמולי עובדים הם דרך להבדיל את החברה שלך מכל השאר. הם מודיעים לצוות שלך שזוהים שהעבודה הקשה שלהם מוכרת ואף יכולה להיות חלק ממך תרבות חברות .

אז באילו רעיונות אתה משתמש כדי לתגמל ולהעריך את העובדים שלך? אם פספסנו רעיונות מגניבים, הודיעו לנו בתגובות למטה.

הורדה חינמית: הורד את כל הרשימה כקובץ PDF . שמור אותו בקלות במחשב שלך לצורך התייחסות מהירה או הדפס אותו לרעיונות תגמול עתידיים.

אנשים גם שואלים את השאלות האלה על דרכים לתגמל עובדים:

ש: כיצד אוכל לתגמל עובדים על עבודתם הקשה בשנת 2020?

      • ת: הכרה ותגמול של העובדים שלך בצורה יעילה היא קריטית לשמירה על הכישרון המוביל ולשמירה על עובדים מעורבים. אנו מבינים שכל מנהל עובד עם תקציב, גישה וזמן שונה לתגמל את עובדיו. עם זאת בחשבון, יצאנו ליצור את המדריך האולטימטיבי עבור דרכים יצירתיות לתגמל עובדים שעוטים בתחת בשנת 2020 . רשימה ייחודית זו של דרכים לתגמל עובדים תעודד אותך לחגוג את מי שעולה על קריאת התור!

ש: מהן דרכים טובות לתגמל עובדים מבלי להוציא כסף?

      • ת: אתה יכול לסכם את זה במילה אחת: התאמה אישית . לקחת את הזמן להכיר עובד יכול לגרום לו להרגיש נהדר, אבל הם יעריכו את זה עוד יותר אם תיתן להם משהו שמדבר על האישיות שלהם. בין אם זה פתק או תמונה להדפסה של הסלבריטאים / האתלטים האהובים עליהם שמברכים אותם, תוכלו לתגמל אותם בדרכים רבות מבלי לשבור את הבנק.

ש: איך אתה מתגמל עובדים שעובדים מהבית?

      • ת: הדרכים בהן אתה מתגמל עובדים העובדים מהבית שונים מאוד מאלה שבאתר. ישנם מספר כלי זיהוי מקוונים חסכוניים המושלמים לאינטראקציה עם עובדים שעשויים לעבוד מהבית או מרחוק בחלק אחר של העולם. לקבלת רעיונות נוספים, פירטנו את שלנו דרכים מועדפות לתגמל עובדים , ועם למעלה ממאה מהם, רבים מהם מושלמים עבור WFH.